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彬州市蒙家岭卫生院(彬州市人民医疗健康总院蒙家岭分院)

发布时间: 2023-04-04 15:01
单位名称 彬州市蒙家岭卫生院(彬州市人民医疗健康总院蒙家岭分院)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病,多发病的诊治,院前急救,巡回医疗,常见多发病的护理,恢复期病人的康复、人员培训、卫生监督与管理工作。
住所 彬州市太峪镇沟渠头村
法定代表人 曹迎军
开办资金 70.97万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
58.56万元 158.76万元
网上名称 彬州市蒙家岭卫生院.公益 从业人数  6
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,因固定资产折旧及药品定额运转财局未拨款,致使资产发生变化,净资产已超过原开办资金的5%,因此需变更开办资金金额。根据彬州市卫生健康局彬卫发[2022]38号文件,法定代表人变更为曹迎军。根据中共彬州市委机构编制委员会办公室彬编办发[2021]34号文件,医院名称由:彬州市蒙家岭卫生院变更为:彬州市人民医疗健康总院蒙家岭分院)没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,我院在卫健局和市政府的正确领导下,全院职工团结务实,以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神,积极开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、公共卫生服务、医保、健康扶贫及新冠疫情防控等各项工作,按照年初既定的目标,圆满地完成了各项工作任务,取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下:一、医院管理在全院深入学习实践科学发展观活动中,进一步转变了工作作风,提高了医疗服务理念和竞争意识,将医德医风贯穿到实际工作中。1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理,形成了在工作中人人有职责,处处有人抓的良好局面。2、以人为本,搞好服务。为改善服务质量,落实承诺服务,我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动,设立了举报箱,公开举报电话,为使意见和建议落到实处,我们严格按查处制度处理,通过整治,一年来,未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响,使我院行风有了很大改观,整体形象明显提升,群众的满意度明显增强,受到广大群众的一致好评。二、业务活动开展情况(一)、认真落实新医保政策,让农民受益2022年我院积极做好参合农民就医补偿工作,医保门诊统筹报销1.6万元,,受益农民为2847人次。真正落实好新医保政策,切实让参合农民得实惠。(二)、公共卫生工作有序推进1、居民健康教育工作针对健康素养基本知识技能,慢性病防治及辖区重点健康问题等资料,制定科学宣教计划,进村入户开展宣传,为居民带给健康信息和健康咨询服务,设置健康教育宣传栏,并定期更换资料,开展健康知识讲座等健康教育活动。截止目前,版面更新12次,开展健康咨询活动8场,举办健康知识讲座12场,发放各类宣传品千余份。透过对居民进行健康指导和干预,很大程度上改变了居民的不良卫生习惯,增强了群众的健康意识。2、预防接种按规范要求落实日常工作,加强宣传和主动搜索,为适龄儿童累计接种396针次,其中常规免疫接种率达98%,加强免疫接种率95%以上。3、传染病防治工作严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》,加强传染病防治知识的宣传培训,严密监控传染病疫情,严格执行疫情网络直报制度。加强对H7N9、艾滋病、结核病、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作,严密监控、及时规范报告传染病,科学处置传染病疫情。4、妇幼保健全年活产数21人,共完成6岁以下儿童体检193人次,规范管理率90%;早孕建卡率50%,认真做好相关监测、报表,无虚报漏报现象,圆满完成了全年妇幼保健任务。开展母乳喂养周和小儿常见病防治知识宣传活动,宣传妇幼保健知识。5、65岁以上老年人健康管理按照要求,5月份我们为65岁以上老年人进行登记管理,在村卫生室的协助下开展健康体检工作,体检资料包括生活方式和健康状况评估,通过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理潜质;进行了体格检查,包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查,并进行了必要的辅助检查,包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查,最后告知体检结果,进行了相应的健康指导,共体检210人,体检率60%,其中对已发现的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理,对体检中发现有异常的老年人建议定期复查,并预约了下次的体检时刻。6、慢性病健康管理根据国家服务管理规范的要求,落实了35岁以上首诊测血压制度,对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围,并且按时随防,指导用药状况,本年内共有高血压患者203人,建立高血压手册203人,随防704人次,规范管理率87%,糖尿病患者19人,建立糖尿病患者手册19人,共随防72人次,规范管理率85%,进行了相应的健康指导。7、严重精神障碍管理,我辖区全年登记在管重型精神病23人,规范管理23人,并为患者进行年度体检。8、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务。加强对艾滋病、结核病的宣传,对登记在管病人按要求落实随访服务,完成了年度工作任务。9、卫生监督协管用心配合有关部门进行从业人员健康体检,定期对辖区相关单位进行卫生检查,报告相关卫生监督协管信息。10、中医药健康管理,利用健康教育宣传栏、知识讲座、并结合儿童、老年人、慢性病体检等形式进行宣教,达到用中医药进行保健的目的。11、健康素养促进活动,利用黑板报、健康知识讲座、重点人群体检、随访等活动宣传、宣教,戒烟限酒。12、免费提供避孕套具等。三、取得的主要效益1、着力应对突发公共卫生事件。在应对今年的新冠疫情防控工作中,我们高度重视,认真组织,广泛宣传卫生防护科普知识,成立了发热预检门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生,层层筛查,做好疫情调查上报和监测工作。医院门口设立预检分诊,24小时留人值守进行测量体温及扫码登记。2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度,今年共召开乡村医生例会12次,并通过以会代培方式对4名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识、新冠肺炎防控知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫健局举办的继续教育新冠肺炎专业知识培训和学习教育。3、医疗卫生服务工作明显提高。今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,经全院干部职工地共同努力,共接受门诊患者2847人次。四、存在的不足2022年,我们虽然取得了必须成绩,但存在着诸多差距,主要原因:1、卫生院硬件设施虽然有所改善,但配套设施不完善,离目标管理要求仍有必须差距。2、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师少,人才缺乏,后备力量不足。五、整改措施:1、继续下大力气进行下大力气进行基础设施建设,从各方面优化服务环境,改善服务条件。2、着重进行医院人才培养,将近几年分配招聘入院的年轻医生尽可能全部送到省、市级三甲医院进行规培学习,提高自身的业务能力,取得相关职称。六、2023年工作思路计划安排2023年,我院将以预防保健为中心,建立一流卫生院。以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神,以人才培养为根本,发奋提高全员素质,以质量治理为核心,不但提高医疗服务水平,以安全治理为重点,切实保障医疗安全,全力完成各项工作任务,促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。一、加强村卫生室建设,提升服务水平。我辖区村级卫生室建设还比较薄弱,基础设施相对落后,因此要用心争取国家投入,着力完善基础设施建设,构成以卫生院为骨干、村卫生室为支撑的卫生服务网络建设。二、继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。三、继续做好新冠疫情防控工作,常抓不懈。人民服务。四、加强党史学习,通过集中学习和自学两种方式认真抄写学习笔记, 深入宣传,鼓励身边的人 一起学习。
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