永寿县养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-04 17:18
| 单位名称 | 永寿县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 发展社会保险事业，为城镇企业职工养老提供保障。管理城镇企业职工养老保险，发放企业离退休人员养老金。 | |
| 住所 | 永寿县新永路西段16号 | |
| 法定代表人 | 李晓龙 | |
| 开办资金 | 74.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 360426.02万元 | 486437.11万元 | |
| 网上名称 | 永寿县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年依法变更举办单位为咸阳市养老保险经办处，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，中心全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习党的二十大精神，落实习总书记来陕考察重要讲话精神，坚决执行省局、市处有关工作部署，以全面提高党的建设质量为统领，以切实抓好各项目标任务落实为主线，以经办数字化转型为动力，以保发放、促统筹、防风险、优服务、强宣传，贯彻落实常态化疫情防控。(一）坚持正确政治方向，狠抓廉政作风建设。我中心支部现有党员12人，其中退休党员4人，中心党支部在上级党组织的坚强领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党组织积极性、主动性、创造性的原则，认真履行从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，充分发挥党建引领作用，将党建与服务群众、党风廉政建设工作深度融合，引领养老保险经办工作高效发展。1、加强班子建设，领导核心力增强。中心党支部认真履行从严治党“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，明确班子成员分工，制定党员干部学习计划，利用讲授党课和每月一次的党支部学习会等形式，认真学习党的最新理论政策和方针，能够认真执行和落实民主集中制，依托每月召开的支部委员会，定期召开支委会扩大会议。2、抓思想作风建设，组织凝聚力增强。一方面要求党员干部加强学习，另一方面用好谈心谈话这个法宝，利用支部委员会扩大会议充分听取干部职工意见和建议，切实提高组织凝聚力和党员干部政治判断力。二是持续加强党风廉政建设工作。中心党支部至少每月组织廉政教育两次，通过学习习近平系列重要讲话，观看警示教育视频，警示党员干部常怀律己之心，坚定理想信念，始终清正廉洁。三是充分发挥党员先锋模范作用。在大厅设立党员先锋岗，耐心细致的为群众答疑解惑，讲解城镇企业职工养老保险的各项业务经办流程、所需资料等，“手把手”为群众讲解陕西养老保险APP的操作使用方法。充分发挥了党员的先锋模范作用，体现党员先进性，展示了经办服务窗口风采。3、积极开拓创新，追赶超越力增强。一是创新工作方法。与等驾坡村党支部结对共建，坚持组织生活联过、党员教育同步、乡村振兴共抓，开展了“赓续建党精神”红色主题征文活动、“看电影学党史”红色影片集体观影活动，紧抓市处党总支书记深入我支部讲授“统一思想，服务群众”主题党课、邀请中共永寿县委党校何宏柱同志讲授“党史百年”主题党课等活动，进一步提升党员干部政治领悟力。二是贴心服务群众。疫情期间，中心党支部组织党员干部对包抓小区出入口进行24小时值守，对小区的独居老人和困难群众重点关注；三是持续加强宣传。中心持续加强宣传，采取多种形式开展宣传工作，通过撰写新闻稿，拍摄短视频，今年以来，分别被中国劳动保障报，中国社会保障杂志微信公众号、陕西社会保障杂志、咸阳市处官网、城乡劳动就业报等媒体平台刊发，刊发稿件18篇。在市处举办的阳光抗疫，多彩生活”活动中，我中心拍摄作品《抗击疫情，我们在行动》荣获三等奖。极大的增强了中心党支部的集体荣誉感，提高了党员凝聚力、向心力。（二）坚持目标导向，全面完成年度各项任务。截至12月底，中心按时足额为3659名离退休职工发放养老金和各项财政补贴待遇11649万元；按时准确完成待遇调整工作，未造成发放事故；严格按照各项转移政策规定，做好各类群体的养老保险关系转移接续工作，及时办结，无投诉反映；设置涉军专岗，及时与军人事务局进行沟通协调，做好退役军人各项事宜，认真做好退役士兵养老保险清理工作，已全部清理完毕；2022年度缴费单位已全部完成申报；离退休人员资格认证全部通过手机APP认证完成；社保卡使用3582人，使用率为99.8%；全县参保企业共121户，在职职工7849人，；征缴养老保险费3271万元；中心已全部完成扩面任务和待转基金清理工作，2022年待退人员信息核对率100%。（三）推进经办数字化转型，提升服务水平。一是在应对新冠肺炎疫情防控工作中，中心坚持经办服务“不打烊”,全面推行“互联网+政务服务”,广泛宣传陕西养老保险APP,网上服务平台,自助终端等渠道,推出一批“零跑腿”“不见面”网办服务事项,重塑经办流程,有力推动“一次办好”改革,促进经办服务数字化转型。二是深入实施人社服务快办行动。进一步优化流程、精简材料、压缩时限，严格落实已取消证明事项材料要求，提升现场服务效率。三是扎实开展信息化便民服务,组织全体干部职工广泛宣传灵活就业人员自助掌上缴费，企业依托网上服务平台诚信申报，目前全部灵活就业人员通过陕西养老保险手机APP进行自助缴费。四是开通政务服务，办理地点纳入“人社政务服务电子地图”，实现经办服务精准查询引导。六是在服务大厅前台党员先锋岗柜面配备了老花镜、签字笔、急救药品箱等“适老化”服务用品，设置等候专区，最大限度为老年人提供“无障碍”便利服务。（四）提高队伍素质建设，树立良好窗口形象。中心围绕人社系统行风建设提升行动，以“切实解决群众反映强烈突出问题”为牵引，以高标准打造“暖心贴心社保服务窗口”为目标，着力塑造社保经办良好形象，切实提升企业群众获得感。一是严格落实《文明服务五项规定》、“五制”“四公开”“三亮明”等服务规范，切实提升服务质量和办事效率。二是进一步拓宽经办服务监督渠道，设立作风监督岗，从全县具有广泛代表性、较强社会责任感、关心关注城镇企业职工养老保险经办工作的人大代表、政协委员、社会组织等各界人士中聘请了7名社会监督员，对经办机构行风作风、民情民意、服务态度等进行监督，进一步转作风，强行风。三是全面落实经办服务“三项举措”，倒逼经办服务效能提升。今年来我中心未出现监控抽查重大事件和信访重大影响事件。四是切实加强对干部的日常监督，建立了全体党员干部廉政档案，常态化开展业务技能练兵比武活动，不断增强干部职工的政治素养、业务能力和服务水平。五是聚焦年度重点工作和高频服务事项，查找政策服务落实中的断点、堵点，主要负责同志主动走、带头走，深入开展领导干部“走流程”工作，发现问题、解决问题，推动养老保险政策落地落实。六是树立典型，发挥榜样引领作用。去年至今，我中心树立优秀公务员，先进工作者，优秀共产党员共5名，通过发现典型、宣传典型、学习典型，营造了争先创优的浓厚干事氛围。（五）坚持风险管控，防范和化解业务经办风险。以开展“社会保险基金管理提升年活动”为契机，全面梳理各项风险点，定期开展内控自查，堵塞风险漏洞，加强部门间、险种间数据比对，精准筛选重复领待、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据，及时清理问题数据。中心定期与法院数据共享，核查参保人员是否存在服刑经历，目前未发现违规缴费和违规领待人员；中心通过比对卫健死亡数据，核查出6名参保人员死亡，已通知家属办理死亡手续，不存在死亡冒领情况；通过与人社局进行全险种数据比对，核查出在职死亡人员不存在重复领取丧葬补助金情况，与机关事业重复参保64人，与城乡居民重复参保已到龄和即将到龄96人，已通知参保人员办理转移手续；新办理退休人员，通过比对系统、法院、公安等部门数据核查，不存在服刑人员违规领待、违规缴费及重复领取养老金情况。按照《数据核查》要求，通过原始档案、变更资料及原单位，核查信息变更，确保变更信息真实有效。2022年度稽核系统下发生存认证状态异常数据17条，经核查核查已全部死亡且终止待遇，其中杨玉祥死亡时间与系统数据不一致，中心通过实地走访、村委会出具证明，以实际核查结果为准。（六）亮点工作中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神，发扬社保系统重视学习、崇尚学习的优良传统，深入开展“书香进机关”活动。将“书香进机关”活动打造成凝心铸魂的重要载体、思想交流的重要园地、增进共识的特色品牌，今年来，推动了养老保险经办工作取得了一次次进步。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省事业单位机构同意社会信用代码证书有效期2022年4月11日至2027年4月11日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |