汉滨区大同镇幼儿园
发布时间：
2023-04-04 11:04
| 单位名称 | 汉滨区大同镇幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉滨区大同镇东红村 | |
| 法定代表人 | 李永翠 | |
| 开办资金 | 61.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区大同镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 49.87万元 | 40.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在安康市恒口示范区（试验区）管理委员会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）明确办园方向。1.狠抓政治学习，提升教师思想政治觉悟。全园开展集中学习十余次，教师政治学习笔记人均一万字以上。2.践行立德树人，全面发展的时代要求。一是树立教师立德树人的意识，转变教学理念，将立德树人作为教学目标；二是将幼儿基础文化、兴趣知识课程与立德树人有机结合起来，促进幼儿全面发展；三是从教师一言一行做起，在活动中让幼儿受到潜移默化的影响，形成良好思想道德品质。3.坚持依法治园、依法管园。组织教职工学习《幼儿园工作规程》《未成年人保护法》《新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》和《幼儿园教师专业标准》等准则法规，修改完善各类管理制度三套40余项，做到用制度管人、用人。（二）加强教师队伍建设。1.弘扬优良师德师风，强化敬业奉献、与时俱进的从教思想。一年来，开展师德师风演讲比赛1次，组织师德师风专题培训9次，与教职工签订签《师德师风承诺书》三十余份，撰写心得体会2篇，自查报告18篇，发放师德师风方面调查问卷260余份、教职工师德师风自评表18份，建立台帐清单9份。2.苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质。一是定期组织技能专题研究活动，每年开展1次的教师技能考核；二是建立建全激励机制，将教师的基本素养、技能水平纳入综合考评鉴定；三是采用“请进来”“走出去”等方式，开展业务方面的交流学习，促进教师能力提升。3.培养骨干梯队。一是通过多种形式帮助教师提升专业水平；二是定期组织园内公开课活动，通过互相评课磨课，促使教师在反思研讨中不断提高分析评价能力；三是开展教师结对帮扶活动，积极打造“三级三类”骨干教师体系。（三）规范保教管理。1.以人为本，促进幼儿全面发展。（1）注重开展丰富多彩的实践活动。一是组织幼儿到园所旁边花卉基地踏春、找秋天，让幼儿亲近自然，开阔视野；二是通过每周国旗下讲话，鼓励幼儿上台分享生活所见所闻，培养幼儿沟通表达能力，全园已有80多名幼儿参与分享交流；三是开展讲故事、庆六一、庆元旦文艺汇演和传统节日主题教育活动。（2）开展区域活动。每个班级内均设置5到6个区角，孩子们自主选择区域开展区域活动，有效促进孩子良好的个性发展，通过互相交往、互相合作、共同商讨培养孩子处理问题、解决问题的能力。（3）开展科学探究课程。每周安排一次科学探究课程，引导幼儿通过观察比较、操作实验等方法学习发现问题、分析问题，不断地积累经验并运用于新的学习活动。（4）倡导游戏化活动，坚决去除小学化。依据小中大班幼儿的身心特点开展游戏化活动，每学期每班开发15个游戏，全年累计30个。（5）开设体智能课程，注重体育锻炼。与体智能培训机构合作，每周五上午开设一次体智能活动，孩子在体育锻炼中感知快乐。2.教学管理扎实规范。（1）备课规范，检查严格。教师备课由集体备课和自主备课相结合，内容聚焦于五大领域、户外游戏、健康教育、礼仪安全、主题活动等，备课检查主要采取月检查与随机抽查的形式，并将检查结果纳入期末考核。（2）精心创设育人环境。我园教师集中智慧为幼儿创设了集美观与教育意义于一体的走廊、楼道爱国传统文化大环境。各班教师结合班级幼儿年龄特点和兴趣爱好分别创设班级主题墙，既美化了墙面，又展示了教学内容。区域环境创设也独具特色，利用晨间活动与区域活动时间深入组织开展活动，幼儿在一种被肯定、被接纳、被鼓励的精神环境中主动学习、快乐生活。3.一日保教活动安排科学、合理。制定一日保教规范，明确各个时间段内主班、配班及保育老师职责，保证幼儿每天2小时的户外活动时间的实效。4.教育评价多维度。一是每周2-3次的观察记录向家长反馈；二是班务日志上记录的一日活动的过程性评价和反馈；三是期末填写《幼儿素质报告手册》，对幼儿一学期的综合表现进行评价。（四）安全工作。将安全管理与保教工作紧密结合，坚持以预防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防范措施。全年无安全事故发生，幼儿园被评为“区级平安校园”。（五）注重家园合作。本年度共召开全园性家长会3次，家长开放日活动1次，家长委员会委员递增到14名，召开新生家长会2次，园长做《有效性家园沟通》《幼儿园幼小衔接》《幼儿园去小学化》等三个专题报告。同时，充分利用校外资源对孩子进行教育。二、取得的主要社会效益和经济效益。一是在园幼儿人数从年初的130人提升到年末的146人，办园质量稳步提高，社会满意度达到99.8%；二是2022年我园被评为“区级平安校园”；三是现有区级教学能手1名、区级优秀教师1名；四是在保教技能大赛中1人获得市级优秀奖，1人获得区级三等奖。三、存在问题及整改措施。（一）存在问题：一是幼儿园部室不齐全，急需综合楼一栋；二是教师流动性大，不利于教育活动开展。（二）整改措施：一是积极向上级主管部门申请，建综合楼一栋；二是通过人文关怀等改善办公条件，让园内教师能安心从教、规范履职。四、下一步工作思路。一是深入进行领域教学知识与教师专业化成长培训，进一步学习掌握各领域核心经验，继续提升保教质量；二是制定园本课程框架，总结提炼园本特色课程；三是进一步优化幼儿发展评价体系，多维度、多方面的开展幼儿发展评价方式；四是开展大、中班混龄幼儿户外活动，尝试将大中班幼儿园放在一起开展户外游戏，促进幼儿跨年龄间交流、游戏；五是继续提高安全管理水平，争创市级平安校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |