淳化县甘泉宫文物管理所
发布时间：
2023-04-04 17:32
| 单位名称 | 淳化县甘泉宫文物管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：收藏展览保护文物，弘扬民族文化。业务范围：贯彻落实国家、省市县相关法律、法规和规章制度;文物遗址发掘、公布、收藏、保护与管理工作，文物遗址保护项目申报等。 | |
| 住所 | 淳化县铁王镇梁武帝村 | |
| 法定代表人 | 雷宏波 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县文化和旅游局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.51万元 | 36.41万元 | |
| 网上名称 | 淳化县甘泉宫文物管理所 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 现将2022年度甘泉宫文物管理所工作总结报告如下：一、工作完成情况（一）政治思想建设方面。一坚持做到深学细悟。把学习贯彻总书记关于全面从严治党重要论述和重要指示批示精神作为重要内容，抓好党员干部学习，不断实践，不断领悟，持续在学懂弄通做实上下功夫。二持续深化党史学习教育成果。引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。三坚持做到融会贯通。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，与学习贯彻县党代会精神结合起来，切实学思用贯通、知信行合一。四充分党员干部力量作用。进村入户、深入群众、深入一线，面对面地宣讲，进一步坚定干部群众感党恩听党话跟党走的信心和决心。（二）领导能力方面。一是营造良好的集体氛围，树立“团结心”。负责人以身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。领导干部形成合力注重能力建设思想认识。二是打造学习型领导干部，激发“进取心”。努力打造学习型领导干部，不断激发全所人员向书本学、向老同志学、向实践学、向先进地区学，努力提高理论水平，培养发展眼光，提升战略思维能力，练好“内功”，夯实实现突破发展的基石。三是建立长效能力建设机制，铆足“拼抢心”。建立能力建设机制，强化负责人责任制，明确所负责同志为能力建设的“第一责任人”和直接“责任人”。（三）工作实绩方面。一是争取资金。为甘泉宫遗址文物核心区安装了监控设施，对保护区域实施了最大限度的保护。二是维护设施。联系专业人员对区域内基础设施进行了维护修缮。三是层层签定安全责任书。所上与相关工作人员层层签定安全责任书。四是排查隐患。定期、不定期的对遗址周边进行排查，对存在的问题提出整改措施，不断进行完善；并制定各种安全应急预案，为文物安全工作提供有力保障。（四）党风廉政方面。1.加强组织领导。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。2.健全工作机制。明确职责任务，及时制定年度工作目标和具体措施。各负其责，齐抓共管，形成党风廉政建设的强大合力。3.大力弘扬党的优良作风。牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。毫不放松地抓好党中央八项规定的贯彻落实，坚持不懈解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，推动领导干部为民、务实、清廉。（五）作风建设方面。一转作风抓落实。持续推进纪律作风整顿，层层压实责任，对发现的问题立即整改，做到抓落实、办实事、求实效。二转作风抓执行。持续强化日常监督，驰而不息的纠正“四风”问题，以“零容忍”态度遏制“四风”增量，将中央八项规定精神真正内化于心、外化于行。三转作风强纪律。加强督促检查，切实解决党员干部队伍“慵懒散慢浮拖”的问题，以功成不必在我、功成一定有我的襟怀担当，把发扬钉钉子精神和问责问效相结合，引导党员干部敢于负责、敢于担当，扑下身子、真抓实干，坚定不移推进各项工作落地生根。二、存在问题（一）由于事务性工作头绪多、任务重，干部理论学习不够深入系统，运用理论联系实际工作需要进一步加强；（二）个别干部思想上存在重业务、轻党建现象，党的主张宣传不够到位，思路不够创新、解决问题办法不多；（三）个别干部对棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，导致一些问题还未得到彻底解决。三、下一步打算（一）完善制度，强化管理建立安全责任制和责任追究制。文物管理所将安全工作进行严格考核，实行责任追究制度，对造成事故者，将进行严肃追究处理。要求值班人员24小时坚守岗位，带班领导随时抽查，对于不在岗和不负责的值班人员，根据相关规定进行严肃处理。（二）加强教育，强化安全意识明确责任、抓好落实，所上与相关工作人员层层签定安全责任书，做到“谁主管、谁负责，谁值班、谁负责”。定期对工作人员进行安全教育培训，时刻树立“安全大于天，责任重如山”意识，明确自己肩负的责任和使命，做好安全工作。（三）维护修缮，补植绿化多措并举，争取资金。联系专业人员对遗址基础设施进行维护修缮，对遗址周边树木进行补植绿化，营造一个良好的氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |