安康市老干部活动中心（安康老年大学）
发布时间：
2023-04-04 14:29
| 单位名称 | 安康市老干部活动中心（安康老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 为离退休老干部学习、活动提供服务。老干部政治理论学习组织老干部文娱健身活动组织老年教育事业发展 | |
| 住所 | 安康市汉滨区香溪路31号老干部活动中心大楼 | |
| 法定代表人 | 姚晓明 | |
| 开办资金 | 613.02万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共安康市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3929.49万元 | 3974.48万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2022年9月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在市委老干局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展业务活动情况。（一）坚持政治建校，发挥思想教育主阵地作用。构建以中心组学习为先导、单位集中学习为中坚、个人自学为基础、科室学习为拓展的党员干部多层次理论学习模式，构建以“五分钟思政课”为全覆盖、临时党支部领学为重点、老同志自学为基础、宣讲报告会为拓展的离退休干部多层理论学习模式，全年组织干部职工参加中心组学习4次，集中学习12次，交流50人次，撰写读书心得20多篇，提交党课教案3篇，组织离退休干部和老年学员开展“五分钟思政课”30余轮次、主题宣讲会和报告会3次。狠抓组织建设，认真组织党的二十大代表候选人和市五次党代会代表候选人推荐工作，严格党费收缴管理，着力开展模范机关建设，在离退休干部党员驿站建成党建书吧，为广大老干部办实事。（二）夯实基础工作，坚守发展底线。完善了疫情常态化下开展教学活动的“四案两制”，并及时调整人防、技防举措，投入2万元为全体老年学员进行免费核酸检测，未发生校园聚集性疫情。全年投入10万元用于教学活动场地的安全环境建设，委托第三方负责老年大学广场日常管理，建成了校园入口闸机系统，每月开展1次安全隐患排查并及时处置所发现的问题，更换到期消防器材1批，开展消防演练1次，保障全年教学活动有序开展。（三）聚焦年度主线，开展系列主题活动。2022年是党的二十大召开之年，学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神是贯穿全年工作主线。召开专题会议安排部署学习宣传贯彻工作，通过校长进团队宣讲、思政课宣讲和主题展演、集中研讨、撰写心得等形式，将学习贯彻党的二十大精神融入学习活动全过程，各临时党支部累计召开宣讲会20余场次、专题研讨会30余场次、主题党日活动50余场次，撰写心得体会800余篇。在公众号、抖音号、宣传栏等平台开设专栏5个，报道各类信息200多条，全面展示了安康广大老同志和老干部工作者昂扬向上的精神风采，营造了浓厚氛围。（四）优化办学条件，深入开展全国示范老年大学创建工作。创新思路，破解老年大学“一座难求”问题，扩大老年教育资源供给，出台了《安康老年大学分校（教学点）管理与考核办法》，全年在中心城区开办分校3所、社区教学点1个；落实指导县区老年大学工作制度，全年开展3次调研，全面掌握了10个县级老年大学发展情况，提出了具体的意见和建议；稳步推进全国示范校创建工作，校领导带队到湖北考察先进办学经验，选派骨干力量参加中国老年大学协会组织的培训班，制定了《创建全国示范老年大学工作实施方案》，为示范校创建提供制度保障。注重智慧校园硬件建设，对接税务部门申领了税票，开出了安康老年教育历史上的首张学费税票。投资5万多元引进了教务管理信息系统，实现了安康老年教育历史上首次线上报名，全体学员通过线上报名的方式抢到了学位。拓展了新媒体宣传平台，开通安康老年大学视频号和抖音号，建成了校园广播系统。（五）坚持宗旨方针，提升教学服务。老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨和“老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”的办学方针，开办33个专业94个班级，全年招生规模7000多人次。聚焦规范办学，落实各项内部规章制度，与学员签订《疫情防控承诺书》《安全协议书》，与教师签订《老年教育学习服务购买协议书》，为60岁以上的教师、系主任购买人身意外保险，定期召开系主任会议、教师座谈会、班长培训会，开展教学观摩、系主任跟班活动检验教学质量，面向社会公开招聘后备兼职教师，组织开展了教学成果展、评优表彰和毕业典礼3个校园文化活动，抒发了学员爱党爱国爱家乡爱学校的情怀，展示了老年人在校学习成果，为积极构建老年友好型社会作出了积极实践；聚焦因需施教，设置了茶艺、中医养生、太极拳、古筝等专业，现有学员148人；从老年人科学素质提升热点出发，以提高老年人预防和应对网络谣言、金融诈骗等方面能力为目标，开办“跨越数字鸿沟、享受智慧生活”公开课和“管好自己的钱袋子”防骗知识讲座。聚焦健康科普，致力于提高老年学员的健康素养，在公众号开辟健康生活等专栏普及膳食营养、健身活动、疫情防控等知识，创新与市中医医院签订“幸福安康、健康行动”协议，该院专家每年到校开展义诊和讲座3次以上，在校开设“国医云课堂”播放健康科普知识，开通“双向转诊”绿色通道为老同志就医提供服务，双方跨部门、跨行业的创新举措为广大老干部老年学员提供了实实在在的健康服务。（六）积极搭建平台，引导老有所为。充分发挥老干部活动主阵地作用，成立了安康老年大学朗诵艺术团，日常服务管理老干部团队增至13个，年组织常规活动80场次，开展主题文艺演出彩排1次，老干部参加活动超2509人次。注重引导老干部按照“自愿量力、力所能及”的原则发挥优势，在捐款义演、乡村振兴、科学宣讲、基层治理等方面发挥作用，大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，精心培育老干部志愿者服务队和慈善分会2个志愿服务组织，吸纳离退休干部志愿者、学雷锋个人2000多人参加，开展各类志愿服务活动300场次以上，有10人次入选全市“银发人才”专家库和老干部宣讲团，充分发挥了在咨询、智库建设等方面的积极作用。（七）围绕中心大局，抓好各项落实。持续抓好吉河镇矿石社区的定点帮扶工作。选派驻村干部1人，领导每季度带队走村访户，多次到社区研究帮扶措施，拨付4万元支持社区发展拐枣种植、稻田养鱼产业和办公场所改建。发挥职能优势，在矿石小学开展主题活动，组织老干部进行慰问演出和主题宣讲，向留守儿童、优秀教师捐赠物品及慰问品共计6000余元。协调市慈善协会为3名困难学生资助助学金1万元，为30余户困难群众提供冬季棉被价值2万元，从区委组织部协调5万元用于社区党群服务中心建设；全力做好春节老干部慰问、防汛等工作，抽调15名党员干部下沉教场社区，全年在创文和疫情防控工作一线开展志愿者服务共计400余人次。持续巩固市级“文明单位”荣誉，顺利通过市委文明办复核验收。全力支持机关工会和妇委会工作，维护职工合法权益，落实各项待遇，组织丰富活动，教务科被市总工会授予“安康市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。二、取得的主要社会效益和经济效益。有效地丰富了广大老干部、老年人的晚年生活，满足“老有所学”愿望，现有老干部活动团队14个，服务老干部1500多人；有8个系、34个专业、94个教学班，学员人数7000余人次；成立临时党支部10个，参加活动的离退休干部党员400多人，得到上级领导和广大老干部的充分肯定和认可，荣获“全省老年教育干部活动宣传信息工作优秀单位”市级“文明单位”和“安康市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。三、存在问题和改进措施。（一）存在问题：一是老年大学的学科、专业、理论建设还不能完全满足老同志的广泛需求；二是解决老年教育均衡发展困难的可操作性不够强。（二）改进措施：一是拓宽思路，用心用情，精准服务；二是充分利用现有场地和设备开设更多适合老干部需求的课程和班次；三是积极到各县区调研和业务指导，助推县级老年大学的办学水平；四是支持社会机构发展老年教育，开办分校和教学点。四、下一步工作思路。（一）加强党建引领，推动老年大学思政教育守正创新，通过“课间十分钟思政课”形式传递党的声音、讲好奋进向上的故事；（二）加强教学规范，遵循老年教育办学规律，以创建“全国老年大学示范校”为契机，完善现有教学质量评估和考核体系，健全内部质量保障机制，行成依规办学、依章治校的良好局面；（三）加强师资队伍建设，健全完善聘用教师激励机制，加强教师队伍的管理与培养，打造一支懂政治、懂教育、懂老年、懂责任的教师队伍；（四）加强信息化建设，统筹规划校园信息化系统建设，搭建与办学需求高度匹配的智慧校园平台和终端设备，具备老年教育远程教育拓展功能，通过教务系统、报名系统、安防系统、数据管理等体现适老化和应用性，使老同志充分享受信息化建设成果；（五）开放融合办学，在现有分校教学点制度基础场，行成共建共融共享共赢的多元办学格局，增强办学活力与合力；（六）是搭建老有所为平台，完善“老有所为”工作机制，夯实“老有所为”社会平台，拓展“老有所为”校内平台，引导“老有所为”融入家风建设，加强“老有所为”舆论引导。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021至2022年度荣获“全省老年教育干部活动宣传信息工作优秀单位”；2022年被市总工会授予“安康市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |