西安航空学院
发布时间：
2023-04-04 15:54
| 单位名称 | 西安航空学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等学历人才，促进科技发展。大专、本科学历教育、继续教育、科学研究、学术交流与合作等。 | |
| 住所 | 西安市西二环259号 | |
| 法定代表人 | 祁玉龙 | |
| 开办资金 | 71318.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 89471.88万元 | 86666.45万元 | |
| 网上名称 | 西安航空学院 | 从业人数 1028 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，学校根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，完成法定代表人变更登记。学校严格按照学校宗旨和业务范围开展各项活动，无违反《条例》和《实施细则》规定的行为。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧扣“十四五”规划重点任务，认真落实“1155”总体思路，统筹疫情防控、安全稳定和事业高质量发展，学校入选国家“十四五”教育强国推进工程储备院校。一、加强党的全面领导，推进学校事业高质量发展深入学习宣传贯彻党的二十大精神。制定出台《党的二十大精神宣讲工作方案》等系列指导性文件。党委中心组学习研讨8次，巡学旁听二级中心组学习7轮，召开校院中心组交流会1次。深入基层单位开展大规模宣讲会5次。建立党的二十大专题网站，开展大型主题活动5次。巡视整改暨教育领域突出问题专项整治扎实开展。组建工作专班，设立领导小组办公室，制定《工作方案》，建立《整改台账》，细化46项问题表现，提出349条整改措施。坚持“当下改”和“长久立”相结合，集中整改期间共完成327项整改措施，制定修订制度38项。意识形态工作责任不断夯实。成立以党委书记为组长、分管校领导为副组长的意识形态专项整治工作组，制定《意识形态工作责任制正面清单、负面清单》《报告会、研讨会、论坛、讲座管理办法》《校内出版物管理办法》《互联网工作群组管理办法》《舆情信息员和网络评论员管理办法》等制度。基层党建工作质量显著提升。印发《基层党建工作重点任务》，完成党支部换届，建立党建工作考核评价指标体系，严格党费收缴管理使用，排查党务工作三类问题。2个创建单位通过省级党建“双创”验收。全年发展师生党员365人，转正师生党员766人。培训入党积极分子1159人、发展对象749人，新生初级党课培训3800余人。干部队伍建设持续加强。全年提任正处级干部2名、副处级干部1名，调整23名处科级干部岗位，3名年满58周岁处级干部转任非领导岗位。出台《个人因私出国（境）管理办法》，70名处级以上干部参加全省高校领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、暑期读书班，4名处科级干部参加全省年轻干部能力提升培训班及党史学习教育培训班，1名博士参加“第九批博士服务团”挂职锻炼。全面从严治党纵深推进。召开2022年学校全面从严治党工作会议，制定《重点领域关键环节监督办法》《廉政风险防控责任清单》。依规依纪依法处置巡视移交问题线索3个，了结1件，立案2件。全年受理信访举报26件，处置问题线索6件，诫勉干部5人，函询1人，谈话提醒11人，运用第一种形态处理16人。助力乡村振兴有效衔接。持续做好驻村第一书记、工作队员派驻工作，完成国家扶贫网福利采购额46.8万元、“双百工程”消费帮扶镇坪县农副产品采购额23.5余万元。向千山村党支部、大学生教育帮扶基金及爱心超市捐赠经费5万元，全年发放各类奖助学金近3600万元。二、强化内涵建设，人才培养质量持续提升本科教育教学质量稳步提升。优化完善“一体两翼”学科专业布局，独立建制“民航学院”，获批省级一流本科建设专业点2个，新增本科专业1个、学士学位授权专业6个。推进工程教育专业认证，共建硕士研究生联合培养基地1个。荣获陕西省高等教育教学成果奖二等奖3项、陕西省本科高校课堂教学创新大赛三等奖1项。实践教学条件持续改善。“公共教学实验平台设备更新项目”获批4200万贷款资金支持，新增校外实践基地25个。出台《实验室安全分类分级管理办法》，规范危化品采购及废物处理等流程，完成实验室危险废物管理计划备案登记、危险废物转运等工作。教学质量监控体系不断优化。修订《课堂教学质量评价办法》《评教评学管理办法》《教学事故认定和处理办法》等制度。通过“一事一单”反馈机制落实解决教育教学问题120余件。加大学术不端抽检盲审力度，评选优秀毕业设计（论文）74篇、“教学质量优秀奖”62人、“青年教师教学质量优秀奖”9人。对外交流合作有序推进。坚持开放办学，出台《对外合作实施管理办法》《对外合作项目及协议管理办法》等制度。32人被德国大学录取为硕士研究生，十余名优秀毕业生被TU9大学录取。稳步推进与英国格林多大学、韩国岭南大学等8所国外大学交流合作，与贵州新安机械有限责任公司等企业签署合作协议。创新创业教育成效明显。全年组织各级各类学科技能竞赛53项，获得省级以上奖290余项。获第八届中国“互联网+”大学生创新创业大赛省级铜奖15项。获批国家级项目25项，省级项目61项。开设创新创业类通识选修课5门，认定大学生创新创业竞赛实践基地34个，1个师生双创团队注册公司入驻我校“筑梦蓝天创客汇众创空间”。招生就业质量不断提升。全年录取考生4148人，其中本科生3754人，本科生报到率达到97.25%。校领导们率队赴贵州、宝鸡、汉中、安康等地调研，对接走访政府部门、中国航空工业集团公司等40余家企事业单位。全年累计接待用人单位505家，提供就业岗位35010个，2022届本科毕业生就业率为75.68%，毕业生参加西部计划21人、应征入伍317人。建档立卡毕业生实现100%就业。三、深化科技创新，科研产业工作取得新进展科研工作质量稳步提升。获批国家自然科学基金项目、陕西省自然科学研究项目及省软科学研究项目、厅局级以上项目共计82项，横向科研项目到款经费1284万元，纵向项目获批经费219.5万元。全年获国家发明专利32项，检索论文53篇，其中SCI47篇。陕西省液压技术重点实验室顺利通过省科技厅验收，获批陕西省高校工程研究中心1个、陕西高校青年创新团队1个，荣获陕西高校科学技术优秀成果奖2项、陕西省青年科技新星1项，“特种阀参数优化设计关键技术与工程应用研究”项目荣获陕西省科学技术奖三等奖。社会服务能力切实增强。受到C919大型客机试飞现场联合指挥部的致信感谢。成立“西安华欧西航科技有限公司”，校办工厂获批秦创原（莲湖）科技创新联盟成员单位。通过富阎一体化发展军民融合创新示范区验收，学校获“军民融合示范校”称号。推进落实“三项改革”试点工作。四、优化人才机制，师资队伍建设持续加强师德师风建设持续加强。落实师德师风第一标准，修订《师德建设长效机制实施办法》。全年共接收师德问题举报线索2起，调查、处理师德失范事件7例。严把师德政治关，结合职称评定、评奖评优等工作累计对149名教师开展师德师风审查。1名教师荣获省级“师德标兵”。人事管理改革有序推进。实行校领导包抓二级学院制度，刚性落实校级领导、党委委员联系和职能处室包干学生公寓制度。制定《二级学院院长助理选拔聘用管理办法》，优化教师绩效工资分配制度，出台《二级院部教师绩效工资切块核算调整办法（试行）》。修订《公开招聘工作人员实施办法》。师资队伍结构不断优化。出台《教师梯队聘期考核暂行办法》，全年引进博、硕士教师23人，18名教师获批硕士生导师资格，认定“双师双能型”教师24名、本科主讲教师资格36人。全年累计培训教师3235人次。开展2021-2024年度教师岗位聘任聘期中期检查，组织二级院部师资队伍建设目标考核责任考核，有序完成职称评审工作。五、坚持五育并举，促进大学生全面健康发展思想政治工作扎实推进。开设《“四史”教育》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等课程，编印《航空报国精神融入教学案例》《西航抗疫纪实》。获批陕西省“大思政课”建设项目2个、思政类省部级项目4项，2人荣获陕西省“思政课程教学标兵”称号，1人荣获陕西省“思政课程教学能手”称号。荣获陕西省第三届团干部素质能力大赛中一等奖2项。学生教育管理服务水平持续提升。深入推进“学习领航”优良学风提升计划。3名学生获“中国大学生自强之星”“陕西省优秀共青团干部”“陕西省优秀共青团员”。获批陕西高校学生工作研究课题和精品项目3项，1人获“陕西高校优秀辅导员”称号。学校荣获“十四运会和残特奥会志愿服务先进单位”，4名同学获“优秀志愿者”。文化育人氛围日益浓郁。“构筑爱国红·航空蓝·奋斗金‘三色’校园文化体系”获全省高校校园文化建设优秀成果一等奖。举办第九届航空文化艺术节等校园活动20余场，学校获暑期“三下乡”社会实践“省级优秀组织单位”。举办“书香航苑”第十四届读书节系列活动。六、着力夯基固本，服务保障能力得到新改善全力打赢校园疫情防控战。成立学校疫情防控工作专班，修订《常态化疫情防控工作方案》《新冠肺炎疫情应急处置预案》，制定《疫情防控期间校园封闭管理实施方案》，建设健康驿站，提高平急转化能力。因时因势优化调整防控举措，下发疫情防控各类文件185份。学校治理能力稳步提升。认真执行党委领导下的校长负责制，平稳实现学校党政领导班子成员调整。确定“1155”改革发展总体思路。印发学校《“十四五”发展规划》及六个专项规划。建立健全督查督办制度机制，开通24小时师生服务热线，按期办结率100%，师生满意度99.06%。安全稳定底线守好筑牢。出台《进一步明确安全稳定工作责任制度》《重大突发事件和紧急敏感信息报送制度》。制定党的二十大重要保障期《维稳安保工作方案》、信访安全保障《工作方案》及《应急预案》，建立学校总值班室，建立消防安全隐患排查整治长效工作机制。办学条件持续完善。调整阎良校区整体规划。有效稳妥化解金融纠纷，多渠道筹措资金，实现“职工绩效上浮5%”目标。升级改造两校区7个餐厅，建设食品安全快速检测室，学生宿舍2314台空调投入使用，安装直饮水设备284台。基础管理不断加强。建设房屋管理系统，学校特种设备、房屋及门面房管理不断提升。全年完成6301.11万元资金项目招标工作,积极争取财政资金3304万元，获批中长期贷款额度3.5亿元，清理长期挂账款项447.66万元。完成“智慧财务”二期建设。实施工程项目结算审计7项，审计金额1.92亿元，核减资金3435.53万元。切实办好教职工福利，教职工幸福感获得感不断增强。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 暑期“三下乡”社会实践省级优秀组织单位；十四运会和残特奥会志愿服务先进单位；省高校校园文化建设优秀成果一等奖张耀喜、刘茜等劳动合同纠纷诉讼。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |