西北电业职工大学
发布时间：
2023-04-04 15:59
| 单位名称 | 西北电业职工大学 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供大专及本科学历教育服务。电厂热工自动化、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、供用电技术、输电线路工程、会计学、工程造价管理、计算机应用、热能工程专业大专学历教育；电力系统及其自动化专业本科学历教育；相关专业培训。 | |
| 住所 | 西安市文艺北路101号 | |
| 法定代表人 | 李忠智 | |
| 开办资金 | 5476.52万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 国网陕西省电力有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4570万元 | 5825万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 125 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 全面贯彻党的二十大精神，认真落实国家电网公司、省公司“两会”部署，总结2022年工作，分析面临的形势，部署2023年任务，坚持六大办学理念，坚持“1234”工作主线，乘势而上，举旗担当，为公司全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献新的更大力量。一、2022年总体工作情况刚刚过去的2022年，既是意义非凡、极具挑战的一年，更是团结奋进、极富成效的一年。我们以迎接党的二十大胜利召开、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧密围绕公司融合发展大局，锚定一流企业党校（管培中心）建设目标，用汗水浇灌收获、以实干笃定前行，圆满完成年度各项目标任务，光荣履行了公司党委赋予的职责使命。全年74项重点工作任务完成率100%；培训计划完成率100%，超出目标值20.04%；培训质量及服务满意率96.5%；研究及咨询管理项目完成率100%，重点业绩考核指标均顺利完成。一是培根铸魂，主责主业收获新成效。圆满完成公司领导班子学习二十大精神专题读书班及2次公司党委中心组学习支撑保障。立足公司“大培训”部署，创新课程设计、师资建设、教学研讨等各个环节，高质量完成176个培训班次、培训量60656人天，举办“陕电大讲堂”直播200期，服务公司干部职工130961人次、130万余学时，“陕电大讲堂轮值直播”获2021年度电力行业教育培训领域影响力项目。承接省委党校、省国资委等委托培训11期，开展现场教学70场、2595人次。组建公司党的二十大精神宣讲团。开发“中国共产党人精神谱系”“物印初心”等30余门特色课程，1门课程获第五届全国高校网络教育优秀作品推选展示活动二等奖，5门获国家电网公司第五届优秀网络培训资源评选优秀课程奖，3门获国网系统党校“情境党课名课”。严格落实疫情防控和“三从严”要求，创新实践“五双”培训模式，领导班子成员带头参与教学管理。成立教科研委员会，优化培训制度流程20余项，进一步拓展培训资源，创新培训手段，培训质效不断提高。举办首届培训师技能提升竞赛，2名培训师及2门微课入选国网系统党校第三届“名师名课”。二是提档升级，理论研究实现新突破。圆满完成公司2022年思想文化建设示范项目研究任务。开展“十六字”作风建设研究，搭建作风体检指标体系，征集54个典型案例，完成《电网企业基于四维模型的职工队伍作风建设管理》研究报告。精心编制公司《打造“三个名片”，提升党建工作影响力实施方案》，承担《旗帜领航履责担当以高质量党建引领公司高质量发展》等7项公司重点课题。编印《传承红色基因赓续红色血脉巩固融合发展成果以实际行动献礼党的二十大实践案例集》，多层次多维度展现公司优秀融合成果经验。首次成功申报并高质量开展公司《以助力融合发展为导向的“四优五过硬”干部职工队伍建设实践》“揭榜挂帅”课题。协助公司组织部开展领导人员建设规划研究。4项成果获评国网系统党校“名作”，2项入选国网党校“实践创新”课题库；2项分获公司管理创新成果二、三等奖；6项获“坚持党校姓党办好一流企业党校”精品成果，12篇案例被《红色基因与革命精神在国有企业落地实践案例集》收录，数量位居国网系统党校前列。三是创新突破，智库建设呈现新气象。高效服务公司培训资源评优、培训师振兴、陕电学堂运营，编制《陕电大讲堂直播课程知识汇编》12册，完成1266名兼职师选拔认证，参建的国网学堂陕西专区获优秀网省专区，“大培训”四个板块工作获公司通报表扬。深度支撑公司领导班子直播课资源筛选，完成公司2023年党委管理领导人员培训需求调研分析，提炼公司青干班优秀案例成果。承办公司“赓续红色血脉、讲述百年精神”书记微党课网络竞赛并获最佳组织奖。编发6期《党建信息参阅》专刊，建成数字化党性体检（党史学习教育）中心。积极构建分类分层分级的纪检监察培训体系，编制《党风廉政教育资源库》手册。支撑公司“话廉洁、促融合、保发展”廉洁作品展。汇编完成公司纪检监察3个领域、26个常用制度手册，开发10门动画微课。支撑公司9大专业“学练考”活动，开发录制员工规章制度“学讲考赛”课程82门。加强与属地政府、高等院校的联建共建，挂牌设立“西安交大马列学院社会实践基地”“碑林区党史学习教育现场教学点”。四是精准施策，基层基础再上新台阶。深化顶层设计，在公司层面推动成立党校校务委员会。完成机构整合、财务账套迁移等专业融合改革任务，全面实现人财物同质化管理、一体化运作。印发各类制度53项，强化制度宣贯与落地执行。理顺部门、专业职责界面，动态优化岗位人员配置。严格执行“三重一大”决策制度流程，落实“合规管理深化年”12项重点任务。开展“提质增效”专项行动，层层落实预算执行责任，年度经营考核指标按期完成。细化落实强化安全责任19项措施，修订完善领导班子成员“两个清单”等安全制度，强化党建、组织、教学一体化安全管理常态工作机制，层层压实“三管三必须”责任。开展春、秋季安全大检查，实施安全培训常态化、全覆盖。全年未发生网络、消防、交通安全和失泄密事件。稳妥有序完成薪酬套改，滚动修订《绩效考核实施意见》。深入开展作风提升“强基固本年”，各级领导人员干在前、做表率，树立了良好作风形象。树立“五个重”选人用人导向，规范四级及以下领导人员管理，优化调整领导人员队伍结构。创新打造“两堂一坛”培训品牌，高质量实施60项培训计划，狠抓夏练冬训，强化培训考核，累计参培人数超过800人次。二、凝心聚力，苦干实干，确保高质量完成全年目标任务2023年，以党的二十大精神为指引，落实公司2023年“两会”各项决策部署，始终保持昂扬向上精神风貌和清风正气，坚持六大办学理念，履行好“主阵地、制高点、智力库”职能，不断赢得口碑、树立形象、打造标杆、形成品牌，确保高质量完成全年目标任务。（一）全力推进党的二十大精神落地工程在教育培训上践行职责。全面落实学习贯彻党的二十大精神42项重点任务，扎实开展主题教育，组织干部职工深研细读党的二十大报告，确保党的二十大精神落到岗位上、落到行动中。全力办好党的二十大精神领导人员专题培训，及时把党的二十大精神充分体现在课堂讲授、课题研究、小组讨论等各个教学环节，不断提升培训质效。在理论研究上扛起党校担当。突出精准选题，聚焦“马克思主义中国化时代化”“党的自我革命”“中国式现代化”等内容，深入开展国有企业党建理论与实践研究。发挥智库优势，围绕公司党建和领导人员队伍建设，组建学习小组，举办学术论坛，强化科研交流，持续形成理论报告、调研报告、实施方案、制度文件等有价值的科研智库成果。在宣传阐释上发挥党校作用。全力支撑公司党的二十大精神宣讲，创新宣讲方法，把党的二十大精神讲清楚、讲透彻、讲到位，让一线职工听得懂、能领会、可落实。综合运用各类媒体平台，不断推出系列重点宣传报道和理论文章，大力营造学习宣传贯彻的浓厚氛围，努力推动党校（中心）在学习宣贯上走在前列、作出示范。（二）全力推进旗帜领航党建工程在强根铸魂上持续发力。深化“旗帜领航”党建工程，实施中心组学习质量提升“六个一”行动。召开第一次党员大会。实施党建基础建设和队伍建设“双提升”工程，深化党组织标准化建设，开展软弱涣散党组织整顿“回头看”，建好用好公司数字化党性体检中心，狠抓“三会一课”质量提升，打造“三张名片”。在品牌塑造上持续发力。巩固拓展党建引领保障重大攻坚高质量推进工作机制，实施“一支部一品牌”“党建+”工程。拓展“党员双带头”工作领域，探索建立针对党员的考核体系，激励广大党员进一步发挥先锋模范作用。策划“红色引领先锋聚力”共产党员服务队主题系列活动，开展送教上门，参与社会公益，支撑公司重大活动保障，树立“管培先锋”金色名片。在从严治党上持续发力。认真贯彻中纪委二次全会精神，压紧压实“两个责任”。开展纪检监察标准化建设“巩固提升年”活动。深化“五个一”履责纪实、“常态+集中”廉政约谈，规范问题线索管理，抓实以案促改、以案促治，一体推进“三不腐”。开展第二个纪法教育月活动，全面落实“八观、十廉、三十项举措”，高标准建成公司廉洁文化教育基地，助力公司打造“秦风清韵”廉洁文化品牌。（三）全力推进教学质效提升工程严格落实培训任务。牢牢把握正确办学方向，强化党的理论教育和党性教育的主业主课地位。建立完善与“四优五过硬”人才队伍建设目标相衔接、相匹配的培训体系，高标准实施公司党委管理领导人员等重点培训项目。深化“大培训”品牌建设，高质量完成各项教学任务，常态化开展“陕电大讲堂”线上直播，全力服务公司干部员工素质提升。打造特色课程体系。开展培训教学课程体系应用研究，探索建立课程开发名录，形成涵盖基础理论、典型案例、实地体验的“三位一体”党校课程体系。突出时代特点、公司特色、地域优势，开发党的理论、领导科学、制度宣贯等一批专题课程，定期开展名课评选。抓好培训质效提升。探索建立“专业部门全过程指导、领导人员全方位参与、班主任团队全流程管理、共产党员服务队全链条服务”机制，严格教学管理，优化教学评估标准和流程，全面确保培训质效。推动建立数字化“三库”，实现课程、班次设计靶向化、精准化。加强和各级党校、高等院校、科研机构的交流合作，积极探索多元化合作办学模式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |