开展业务活动情况 |
一、2022年业务工作开展情况(一)狠抓行动、树新风、全面提升整体形象。2022年,继续实施医共体建设工作,执行“三重一大”报批制度。重要文件、会议精神及时传达并组织学习。加强党风、行风建设及科室建设,提高医护质量,建立健全各项管理制度。贯彻实施医共体人事分配制度改革精神,进一步完善了绩效考核制度,严格执行“德、能、勤、绩”的考核标准,实行绩效工资与工作质量、工作数量及考核成绩挂钩,季度核算兑现奖惩,充分调动了广大职工的工作热情,各项工作开展顺利。为实行国家基本药物制度,按上级有关要求认真贯彻落实药品“三统一”的有关规定,药械一律从定点配送企业采购,零利率销售,公示药品价格并广泛宣传。这些活动的开展既提升了我院的综合服务能力,同时也赢得了广大老百姓的认可。(二)巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。依据巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求,组织家庭签约医师服务团队7个,走村入户,对辖区脱贫户、三类人群1006户3317人实施签约服务管理。慢病管理834人,其中高血压423人,糖尿病74人,严重精神障碍28人,其他慢病309人。对住院脱贫户患者实行了先住院后付费一站式结算服务,及时落实了相关就医政策,使他们真正享受到健康扶贫带来的优惠和实惠。(三)抓好继续医学教育,重视人才梯队建设。按照上级要求,全院卫生技术人员全部参与华医网及汉中市继续医学教育培训工作。重点加强对临床、医技人员的业务学习,同时利用例会的时间组织相关科室人员进行学习。借助总院下派的医护人员任主讲的方式进行科室带教教学学习。选派医技科室人员外出学习,培养临床骨干医护人员,鼓励职工积极考取资格证书,现我院临床医护人员初级职称11人、中级职称4人、副高级职称2人,确保了临床一线科室人员全部持证上岗。一年以来,总院下派我院外派学习3人。(四)公共卫生工作有序推进。1、着力应对新冠肺炎防治工作。在应对今年的新冠肺炎工作中,我院高度重视,认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生,落实责任,做好疫情调查上报和监测工作。2、我院面临公共卫生基础薄弱、地域条件差、村医老龄化、工作积极性不高、均等化服务项目整体进展较缓慢局面,认真分析原因,寻求对策,明确了卫生院功能定位,以搞好公共卫生为突破口,将公共卫生工作放在首位,在经费上优先考虑,积极改善医院办公条件,增添了服务设施。认真贯彻落实《宁强县2022年基本公共卫生服务项目实施方案》的要求及卫健局、总院、各业务部门的文件精神。加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,健全组织机构,分工明确。认真组织开展院内及村医业务培训,公共卫生服务下乡上门活动。形成了举全院之力服务公共卫生的良好局面,保质保量的完成了2022年各项公共卫生工作任务。基本公共卫生服务项目工作开展落实情况。3、持续推进健康扶贫、严格签约服务。按照县镇村三级组团模式建立5个“1+3+1”家庭医生签约服务团队。建立考核激励机制,将签约服务纳入分院考核指标,引导签约团队当好健康守门人,做到应签尽签,签约履约率达100%。逐村逐户巡回开展健康扶贫政策宣传、健康体检、签约服务、针灸理疗、免费义诊等活动,6000余人次。得到群众普遍赞誉,知晓率、满意度进一步提高。二、取得的主要社会效益或者经济效益注重人才培养、狠抓医疗质量,确保医疗安全。医院要发展,人才是关键,近年来由于我院有资质人员调动频繁,新进人员部分无执业资格,缺乏临床经验。严重影响我院医疗业务的发展,为此,我院采取多种举措,积极鼓励职工加强业务学习,参加继续教育学习人数比例为100%。全年未出现任何医疗差错和医疗事故的发生。2、根据2022年公共卫生服务各项目的要求,为让广大医务人员及乡村医生都能掌握公共卫生工作的知识,做好公共卫生服务工作2020年我镇的基本公共卫生服务各项指标完成率100%,同时在项目考核都取得了优异的成绩。3、自2021年6月启动实施紧密型医共体建设后,成为宁强县中医医院分院。总院选派内科、急诊科、针灸理疗科等专家常驻我院指导业务,新开设了针灸理疗科,通过“传、帮、带”,对呼吸系统、心脑血管系统、急性中毒等疾病的治疗水平和急诊急救水平有了明显提高,针灸理疗科成为我院的特色科室,深受群众喜爱。分院全体职工将以医共体建设为契机,抢抓机遇,勤奋学习,扎实工作,不断提升服务能力,更好为辖区群众的身体健康保驾护航。 4、四是有力助推健康扶贫工作。充分发挥总院的资源优势,指导开展健康扶贫大宣传、大走访,组织开展家庭医师签约服务,落实健康扶贫八大行动,为健康扶贫工作提供技术支撑,三个一批大病集中救治24人,贫困人口家庭医师签约服务率100%、体检率100%。5、群防群控,科学应对常态化疫情防控为全力科学应对新冠肺炎疫情防控工作,根据上级有关部门防控文件要求,积极组织职工参加上级各类防控会议培训学习及加强我院职工,辖区村卫生室、诊所医务人员的防控业务知识培训。筑牢“外防输入、内防反弹”的思想防线。积极参与疫情防控工作,2022年全年共计派到隔离点20余人次、支援外镇80余人次、支援外县5人次。严格落实预检分诊及院感防控要求,加强人员防护,规范预检分诊流程,积极发挥基层医疗机构疫情防控“前哨作用”。控制疫情的传播、蔓延、保障人民群众的身体健康和生命安全,做好常态化疫情防控工作。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题:一是公共卫生工作的氛围还不浓。健康意识及大卫生理念还不强。卫生法律法规政策及相关知识的宣传教育还不够,广大群众卫生主体意识不强,缺乏自我健康的理念和基本卫生保健知识,预防为主的思想还没有形成共识,重治疗轻预防的观念仍需改变。二是医疗卫生服务能力还不够强。医院基础建设有待加强,部分医疗设备陈旧,尤其是无影像设备;医疗技术人才队伍建设与医疗卫生事业发展欠相适应。人员缺乏,部分科室仍然靠兼职完成相应工作,高职称人才短缺,严重制约了医院的后续发展;医疗质量仍需提高,医疗秩序有待规范。服务意识不强,医疗技术亟待提高;我镇地处边远山区,人口分散,外出务工人员多,流动频繁,公共卫生管理难度大,部分村医年龄偏大,电脑操作不熟,医疗技术水平偏低,至外流患者人数众多,不能满足老百姓的就医和公共卫生服务需求。2.改进措施:一是进一步加强新农合和医改政策的学习和宣传,严格执行新农合和医改政策。二是抓好卫生院的管理工作,努力改善办医条件,提高管理效益。三是注重人才培养,壮大卫生队伍时尽力改善卫生院人少事多,人员断层现象,改善办公条件,让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。四、下一步工作打算1、强化管理,加强党风、行风建设及科室建设,进一步建立健全完善各项管理制度,提高医护质量。2、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,继续做好做实签约医师团队服务工作,落实好乡村振兴政策。3、做好疫情常态化防控工作,实施好新冠病毒感染“乙类乙管”的制度落实。4、进一步提高卫生院、村卫生室医务人员医疗技术服务水平和服务能力。一是加强医疗卫生行风建设,抓好医德医风教育,加强职工的思想教育工作,提高医务人员服务意识和职业自律意识。二是加强医疗技术人才队伍建设。分步实施“走出去”培训,“请进来”指导的人才培养机制。抓好全院职工及村医业务学习、自学、“三基”培训相结合,合理配置人才等。提高医疗技术水平,医疗服务质量,杜绝医疗事故、医疗纠纷的发生。三是加强中医馆建设、提升中医馆的服务能力,积极争取项目资金添置中医诊疗设备,多功能牵引床、煎药机、熏蒸床、等设备。四是新增科室妇儿科、满足妇女儿童的诊疗需求,提升服务能力。五是加强合疗、医保、扶贫政策的宣传培训,严格依照相关政策实施日常报销工作,使惠民政策落到实处。 |