开展业务活动情况 |
本年度,在延安市宝塔区教体局的正确领导下,我园认真贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,结合本园工作实际,优化资源配置,加强师资队伍建设,致力追求内涵发展,创新管理机制、探究课程课改策略,全面提升了保教质量和办学水平,促进幼儿身心全面和谐健康发展。主要开展了以下业务活动:一、业务开展情况(一)加强师德师风建设,树立以德为先思想本年度按照区教育局的统一安排部署,我园共召开生活会1次;集中学习3次;学习研讨3次;教职工写学习心得体会23篇;摘抄整治笔记69篇;学习廉洁小故事23篇。(二)加强园所内部管理,确保幼儿健康和谐发展为进一步提升园务管理水平,不断强化各项管理工作,夯实工作主体责任,持续推进全园各项工作有序、健康、稳步向前发展,为幼儿身心全面发展提供了有力的保障。教职工全年共摘抄政治笔记171篇,书写业务笔记171篇,极大地提升了教师政治理论水平和思想觉悟。今年,我园进行了赛教活动,全园共有14名教师参加了赛教,共评出优胜奖三名、优秀奖11名,并结合教学情况进行评价,全面促进了教师课堂教学水平能力的提高。(三)精心部署保教工作,促进幼儿全面发展1.加强常规保教管理,强化教师创先意识(1)本学期力求工作细致化、规范化,我园教师通过积极学习《纲要》和《幼儿园工作要求》、《评估指南》制定了符合本班幼儿年龄特点的教学计划、月计划、周安排,使教育教学工作有章可循,同时规范了教师一日工作细则的流程。在教学活动中要求教师依据各班教学计划进行教育教学活动,教育教学活动应具有灵活性、创新性、针对性,要因材施教,充分发挥幼儿的积极性、主动性。通过一年的实施,幼儿各方面能力得到不同程度的提升,增强了幼儿的逻辑思维能力、拓宽了幼儿的知识面。(2)结对帮扶多学习,团结互助共成长为进一步深入贯彻宝塔区教体局城乡学前教育协同发展精神,落实帮助受帮扶幼儿园提高管理水平、提升队伍素质、开展保教活动、改善办园条件。2022年11月17日,我园和新区第四幼儿园签订了结对帮扶协议。我园教师分批去四幼学习观摩课堂教学活动,深受启发。2.创设温馨育人环境,全面保障幼儿健康我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针。要求教师牢固树立“安全无小事”的防范意识,坚持开展安全教育工作,使全体教职工在掌握安全知识,提高安全意识的同时,进一步提高对突发事故的应急应变能力,为幼儿园保教工作的顺利开展提供安全保障。我园在安全工作管理中,发现不安全隐患及时处理,有效保证幼儿在园安全。本年度,我们进行了班级区域与环境创设的创设,环创要求主题墙统一中国风风格。全年共设计出主题墙展板共计36块,布置室内区域90个。要求幼儿每天自主、自由规划区域计划,让孩子真正成为区域的主人。真正做到了环境会说话,环境能育人,全面促进了幼儿健康发展。3.丰富幼儿教育活动,促进幼儿全面发展9月份开展了“阳光正好,幼见开学”开学第一天开学仪式。并组织进行“开学第一课”将安全、疫情防控、常规教育纳入其中;召开“以爱之名,携手同行”新学期家长会;开展了“花好月圆,情满中秋”中秋节主题活动;结合社区进行家园联动,创新开展“小仪式,大情怀”升旗仪式;联合区反恐办进行了“防恐防爆应急疏散演练”安全教育活动;结合国庆节开展“喜迎国庆,童心飞扬”亲子运动会。10月份利用季节特征,组织开展“遇见秋天”亲子手工作品大赛;组织开展“校园安全,我们一直在路上”幼儿防拐骗安全教育活动;11月份组织开展“生日“童“聚,快乐共享”幼儿集体生日会;幼儿“消防安全一路同行”消防演练活动;组织开展“自立小能手快乐显身手”小班自理能力大赛。因为疫情原因,从11月25日开始,进行停课不停学线上指导。每周为幼儿推荐十五个教学活动。(三)稳步推进教育科研,促进园所内涵发展1.教研形式灵活多样我园为了更加有效的开展教研活动,紧密围绕幼儿园现阶段的发展要求,形成了“积极创新”的教研氛围。本学期共开展教研活动20次,助力提升了每位教师的教育教学水平。2.科学指导,参与各项大赛6月份,市教研室征文活动中,我园共收集各类优秀作品4篇(其中包含:论文2篇,教学设计2篇,)。(四)家园合作携手共育,共筑幼儿快乐童年本学期家长参与活动较少一些,参与活动我们限制家长参与人数,但每次的家长活动中,我们都进行总结,例如:开学第一天、新学期家长会、中秋节活动、家委会、升旗仪式、国庆节的亲子运动会、集体生日会、亲子手工作品赛、防拐骗安全教育等并在平台上进行宣传,共制作平台19期。为了达成家园教育共识,11月份,我园邀请了七位家委会的代表来幼儿园进行尝餐活动,并召开了“食”光有你,“味”爱而来第一届家委会、伙委会会议,全园共有13名家长代表参会。使家长能更深入的了解幼儿园,了解教师的工作,从而更加支持、配合教师的教育活动,建立起良好的家园共育模式。(五)加强后勤保障措施,确保工作顺利开展我们始终坚持“一切为了孩子”的服务宗旨,不断加强后勤保障措施,进一步明确工作职责,强化思想意识,牢固树立高度的责任感,以确保园里各项工作的顺利开展。1.加强膳食营养管理,保障幼儿科学饮食今年,在各级食品、卫生部门的监督指导下,我园一是持续加强膳食营养管理,严格把好了索证索票、食品采买、质量验收、食物清洗、烹饪、留样、消毒等关口,有力的保障了幼儿饮食安全。二是每周通过膳食营养软件,定期安排专人负责分析幼儿膳食营养食谱,每周面向社会在我园微信公众平台上进行图文并茂的食谱公示,让家长及时了解孩子在园的膳食营养搭配情况,提高幼儿伙食管理的透明度。2.严抓卫生保健工作,保障幼儿身心健康幼儿园卫生保健工作的服务对象是正在发育和成长的孩子,因此,卫生保健工作在幼儿园工作中发挥着特别重要的作用。在日常卫生保健工作中,我们严格把好幼儿入园体检关,严格执行晨、午、晚检制度,狠抓卫生防疫防病工作;加强幼儿日常生活及常规卫生的培养力度,重视培养幼儿良好的卫生习惯;严格监督落实各班级、部室、厨房及全园公共区域卫生消毒工作;提醒、监督、检查相关人员按时领取消毒物品,对所管责任区域进行喷洒消毒并做好记录。班级内建立日常消毒常规,持续做好常态化疫情防控工作;督促带班教师对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒,并及时记录;保健室做到了平时抽查与每周四卫生大检查相结合,使卫生消毒工作常态化、制度化。每学期末,保健室对全院幼儿开展了常规健康体检工作,并将体检结果通过各班教师告知了家长。一年来,我园严格按照新冠疫情防控工作的要求,落实新冠疫情防控工作。坚持全院幼儿晨、午、晚体温监测工作,保证疫情防控工作持续化、常态化。同时积极配合社区做好核酸检测工作,配合教育部门,建立新冠疫情一人一档资料收集工作,做好每周幼儿及同住人假期行程摸底工作,加强教职工周末外出管理工作,做好每日上报《安全稳定和疫情防控“日报告零报告”》工作。加强来访人员访客制度管理,查验来访人员健康码、行程码、核酸结果,确保我园师幼健康安全。二、取得的社会效益2022年,在各级领导的关心支持下,全体教职工凝心聚力,团结奋进,无私奉献,全园各项工作稳步推进。1.区级评选传来喜报我园在区教体局的关怀指导下,在全员教职工的共同努力下,被延安市宝塔区教育体育局评为“区一级幼儿园”。2.教研科研稳步提升在延安市委宣传部、延安市总工会共青团、延安市委员会、延安市妇女联合会、延安市教育局、延安市文化和旅游局共同举办的“延安市第二届‘延安娃娃’原创绘本故事大赛”活动中,我园教师获得优秀奖1篇;在陕西省第六届中小学(中职)微课与信息化教学创新大赛暨教育信息化应用案例征集评选中,我园教师获得省级二等奖1篇、三等奖篇、市级二等奖1篇;在第三十八个教师节来临之际,我园一名教师被中共延安市宝塔区区委、延安市宝塔区人民政府评为优秀教师;在延安市教育教学研究中心举办的“延安市2022年优秀论文、教学设计、教学案例及‘我的教育故事’大赛”活动中,我园教师共推送作品4篇,其中:获三等奖1个;我园共推送四名教师参加区教育“笔墨书廉洁,丹青扬清风”廉洁书画展比赛,目前正在评比中;我园今年有一名教师被延安市教育局评为“延安市学科带头人”;我园教师今年参加市级规划课题《新办幼儿园家园合作现状调查及策略研究》已立项,目前正在研究中。三、存在问题(一)教师整体年轻化,教科研水平有待提高我园的教师整体比较年轻,大多都是刚毕业的幼儿教师,教学经验不足,虽然教师积极性很高,但业务水平还需要进一步提高。(二)教师岗位严重短缺我园目前有教职工23人,其中除园长外、保健医生一名、财务室一名、其他人员均在教师岗位,目前共开设7个教学班,有两个教学班只配有两名教师。教师岗位严重短缺。导致全园各项工作推进较慢!四、整改措施及下一步工作打算在新的一年我们要多培训,促提升。脚踏实地抓教研,鼓励教师多参与区教体局举办的各项活动,让教师们在活动中成长。今后,我们将继续在区教体局的坚强领导下,坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,全园上下团结一致、求真务实、开拓创新、继续奋斗,传承爱、融合爱、传播爱,促进我园学前教育再上一个台阶,为每位幼儿成长奠基。 |