首页> 年度报告>华州区> 渭南市华州区劳动综合执法大队

渭南市华州区劳动综合执法大队

发布时间: 2023-04-04 11:06
单位名称 渭南市华州区劳动综合执法大队
宗旨和业务范围 宣传执行劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,保障农民工权益。依法受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉案件;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
住所 渭南市华州区子仪大街东段9号
法定代表人 王军义
开办资金 0.5万元
经济来源 财政补助
举办单位 渭南市华州区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
9.98万元 9.98万元
网上名称 从业人数  10
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规的规定,按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作,规范使用印章、证书。没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在渭南市华州区人力资源和社会保障局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、具体业务开展情况:(一)严格落实保证金征缴制度,有序开展保证金征缴和退还工作。2022年以来,我大队按照《陕西省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》(陕人社发〔2022〕6号)文件精神,严格落实项目总包单位在办理施工许可前按照工程总造价1%-3%的存储农民工工资保证金。今年劳动综合执法大队共计征收保证金318.2万元,按规定退还15万元。(二)加大劳动法律法规的宣传力度,促进劳动法律法规的贯彻落实。为了劳动者真正将劳动法律法规得以适用,我县劳动保障监察大队除了给来访人员讲解法律知识外,并以发放传单,印发文件,难点疑点讲解等方式对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等进行了宣传,效果显著,对劳动保障法律法规的贯彻落实起到了重要作用。(三)、围绕劳动保障中心工作,积极开展劳动保障执法监察。劳动保障执法监察是劳动保障监察工作一项重要举措,因此,我区劳动综合执法大队接受投诉信访的同时,结合信访投诉内容,组织了专项执法监察,对全区建筑、服务等行业的用工行为,最低工资标准的执行情况,劳动用工合同的签订等情况进行了检查。二、取得的社会、经济效益2022年以来,我区劳动综合执法大队共处理各类欠薪案件447起,共为257名农民工讨回工资482.79万元。其中处理欠薪平台线索254起、答复处理中、省、市信访部门转办、交办投诉信件193起。欠薪问题大部分得到有效化解。三、存在的问题和改进措施(一)存在的问题一是社会保险概念模糊,参保意识较差。经过专项检查,我区私营民营企业参保情况较差,一些企业为了追求利益最大化,不愿为职工购买各类社会社会保险,部分职工既得利益思想严重也不愿参保,有的企业只为部分人员参保,不实行全员参保。二是企业用工不规范现象仍然存在。一些企业劳动用工不规范,劳资纠缠多。建筑行业的部分施工企业仍存在着非法承包、分包,工资支出不规范,造成拖欠工资。(二)改进措施一是加大劳动保障法律法规的宣传深度和力度,尤其对使用农民工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度,通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动,对违规企业按照法律规定加大处罚力度。二是针对涉及人数多、数量大、拖欠工资高发的建筑行业,在加大执法力度、宣传力度的同时,从根本上做好农民工工资保证金制度的全面实施和落实。四、下一步工作计划一加大劳动监察执法力度。通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动,对违规企业按照法律规定加大处罚力度。同时针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄,故意侵犯劳动者合法权益行为的情况,加大处罚力度。二推进执法检查工作常态化。加强日常巡查、专项检查工作,深入用人单位,通过座谈、调查询问等方式了解劳动合同签订、工资支付等情况,帮助用工单位纠正存在的问题,引导依法用工,规范用工。大力宣传和推行工资直付制度,要求用工单位必须通过银行代发的形式进行支付。三进一步加大专项检查执法力度。有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立,维护农民工及其劳动者的合法权益、禁止使用童工、女职工权益保护、等各项执法监察工作。四促进保证金征缴工作全面落实。强化源头监管,将缴纳农民工工资保证金作为办理工程施工许可的前置条件,对缺少农民工工资保证金缴纳凭证的任何企业一律不得以任何理由办理、颁发施工许可手续。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况