陕西省308省道关垭子超限运输治理卸货场
发布时间：
2023-04-04 08:46
| 单位名称 | 陕西省308省道关垭子超限运输治理卸货场 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法治理超限运输，为人民生命财产安全提供保障。S308线路超限运输检测<认定/查处/纠正>违法行为监督当事人采取措施消除违法状态 | |
| 住所 | 安康市平利县长安镇张店村二组 | |
| 法定代表人 | 周侃 | |
| 开办资金 | 70万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省安康公路管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 80.09万元 | 70.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在安康市公路局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）总体情况。根据市局治超工作部署，全场职工发扬克难奋进、默默奉献的精神，严格管控由鄂入陕违法超限运输车辆，严厉打击危害道路安全行为，严格监督当事人消除违法状态，保障辖区内公路通行安全，营造公平公正的道路运输环境。全年共累计检测车辆37185辆，处理超限车辆22辆，卸分载货物105.58吨，配合综合执法部门对超限运输违法行为开展“一超四罚”。治超当班人员着装规范、仪容风纪整齐，使用文明用语，行为举止规范，无粗暴、野蛮执法行为，无违法违纪和群众投诉举报情况发生。（二）把握形势，突出重点，多措并举促进治超工作取实效。根据不断变化的治超形势，明确工作重点，有的放矢地做好各项治超工作。一是开展源头治超工作。开展“送法上门”活动，全年共集中组织人员对周边砂石料场等相关单位及相关司乘人员，以各类典型案例为警示进行治超法律法规、政策宣传10余次，发放普法宣传资料385份，使他们更加自觉配合和支持治超工作，筑牢超限源头治理的第一道防线。二是开展联合治超行动。与交警、路政、运管执法人员等在G346线上紧密联动，各尽其责。在联合治超的工作过程中，累计检测车辆5601余辆，其中超限运输车辆8余辆，宣传、警告、教育超限运输人员7000余人，严格按照法律法规开展治超工作，注重发挥联合治超的作用，积极巩固路面治超成果，做到了固定检测与流动检测相结合，集中治理与专项行动相结合，短期治标与长期治本相结合，形成了长期有效的路面治超网络。（三）党建引领，把牢方向，切实提高干部职工政治站位。2022年，我场党支部在“夯实学习之基”和“为民服务的本心”上持续用力，通过党支部书记带头学、党支部组织集中学、讲授党课辅导学、知识竞答比拼学等方式，强化政治理论学习。通过组织党员干部前往红色纪念馆参观学习、赴烈士陵园缅怀先烈、干部健步走、为群众办好事办实事等活动，强化为民实践锻炼，进一步发挥党支部战斗堡垒作用。严格履行“一岗双责”，完善党支部及班子成员主体责任清单，认真落实班子成员分工负责制，坚持将党建工作、党风廉政建设工作与业务工作同安排、同推进、同落实、同考核。全年无投诉举报和违法违纪事件发生，职工大局意识、服务意识、廉洁意识逐步提升。（四）排查隐患，保障安全，努力建设职工安全工作环境。始终贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，认真落实上级安全生产工作一系列指示精神，始终把安全生产工作作为重点工作来抓，切实加强领导，落实安全生产责任目标，通过完善安全制度、开展安全宣教活动来加强教育引导，充分调动职工积极参与，形成了人人参与安全、人人重视安全、人人守护安全的浓厚氛围。全年共组织安全生产会4次，观看安全生产警示片2部，开展安全隐患大排查大整治20余次，悬挂安全横幅5条。面对存在的安全隐患问题，积极向市局请示汇报，协调拆除隐患部位，确保检测人员工作安全，不断强化“红线意识”。面对新冠肺炎疫情的反复不断，始终坚持“外防输入、内防反弹”的原则，购置、发放防疫物品，坚持每日对宿办区、检测区消毒消杀，持续做好常态化疫情防控工作二、取得的主要社会效益和经济效益。坚持“逢车必检，应检尽检”，保持超限治理高压态势，保证落实超限超载运输治理“两个确保”，依法维护路产路权。2022年，通过用好用活国省干线公路“123”路警联勤联动管控机制、“一超四罚”机制，共向运政部门移交违法信息抄告单22份，移交交警部门证据材料22份,扣分38分，罚款7000元。辖区车辆超限率持续下降、道路货运车辆交通安全事故下降，公路路网好路率、公路通行效率均有提高，司乘人员守法意识明显增强。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.职工综合素质仍需不断提升，部分职工缺少对学习的积极性，长时间习惯于“躺平”的学习模式，只满足于集体学习，而忽自我提升。2.部分职工脚踏“舒适圈”，存在消极心理，面对日常简单重复的工作缺乏创新意识和创新思维。（二）改进措施：1.将学习常抓不懈，引导职工养成主动学习的习惯，通过树立模范标杆、营造学习环境，带动职工加入到学习的队伍中来，以学促进。2.通过开展户外拓展活动和文体活动，促进职工跳出固有思维，锤炼敢拼、敢闯、敢干的干劲儿。四、下一步工作思路。（一）抓党建工作，发挥党员引领示范作用，教育管理全场职工守住底线，不闯红线。（二）抓治超工作，进一步深化路警联勤联动，提升队伍执法能力和水平，增强治理工作的权威性和震慑力。（三）抓安全工作，全面贯彻安全生产理念，不断强化“红线意识”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |