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彬州市水帘卫生院(彬州市水帘妇幼保健计划生育服务站彬州市水帘健康教育中心)

发布时间: 2023-04-04 16:51
单位名称 彬州市水帘卫生院(彬州市水帘妇幼保健计划生育服务站彬州市水帘健康教育中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,为搞好计划生育提供技术指导。常见病多发病诊治与护理,院前急救,巡回医疗,恢复期病人康复治疗与护理,预防保健,初级卫生保健规划实施;计划生育服务、健康教育宣传、信息咨询管理、相关技术及人员培训。
住所 彬州市水帘街道
法定代表人 杨建群
开办资金 162.04万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
193.7万元 333.39万元
网上名称 彬州市水帘卫生院.公益 从业人数  11
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,我们水帘卫生院在彬州市市委、市政府及市卫健局的正确领导下,全面落实各项医疗政策,以《彬州市卫健局2022年度各项卫生工作考核标准》和年初市卫健局的会议精神为指导,结合本单位实际,我院制定了《水帘卫生院2022年综合目标管理实施方案》和《水帘卫生院规章制度及处罚办法》。通过我院全体职工进行会议讨论并认真落实各项工作,2022年度很好的完成了上级分解到我院的各项医疗工作任务。同时我院2022年度积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好市卫健局卫生责任目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了辖区内的医疗保健各项工作任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过我院全体职工的不懈努力,各项工作得到了一定的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。现将我院全年工作总结如下:一、重点工作开展情况:(一)加快推进基本医疗保障制度建设;2022年我院辖区城乡居民医保医疗补偿情况:全年共补偿222人次,补偿金额12685.32元;其中门诊补偿222人次,共计补偿12685.32元;住院补偿0人次;共计补偿0元;慢病补偿0人次,共计补偿0元。全年人均补偿57.14元。(二)继续建立基本用药制度;严格执行国家基本药物制度,在上一年的基础上,我院及辖区内各村卫生室严格执行国家基本药物制度,100%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。(三)疫情防控工作情况;1.切实做好预检分诊工作,实行24小时预检分诊制度;2.做好发热患者的处置,及时调整发热患者的就诊流程,对发现的发热患者及时转诊县级以上定点医院;3.加强医院感染及医疗废物相关知识培训,各科室都能按照新冠疫情防控方案的消毒指南进行规范消毒;4、搞好疫情防控物资储备,合理安排科学分配,使有限的人力物力都能用在刀刃上。5、针对陕西各地疫情的爆发,积极配合疫情指挥部及乡镇政府做好全民核酸采样及疫苗接种工作,2022年以来,为辖区群众进行大规模全员核酸采样43余次,共计核酸采样人数35万余次,疫苗接种8573人次,全面解决了辖区内群众的疫情防控工作。(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化;1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。2022年,我辖区农村居民规范化建档17342人,建档率达到99.9%。2.健康教育普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料16种,在门诊发放16种宣传材料,在卫生院及村卫生室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容90次,举办健康讲坐90次,为65岁以上参保居民进行健康体检1762人次。3.预防接种:今年来我院安全注射疫苗常规1018针次,接种率达98%以上,查漏补种16针次,出血热94针次,流感疫苗接种241针次,儿童流感16针次,手足口疫苗接种26针次,水痘疫苗接种102人,同时建立健全工作环节,认真核对卡,证,册三方面接种信息,完善网报及纸质资料。生物制品管理及冷链运转:2022年全年冷链运转12次,按上级要求正确寄存管理,认真填写出进库登记。每个月对疫苗及注射器进行自查,发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度,冰箱温度保证在规定范围内,认真登记冰箱温度记录,定期除霜,从而保证疫苗储存质量。4.儿童保健建立儿童保健手册950人次,开展新生儿访视74次,访视率100%,为0-6岁儿童保健管理995人,系统管理510人,系统管理率51.3%。5.孕产妇管理建立孕产妇保健手册47人,开展孕产妇保管理47人,高危孕产妇管理人数6人(占产妇的12.8%),高危孕产妇住院分娩率达100%。6.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务,对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理1790人,管理率达到99.6%.(五)乡村振兴工作;2022年初,我院辖区统计农村建档立卡脱贫困人口共758户、2791人,其中高血压患者72人、糖尿病患者14人、重症精神病患者36人、结核病患者6人,以上人员均有家庭医生签约服务团队每季度进行一次入户签约服务工作,六种慢病者及其他慢病患者,每年进行一次签约服务工作,普通群众、健康人群也由各村乡医进行签约服务,签约率达100%。(六)“三无创建”工作;2022年1月,我院便成立了以院长为组长,全体职工为组员的“三无创建”工作领导小组,并安排专人进行资料的整理与收集。2022年以来,我院严格按照年初签订的“三无创建”工作承诺书的承诺内容,切实履行第一责任人和直接责任人的责任,认真组织开展宣传发动、依法打击、破“网”打“伞”,认真贯彻落实中、省、市的各项部署要求。我院2022年就“三无创建”宣传工作,设立3张户外广告牌、悬挂主题横幅6条、发放宣传海报60张、派发宣传手册1100余份、院内电子显示屏播放300余次,切实做到了大力宣传,全民参与、家喻户晓。二、医院卫生工作目标责任取得的效益:(一)人才培养工作;人才是医院发展的关键,采取送出去、请进来方式,2022年共计送出1名医护人员到咸阳第一人民医院进修学习。40余人次参加市卫健局组织的短期业务培训,1人参加成人继续医学教育。(二)行风建设工作;把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓,成立以院长为组长,全体职工为组员的行风建设领导小组,不断改善服务质量,到2022年12月底,共组织职工学习行风知识12次,开展职工、病人满意度调查20次,处罚违纪职工0人次,教育职工2人次。(三)医德医风建设工作;我院在局党委的领导下,加强了医德医风建设的工作力度,制订了学习活动计划,加强学习医德规范、医务人员行为准则,通过近阶段的医德医风建设活动,职工素质有明显提高,在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上,医院在患者心目中的形象大有提升。(四)医疗业务及财务运行情况;2022年度我院共计诊疗1279人次,其中门诊1279人次,住院0人次,共计收入80805.52元;其中住院总收入0元;门诊总收入80805.52元;药品总收入70794.22元;其中住院药品总收入0元;门诊药品总收入70794.22元。药房购药共计花费82016.79元。医疗费用总收入10011.3元;其中住院医疗费收入0元;门诊医疗费收入10011.3元。(五)强化责任制管理,创平安医院;1.落实安全责任状。年初成立了以院长为组长,全体职工为组员的安全生产工作小组,与全体职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。2.完善医院各项应急预案,做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。3.比服务、促和谐。重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。(六)落实防范措施。重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。三、存在的问题和不足:(一)人才短缺;随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。(二)人才培养;卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少,稳定性不佳。辖区乡村医生老龄化,总体素质偏低。(三)药品配送工作方面;执行国家基本用药制度来,药品配送品不齐,配送及时率低,药品价格偏高。三、整改措施:(一)不断完善相关规章制度,认真贯彻落实国家、省、市医改推进会议精神,努力完成彬州市医疗健康总院2022年主要工作任务,定期组织相关人员进行学习自查。(二)加快卫生院人才培养力度,提高医护服务水平。(三)严格执行医家基本用药制度,配齐配全基本药物,解决人民群众缺医少药现象。(四)加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量,加强一体化建设,使辖区内医疗卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。(五)加强党风廉政建设和思想道德建设,纵观中国共产党的成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。2023年,我院会继续巩固做好基本公共卫生服务工作。并根据现工作中未完成的部分指标进行查缺补漏,抓紧完成,举一反三,保证日后及时且符合要求的完成上级下达的任务。
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