淳化县医院
发布时间：
2023-04-04 17:28
| 单位名称 | 淳化县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗护理、医学教学、医学研究 | |
| 住所 | 淳化县城正街 | |
| 法定代表人 | 仇占宏 | |
| 开办资金 | 8256.36万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8944.12万元 | 8930.76万元 | |
| 网上名称 | 淳化县医院.公益 | 从业人数 426 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了医疗、护理、医疗教学和研究等业务。目前县医院设有内科、外科、妇产科、骨科、儿科、心血管内科、麻醉科、急诊科等临床科室，并有检验科、放射科、彩超室、CT室、核磁共振室、胃肠镜室、手术室、供应室、注射室等医技辅助科室。同时，还有总务、财务、院办、党办、药剂、医保合疗等后勤保障科室。二、加强党风廉政建设，充分发挥党建引领作用。2022年我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，强化党员干部队伍建设，积极发挥党建引领作用。三、做好疫情防控与救治，有力保障人民生命健康安全。在疫情提级管理时，我们严格落实首诊医师负责制，成立新冠病毒感染救治突击队，对所有来院人员加强管理，严格门禁管理制度，成立预检分诊，专班引导患者就诊；设立发热专用通道，建设规范化、可视化发热门诊，配备专业医护团队，严格落实“一人一室一陪护”规定，并积极参与全民核酸检测和抗疫支援工作，先后抽调骨干人员49名前往海南、西安、咸阳、榆林等地进行支援。在疫情新十条优化措施和乙类乙管后，我们绝大多数医务工作者在阳康的过程中坚守岗位，全院上下同心，多措并举，积极收治新冠病毒感染和新冠肺炎患者，成功抵御了淳化疫情的第一波感染高峰，收治住院新冠阳性患者640余人，危重症患者160人，死亡0人。真正做到了“防重症，保健康”，保障了全县人民生命健康安全。四、规范医院管理，整体工作稳步有序推进。2022年，在医院管理中我们始终坚持实事求是，正视问题和差距，从细节入手，从小事做起，从患者的真实就医体验出发，医疗管理取得了长足的进步，全年完成门（急）诊诊疗82826（八万两千八百二十六）人次，住院8932人次，出院病人8848人次，开展手术811例，120出车2520次，平均住院日7.6天，三级手术占比46.51%。医疗收入5763.13万元,各项业务指标均同比增长或持平。加强执业监督。进一步提升和规范我院依法执业行为，及时更换了医疗机构执业许可证、事业单位法人证书，修订完善了《依法执业工作制度》《医疗服务奖惩办法》《医疗服务规范》等各种制度流程文件，并落实到日常工作中。调整年富力强的同志担任急诊科主任和护士长，并从临床科室抽调精兵强将补充到急诊科，完善院前急救和院内急救流程，开设假日门诊，逐步推动多学科诊疗模式。结合全年工作开展，我院脑血管内科、呼吸内分泌科在学科建设中和新技术开展中积极带头改善学科梯队结构，发展新技术、新业务，使医生队伍的医疗水平得到了提高。为展现窗口工作人员新面貌，进一步提升医院形象，促进医院文化建设，定制了适合窗口工作人员和急诊科医护人员的工作服装，并立足职能定位，通过明重点、改方法、压责任等方式，医保科、财务科、药剂科不断提升窗口单位服务质效，使窗口服务内化于心，外化于行。严格业务指导。坚持每周四进行业务查房，邀请省市级专家开展授课，组织全院医疗人员进行线上线下培训，培训内容涵盖新冠肺炎疫情防控与医疗救治、公立医院改革及公立医院高质量发展、重症医学基本技能理论系列培训、三大中心业务知识培训等内容，并完成了省级专家对我院胸痛中心的验收工作，全年培训200场次。改善就医体验。持续改进服务质量，优化就诊流程，开设假日门诊，强化急诊科工作职能，对门诊科室进行重新布置，增派导医人员和志愿者服务，方便群众就医。加强医患沟通。为防范医疗纠纷，构建和谐的医患关系。今年来我们强化了医疗服务管理科职能，加强投诉处理，对每起投诉内容进行整理记录，总结经验教训，分析投诉原因，举一反三，制定整改措施，干预提早介入加强沟通服务，保障医疗安全。做好对口帮扶。苏州大学附属第二医院、215医院、泰州市第三人民医院全年共派出12名专家从人员培养、技术提升、培训演练上对我院进行帮扶，方便了淳化群众看病就医，充分发挥了对口支援优势，推动双方协作共进，解决了让淳化群众不出家门，享受到省市级医疗服务。助力健康扶贫工作。为扎实推进健康扶贫帮扶工作，帮扶医师每月要做到两次电话随访，每季度下乡入户一次，了解患者最新病情动态并对其制定个体化诊疗方案及健康指导。2022年度探视大病患者29人次，举办各种有益民生的宣传及义诊12场次，召开相关安排部署会议8场次。五、规范设备与耗材管理，提高辅助检查能力。健全制度，理顺流程，成立了医学装备管理委员会，下发医用耗材领用管理制度，对各科室耗材领用加强层级审核管理，节约支出成本。规范器械、医用耗材购销行为，医院同耗材、试剂配送商签订了配送合同、廉洁承诺书、召开耗材配送商廉洁谈话会，保障了患者临床使用安全，维护了医院利益。结合业务发展需求，提升辅助检查能力。全年分别购置眼科手术检查与治疗相关设备、儿科排痰机、骨科疼痛治疗仪及急诊科“三大中心”建设等多台医疗设备。加强设备管理，按要求将强制检验设备及部件及时送检，配合技术监督局完成了检验设备、放射诊疗设备、除颤仪等计量设备的年检工作和特种设备的定期校验工作，并对从事放射相关的工作人员进行了健康体检。六、加大信息化建设力度，助力医院发展。对全院各护理单元安装部署了移动护理软件，配备了触摸式智慧护理大屏，对医保专网安装了防火墙设备，完成医保编码信息化和标准化，在HIS各个场景展示医保编码为发热门诊和住院病区安装可视对讲门禁系统。维护网络安全，对医保专网安装了防火墙设备，并将部分重要服务器纳入网闸管理，实现内外网隔离，同时规范核心交换机网络接入，确保网络安全。完成医保编码信息化和标准化，在HIS各个场景展示医保编码，并按照医保要求完成2019-2021三年医保结算数据上传。七、加强精神文明建设，在激发工作积极性上开创新局面。对全院职工（含退休职工）进行了健康体检，院工会对我院6名参加高考的职工子女每人赠送拉杆箱一个，为退休职工赠送纪念品。不断提高职工素质，增强职工凝聚力，创造良好的医院文化氛围，举办了5.12护士节“团结协作，拼搏进取”为主题的竞赛趣味活动，医师节上以PPT的形式进行了典型病历分享和优秀病历展评，并对医护工作者发放了节日慰问品。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执行许可证（登记号43590137761043011A1001）有效期为：2022.8.31-2027.8.30。组织机构代码证（代码126104304359013777），有效期自2022年8月11日至2027年8月11日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |