汉滨区大河中学
发布时间：
2023-04-04 16:33
| 单位名称 | 汉滨区大河中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区大河镇大河街道138号 | |
| 法定代表人 | 曹正安 | |
| 开办资金 | 1577.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1711.68万元 | 1690.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 97 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2022年12月按规定申请变更登记了开办资金和法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。2022年下半年，大河中学全面贯彻党和国家的教育教学方针，落实区、镇党委政府和区教体局要求，学校秉承“面向社会发展，着眼学生未来，办山区一流学校”的办学宗旨，坚持走文化引领、内涵发展道路，加强学校民主科学管理，提高教师队伍素质，提升教育教学质量，为建设优质、和谐、美丽的北山名校而努力奋斗，学校各项工作按照计划有序、高效展开,取得长足进步。学校始终坚持党对教育工作的领导，高度重视党建工作，发挥支委会在学校管理中的核心作用，认真落实党组织领导的校长负责制，制定实施《中共汉滨区大河中学支部委员会会议议事规则》和《汉滨区大河中学校务会议事规则》，确保学校各项工作平稳运行。学校认真制定学期工作计划，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，五育并举，培养时代新人。规范开展“三会一课”，与区教体局机关党支部联合开展主题当日活动，学校以高标准创建汉滨区教育系统“特色党支部”。8月，学校完成了领导班子调整。新班子继续发扬优良传统，大胆快干，努力把大河中学建设得更美好。学校领导班子通过支委会、校委会等，优化会议流程，提升决策效率，提升行政人员的岗位责任意识、奉献意识、学习意识和执行能力，力争建立一支团结、进取、和谐、高效的管理队伍。学校严格落实国家“双减”和“五项管理”，加强学生安全管理；注重发挥家校协同管理作用，通过线上家长会等形式加强家校沟通，形成教育合力；注重发挥教职员工的主动性积极性，积极筹备教代会，以进一步凝聚共识，共谋学校发展；注重质量建设，始终坚持素质教育导向，以全面发展的质量观为指导，五育并举，多措并上，培养学生核心素养；领导班子深入教育教学一线，参加年级会和教研会，加强对教育教学工作的指导。德育工作上，成立书记校长为核心的德育工作领导小组，积极探索“大德育”工作体系。确定党建引领，德育为先的工作思路，发挥德育工作“牛鼻子”作用。重视梳理德育工作环节，进一步完善德育工作制度，明晰各分管领导、部门间的职责，加强了宿舍卫生、纪律管理。积极探索心理健康教育和学生生涯规划教育，突出班主任队伍培训和建设，加强家校沟通，形成教育合力。课程建设上，每学期均开齐开足国家课程，制定学期教学计划，按照课程标准实施教学；积极开设学生社团，开发校本课程，绒花社团、陶艺社团等为学生多元发展提供了平台。教学管理上，学校教务处加强教学的过程性管理，落实“教学五认真”，对教师的教案、课堂教学、作业批改、课后辅导等环节进行全过程监控；在“双减”和“三新”背景下，倡导素养导向的课堂教学，积极推动课堂教学改革，优化教师教学方式，发挥教师主导和学生主体作用。高三年级认真研究，科学备考，在安康市第一次调考中取得佳绩。在学期末的汉滨区教育教学质量考核中，我校以高分通过并获得考核组的一致好评。积极应对新高考。借助组团式帮扶的机会，学校积极推动新高考改革的落地。学校高度重视新高考的校本培训，组织教师参加各种新高考的线上线下培训；加强教学研究，实施集体备课制度，经常召开学科组教研活动，加强教学研究，组织教师开展解题比赛，促进教师研究能力和解题能力；对新高一学生，学校加强新高考相关的培训，教务处制定制定《大河中学新高考综合改革方案》和《大河中学选课走班实施方案》等制度，通过学生会议、家长会议、专家讲座、墙报等形式加强选课走班、生涯规划、学生发展指导等方面的宣传，开展模拟选课；适应新高考综合素质评价的需要，积极物色综合实践和劳动教育基地，开展高一学生军训和重阳节敬老活动，假期积极谋划布置学生研究性学习和社会实践，引导学生认识自我，多元发展。教师强则学校强，教师发展是学校发展的关键。学校聚焦教师发展，通过走出去、请进来，以及校本化的研训工作提升教师师能水平。师德师风上，学校高度重视师德师风建设，以今年开展的全区教体系统干部作风及师德师风专项整顿为抓手，开展师德师风问题大整顿活动，邀请汪德平校长给教师作作风建设报告，要求全体教师严守师德底线，学校教师无师德失范行为。二、取得的主要社会效益和经济效益。师能发展上，学校积极搭建教师发展平台，大力发挥组团式帮扶老师的示范引领和“传帮带”作用，实施“青蓝工程”，9位帮扶老师和25位大中青年教师师徒结对，学校教科室加强“青蓝工程”的过程化管理；开展教学“大练兵”，帮扶团老师积极开设示范课，所在学科教研组全员参与，开展听评课等教研活动，帮助年轻教师举一反三，提升教学教研水平。积极开展教师培训，邀请前黄中学、宝鸡石油中学相关专家作班主任、教学方面的讲座。教师管理上，学校注重制度管理和人文管理相结合，一方面制定和完善职称晋升制度、绩效工资分配等制度，另一方面也注重激励教师，服务教师，关爱教师。学校是学生学习成长的摇篮。学校高度重视学生思想政治工作，通过党史教育、升国旗仪式、主题班会等形式，多渠道加强学生思想建设，增强学生“四个自信”，培育社会主义事业合格接班人。同时，学校践行立德树人、五育并举理念，关心学生身心健康，建设心理咨询室，开设心理健康课程，开展心理讲座。通过社团、学生活动等形式，增强学生的艺术素养和审美素养；加强学生劳动意识和卫生习惯养成教育，提升学生劳动素养。半年来，后勤人员服务意识不断提高，不断提高工作能力和服务水平，后勤方面事无大小及时解决，尤其是疫情防控政策调整后，食堂推行订餐制，每天准时把一日三餐送到教师宿舍，为教职员工的身体健康和线上教学工作提供了优质保障。学校进一步健全学校综治安全责任体系，严格落实校园门禁安全、校舍安全、消防安全、食品安全等管理制度，大力开展安全宣传教育、专项检查和隐患排查整治工作，创设安全校园环境，开展了消防安全演练和学校安保人员反恐防暴教育培训等活动，提高师生的安全和健康意识与应对能力。同时，在区教体局和大河镇党委政府的悉心指导下，大河中学积极落实各项防控举措，疫情防控常态化、精细化。学校强化巡检重点场所，对住宿楼、办公室、教室等校园重点区域场所进行全面彻底消毒杀菌工作，组织师生开展核酸检测，赢得了三年抗疫斗争的胜利。三、存在的问题及改进措施。各位教职员工，一学期以来，我们欣喜地看到：越来越多的老师在工作中奋勇争先，攻坚克难；师生的集体荣誉感、主人翁意识在不断增强。在取得进步的同时，我们也清醒地认识到，学校发展还存在困难和问题。如领导班子成长期较短，干部队伍年轻，储备干部培养力度亟待加强，制约了学校高质量发展。青年教师占比大、缺乏引领，部分青年教师教学经验不足，教育科研能力欠缺；三级三类教师比例偏少。教育对象复杂化，教育管理风险提升。学校隔代监护和留守儿童群体庞大；在招生制度改革后，学校因生源及地理位置等原因，入校生源质量和发展基础受限。校园文化内涵不够丰富，品牌特色发展力度欠缺，距离实现校本特色化发展预期目标尚有很大差距。四、下一步工作思路。在今后的工作中，学校领导班子将坚持科学发展指导思想，围绕提高教育教学质量这一中心任务，直面困难，重视问题，深化改革，真抓实干，开创我校教育教学工作的新局面，赢得学校事业发展的璀璨未来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年陕西省“平安校园”。2022年安康市文明校园。2022年区级特色党支部。2022年区级绿色学校。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |