汉滨区育才小学
发布时间：
2023-04-04 19:09
| 单位名称 | 汉滨区育才小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区新城办大树岭村312号 | |
| 法定代表人 | 彭艳 | |
| 开办资金 | 493.25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 493.25万元 | 449.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1、加强组织建设。建设一支团结奋进的党员队伍，始终用“立德树人”理念引领，发挥集体决策的优势，做到率先垂范。2、加强制度建设。学校在2021年和2022年召开了两次教代会，确立了学校办学思想、办学目标、制定了三年办学规划和《办学章程》《分级竞岗考核细则》《师德师风考核办法》《教职工请假制度》、《课后延时服务方案》等9项规章制度和考核机制，用制度管人。3、提升队伍素质。组织全体教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《汉滨区中小学教师十不准》.《未成年人保护法》.等法律法规，制定学校专项工作实施方案和考核办法，撰写学习笔记、心得体会，签订师德师风和作风建设公开承诺书。纠治教师在教育教学活动中体罚和变相体罚及发表不正当言论.师德师风不正、家长投诉等问题。严格落实好各项防控措施，管好人，守住门，落实学生晨午检和因病缺课追踪制度，筑牢疫情防控防线。4、安全教育警钟长鸣。利用主题班会，国旗下演讲和专题讲座等形式加强安全教育，通过发放《致家长一封信》.《安全协议书》.家长会.大家访等形式家校携手守护生命安全。5、健康教育落到实处。本年度学校组织开展体质监测.视力测试等健康监测工作，聘请村部卫生所持证医生为学校兼职校医，建立校园卫生保健室，确保健康教育落到实处。二、取得的主要社会效益和经济效益。1、抓校本研修和校本培训。充分发挥三级三类骨干教师的辐射引领作用，开展“青蓝工程”以点带面；每学期开展推门听课两轮。开展形式多样的教研活动，青年教师展示课.学科知识竞赛.学科趣味活动.学科实践作业展示等。一年来，我校与红旗小学.城东小学开展了两校联谊教学研讨交流活动，在活动中互促互进.协同发展。2、本年度学校多方申请资金近30万元，配齐了六级六班的智慧黑板和投影仪，实现了教学现代化；加装校园多处盲区摄像头，对学校多处安全隐患设施进行了改造修缮，修建了车棚和充电设备，解决了老师停车充电的问题。3、高度重视宣传工作。一年多来发表100多篇宣传文稿，在市区级网络媒体发稿7篇。成功创建并荣获2022年区级绿色校园。三、存在的问题及改进措施。1、老师出现职业倦怠现象。有的同志工作上没有标准，在学生管理上责任心不强，得过且过。有的同志业务学习不积极。2、部分留守儿童疏于家长配合和管教，学生的学习状态出现懒散。从上课状况.作业完成.阶段检测及平时表现来看，部分学生出现了厌学现象。四、下一步工作思路。1、全体教师要以立德树人为主线，狠抓常规管理，确保安全，力争毕业班检测成绩有质的提升，非毕业班成绩明显提升。2、着力打造校园文化升级版，充分挖掘学校和班级特色，在校本课程开发、班级文化建设上下功夫，力争有所突破。以创文为契机，加强未成年人思想道德建设，创建市级精神文明校园和市级健康校园的申创工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2022年度汉滨区绿色校园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |