西安市未央区机构编制数据管理中心
发布时间：
2023-04-04 15:37
| 单位名称 | 西安市未央区机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机构编制实名制信息系统的管理等工作；负责全区实名制的信息统计及录入工作；负责机构编制与相关部门信息资源共享的技术保障工作；负责全编办机关电子政务和信息化建设日常工作；负责指导和实施全区党政群机关和事业单位政务和公益域名注册管理工作。 | |
| 住所 | 西安市未央区政法巷未央大厦B座518室 | |
| 法定代表人 | 岳洋 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.4万元 | 4.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在区委编办的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、履职尽责：（一）落实机构编制数据安全工作责任制一是提高政治站位，增强责任意识，充分认识机构编制数据安全工作的重要性。明确主管机构编制实名制数据安全的直接责任人和负责系统安全的专职工作人员，明确安全管理工作责任、健全机构编制数据信息管理和网络安全管理机制，积极开展加强机构编制数据安全宣传教育，提升全办注重数据安全意识。二是积极开展自查工作，查堵安全漏洞消除安全隐患。全面排查机构编制数据资料、文件档案、办公设备、网络设施、工作场所、制度规定等方面的安全防护状况，规范涉密文件管理。下一步将按照相关规定逐步配置安全设备，不断提高办公环境防灾防盗等级。三是强化制度建设，织密制度保障网格。制定了《实名制数据管理制度》、《向区级部门提供机构编制数据审批备案工作流程》等制度，数据安全管理制度体系得到进一步完善，用制度管人管事、靠制度保安全保发展的水平得到全面提升。（二）按照工作安排，完成各项改革工作1、赋能激活力，做好开发区改革、理顺五大片区体制机制“后半篇工作”。按照工作要求，将我区涉及规范的西安未央工业园党委调整为西安未央工业园党工委，保留西安未央工业园管委会，为区委、区政府派出机构。将未央湖旅游开发区管委会更名为未央区未央湖片区发展服务中心；将汉长安城特区管委会内设机构徐家湾地区综合改造办，增加徐家湾片区协调发展服务相关职能，牵头负责徐家湾片区总体协调工作；将未央区新经济产业发展服务中心增加未央路片区协调发展服务相关职能；将未央工业园管委会增加六村堡片区协调发展服务相关职能；将汉长安城特区管委会党政办增加汉长安城片区协调发展服务相关职能。并及时在实名制系统中进行调整。2、创新工作方法推进行政复议改革、应急综合执法改革落地落实。根据行政复议改革相关文件精神，将区司法局内设机构法制综合科更名为法制与行政复议科，增加1名司法专项编制。根据中、省、市相关改革要求，成立西安市未央区应急管理综合执法大队，人员已全部划转。（三）注重应用性，多措并举，发挥实名制系统数据“底库”作用。1、强化责任，努力提高数据质量。加强对实名制信息系统相关信息的动态监管，完善信息台帐，对机构、编制、职数、人员变化等予以实时调整，确保系统数据与台账相符。高标准执行实名制月报制度，确保机构编制人员底数清，做到机构、人员信息及时更新、每月汇总，实现对编制、人员动态管理。 2、提高认识，扎实做好年报工作。牢固树立机构编制资源是重要政治资源、执政资源的意识，深刻认识机构编制统计是机构编制管理的基础性工作。按照市委编办《关于做好2022年度区县和有关开发区机构编制实名制统计年报工作的通知》要求，按时高质量完成2022年度机构编制实名制管理与统计年报工作。二、经验启示：一是推行实名制是深化行政事业单位改革的“铺路石”。深化行政管理体制改革、推进事业单位改革任务繁重、量大面广、情况复杂。只有规范实名制管理，切实规范机关事业单位的机构编制和人员管理，理顺运行机制，提高行政效能，有效化解矛盾，才能为深入推进各项改革清除障碍、铺平道路、奠定基础。二是推行实名制是规范机构编制管理的突破口。实行实名制管理，是解决混编混岗、超编进人、超职数配备干部、遏制人员膨胀、减轻财政负担的有效手段和重要途径。只有建立管住管好管活的工作机制，切实落实实名制管理的各项政策措施，才能实现机构编制的规范化、科学化、精细化管理。三是推行实名制是机构编制法制化建设的切入点。工作推进中，我们探索建立了一系列务实管用的配套办法和工作制度，保证了实名制管理顺利推行，这些办法制度也是机构编制法制化建设方面的有益探索。三、存在问题及改进措施：在机构编制数据统计方面做了大量工作，保证了数据的及时、准确，但仍存在着一些不容忽视的困难和问题。编制部门在实施机构编制统计的过程中，部门之间协作不够紧密。改进措施：严把统计“关口”是保障。实现机构编制统计数据的及时、准确、有效，除进行动态核定、调整各单位编制外，还应完善现有机构编制统计工作机制。工作中要严把“三个关口”：首先，把好“系统”关。要将机构编制实名制数据库系统运行与日常管理相结合，及时更新，随时掌握变化情况，对编制、人员实现动态管理。其次，把好“核实”关。严格做好调入、调出人员编制数据信息与实名制数据库管理系统核对工作，做到静态的编制数与动态实有人员一一对应。最后，把好“联动”关。依托实名制新系统的试点，加强与组织、人社、财政的沟通衔接，确保机构编制统计数据的准确性。四、下一步工作打算：下一步，未央区机构编制数据管理中心将继续严格落实省、市委编办实名制日常管理工作要求，进一步健全完善各项制度，创新服务方式；完善部门间信息共享工作机制，发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用；精准管理各类实名信息，不断提升运用大数据综合分析能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |