彬州市西庙头国有生态林场
发布时间：
2023-04-04 16:54
| 单位名称 | 彬州市西庙头国有生态林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护森林和培育森林资源。贯彻执行国家有关法律、法规和政策，开展保护自然资源的宣传教育工作；制定具体管理制度，保护和管理经营范围内的自然环境和自然资源；组织调查森林资源和主要对象的分布、数量，掌握其消长变化情况。 | |
| 住所 | 彬州市水口镇西二屯村 | |
| 法定代表人 | 衡西峰 | |
| 开办资金 | 189.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 231.4万元 | 231.4万元 | |
| 网上名称 | 彬州市西庙头国有生态林场.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我场在市林业局的领导和上级业务部门的大力支持指导下，经过全场职工的共同努力，使林场全年工作得以顺利进行。现就我场2022年的工作完成情况及2023年工作谋划报告如下：一、2022年业务开展情况1、各项林业工程完成情况2、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作完成情况3、固定资产投资及招商引资工作4、基础设施建设情况5、林长制落实工作6、党建工作二、取得的主要效益1、各项林业工程完成情况2022年，完成2021年森林抚育5500亩，占任务100%；完成封山育林13212亩；对2020年的天保人工造林2500亩及封山育林5000亩林业工程进行了补植补造检查验收。各项工程实施中都按要求进行作业人员和施工人员培训，严格按照设计要求进行施工，对完工工程按照技术标准进行验收，确保了工程效益。完成国有森林资源的管护任务，全年未发生森林火灾、森林病虫害和林政案件；完成国有林场高质量发展实施方案和职工绩效管理实施方案上报工作。脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作完成情况2022年我场职工干部继续包扶水口镇西二屯村困难群众23人。2022年我场筹措资金为困难群众送去大米、菜油、中秋月饼等节日慰问品；帮助困难群众加强干杂果建园及果园管理。在“大走访”活动中发现西二屯村西庙头幸福大院房屋不同程度出现漏水的问题，林场出资1.2万元进行修缮。林场投资10.08万元开发公益性护林员岗位14个，月报酬每人1200.00元，其中建档户参与7名，其他户参与7名。3、固定资产投资及招商引资工作2022年完成基础设施建设项目入库资金4600万元。4、基础设施建设情况对林区25公里防火路进行整修，经过检测中心对各标段进行检测，均达到设计要求，目前各标段已进行审计结算，现已投入正常使用。5、林长制落实工作2022年，市级林长来林场开展两次巡林工作，检查森林防火和物资储备等工作，协调解决林场职工待遇问题。按照林业局的安排和要求，每年我场都组织召开春秋两季的森林防火专题会议，全面总结森林防火经验教训，安排本防火季防火任务。首先，加强防火队伍建设，成立了一支由20人组成的半专业森林消防队，一年来多次开展学习和演练，组织队员学习安全扑火知识，使每位队员能够熟练掌握安全扑火知识和操作技能。其次，坚持预防为主，严格控制野外火源。林场组装宣传车经常性深入林区、村镇进行宣传，加大宣传力度，在林区各醒目地段、路口设立防火宣传牌，刷写标语200余条，遍布全林区。落实“防火码”推广工作，结合“林长制”落实管护责任。全场设置进出山卡口4处，截止2022年11月20日，各卡口共登记进山总人次2175人次。要求护林员经常性上门入户宣传森林防火工作，对林区住户全部造册登记，并与各住户、林区村委会分别签订“森林防火责任书”，散发防火宣传品2000余份，使防火工作做到家喻户晓，人人皆知。实行联防，提高全民防火意识，坚持预防为主，严格控制野外火源，做到防患于未然。第三，加强领导，落实防火责任。及时召开防火专题会议，全面总结上年度防火工作，认真安排部署当年防火工作，会上林场与生产经营单位、各管护站分别签订“森林防火责任书”，场属单位又与护林员签订“森林防火责任书”，划分责任区，对护林员实行定山头、地块、面积奖惩兑现责任制，要求护林员坚持认真记载巡山日志，把防火责任层层分解，落实到人。全场实行场长负责制，分为两个防火责任时段，四个管护责任站（室），十四个管护责任区（每位护林员一个区）。第四，坚持24小时领导带班和值班制度，确保信息畅通。场长负总责，坚持24小时领导带班和值班制度，确保信息畅通。在重点时段（国庆、冬至、元旦、春节、元宵节、清明、五一节等）、重点地段安排专人严防死守，确保万无一失。第五，依法护林，确保森林安全。严格执行《森林法》、“森林防火条例”及有关规定，近年来林区内未发生盗窃毁林案件，特别是近九年来林区内无一例荒火发生。6、党建工作2022年，我场全体职工干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和各届全会精神，学习二十大精神、《党章》、“学习强国”APP，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全场以支部为抓手，党员干部带头学习，积极参加宣讲活动，认真书写心得体会，职工学习笔记年人均达到了20000字以上。通过学习，职工政治意识、纪律作风、责任意识、理论水平和业务水平有了较大的提高，精神文明建设工作取得了一定的发展。三、目前我场存在的问题虽然在2022年度的工作中取得了一些成绩，但是还存在一些问题：一是职工年龄老化，文化程度偏低，跟不上时代发展的步伐，专业人才队伍缺乏，职工文化水平普遍较低，部分职工学习积极性不高；二是林场基础设施差的局面未彻底改变，如二桥管护站职工危旧房屋未彻底修缮；三是林场森林康养产业发展刚刚起步，林场经济困难，产业得不到长足发展；四是林区内林农花插，防火压力较大；五是林场职工未享受乡镇补贴，办公设备严重老化且数量不足；六是我场森林防火设施基础还很薄弱，扑火设备比较落后，扑火队伍人员较少，一旦发生火灾，扑火力量明显不够，扑火设备、灭火装备比较落后。四、整改措施我场十分重视森林培育和森林防火工作，认真学习，积极讨论，提高认识，把责任落实到人，明确目标狠抓落实，把防火工作作为各项工作之首来抓，将各项生产任务全面分解落实到每名技术员的肩上，确保各项工作圆满完成。五、下一步工作计划1、党建工作加强党的思想建设，保持党的先进性，加强党员干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制。深入推进党的二十大精神学习；做好“主题党日+”活动；做好“三会一课”、“三重一大”、党费收缴制度的落实；坚持周三理论学习活动，抓好职工干部理论学习和业务培训，做好精神文明建设工作等。2、脱贫攻坚工作落实各级乡村振兴工作指导精神，结合“五个一批”开放工作开发护林员岗位；给困难群众做好产业帮扶，包括养殖、种植等方面的支持和培训，做好脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接。3、招商引资、固定资产投资工作积极叩门问商、外出招商，完成招商引资任务和固定资产投资任务。4、森林资源管护工作对国有林区按照管护区域落实防火责任，开展火灾隐患排查工作；将林区村庄、山庄人员进行登记造册，对痴、呆、傻等特殊人群落实监护责任；做好北湾管护站、韩家管护站、二桥管护站、风口桥路口、步湾岗亭森林防火宣传检查点的森林防火宣传工作；做好全场森林资源保护和培育。5、林业工程完成上级下达的各项林业工程任务。6、林场高质量发展积极协调推进国有林场高质量发展工作，完成国有林场高质量发展实施方案和职工绩效管理实施方案上报审批工作。7、完成上级交办的其他各项工作任务。8、多方争取资金改善林场各管护站基础设施建设，改善职工生产生活条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |