汉滨区第二医院
发布时间：
2023-04-04 08:32
| 单位名称 | 汉滨区第二医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：<预防保健科/全科医疗科/内科/外科/妇产科/妇女保健科/儿科/小儿外科/儿童保健科/眼科/耳鼻喉科/口腔科/皮肤科/传染科/结核病科/肿瘤科/急诊医学科/康复医学科/麻醉科/医学检验科/病理科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。卫生医疗人员培训：镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。保健与健康教育。 | |
| 住所 | 汉滨区恒口镇新兴中路 | |
| 法定代表人 | 马明宝 | |
| 开办资金 | 7927.53万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7897.96万元 | 6708.23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 478 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉滨区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）疫情防控工作。2022年，我院严格落实“内防输入、外防反弹”总策略和“动态清零”总方针，建立完善医院疫情防控体系，积极承担疾控中心医疗救治和追阳采样队工作，严格落实救治方案各项措施，并做好信息上报工作。全年累计接诊发热患者3975人次，完成核酸检测1597163人次，其中自7月至11月底，我院积极承担恒口示范区27轮全员核酸检测工作任务，累计抽调医务人员7000余人次、追阳小队抽调46名护士、疾控中心医学救治点共抽调11名医护，16名护士抽调驰援外地疫情防控工作，均圆满完成任务。医疗质量提升工作。围绕“以病人为中心，以质量为核心”，建立健全医疗质量管理体系，不断完善医疗质量考核标准，加强相关法律、法规知识培训，实行精细化质控管理，保障医疗安全。定期组织职能科室人员开展归档病历、死亡病历、疑难危重病历、合理用药、临床路径管理、院感管理、护理管理等医疗质量专项检查。全年归档病历12227份，质控出院病历5502份，甲级病历5303份，甲级率96.3%，较去年上升了1.0%；通过规范医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，病案返修率由原来的18%下降到16.9%。临床路径病种数达80种，进入路径管理45个病种；全年入径总例数4370例，占出院病人比35.7%；入径完成2981例，入径完成率89.49%；收治试点病种4370例，入径率76.22%。全面落实《医院感染管理办法》，定期对发热门诊、留观病区、预检分诊、核酸采样点等疫情防控重点部门督导检查，全年共监测病例12374例，报告医院感染病例33例，医院感染率为0.27%。在临床路径管理、院感控制、合理用药及抗菌药物管理实践上成效显著。优质护理工作。推进优质护理服务，完善护理质量控制体系、操作规程以及各项护理质量评价标准，深入推进责任制整体护理工作，加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理及护士分层管理，定期组织护士长开展护理质量分析、反馈，全面掌握护理工作动态。加强护士长护理管理能力和人文素养的培养，护士长外出培训学习达15人次，参加省市级护理管理培训班150人次，切实提高管理整体素质。医院感染管理工作。全面落实《医院感染管理办法》，定期对发热门诊、留观病区、预检分诊、核酸采样点等疫情防控重点部门督导检查，规范落实布局流程，完善各类标识标记，培训各级各类医务人员防护措施、医废处置、物表环境消杀等，加强环境卫生学及消毒灭菌效果、多重耐药菌等常规监测。全年共监测病例12374例，报告医院感染病例33例，医院感染率为0.27%。医保管理工作。加强医保政策培训，通过处方、医嘱点评，药品使用考核、临床路径等考核及医保智能审核系统，落实“四合理”治疗、检查、用药、收费，确保医保各项制度顺利实施。完成省、市、区3次飞行检查中存在问题的申诉和解答，2022年完成职工各类报销3770人次、居民各类报销28876人次、异地报销132人次，每月及时与医保部门对账和结算拨款对账。信息化建设工作。通过HIS、LIS、PACS电子病历为核心的医院信息系统建设，实现各科室信息资源互联互通，有效改善了医疗服务和患者就医体验，开通微信挂号缴费小程序、新冠病毒肺炎网上咨询，协助建成卒中中心信息系统、电子健康卡（码）系统、新医保一站式（异地）报销系统、危重孕产妇和新生儿救治系统，为临床医疗提供了高效便捷的优质服务。其他重点工作。全面动员，协调联动，开展全国文明城市创建专题培训会1次，创文工作推进会3次。持续加大宣传力度，加强基础设施建设，着力推进全国文明城市创建相关工作的全面落实。紧紧围绕2022年度恒口示范区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求，共派驻5名工作人员对包联村西店村、恒大新天地社区开展帮扶工作，积极组织工作队完成基层治理、疫情防控、医保征收及创文等各项重点任务，为两村乡村振兴建设添砖加瓦。二、取得的主要社会效益和经济效益。2022年受疫情影响，全年医院总收入12095万元，较去年同期下降5.48%，其中医疗收入9660万元，同比下降6.12%；住院人1.2万人次，同比增加16.66%，门诊量10.96万人次，同比下降19.94%；核酸检测24.42万人次，同比增加1.06%，体检1.5万人次，较去年同期增加15%；手术台次1397台；全院药占比31.21%，全年抗菌药物使用强度53.1DDD，抗菌药物使用率56.5%，基本药物占比57.72%，同比上年提高4%；床位使用率72.47%，平均住院日8.71天，治愈好转率98.42%，患者满意度98%。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题：1.学科建设有待加强，医疗技术队伍整体素质有待提高；2.人才梯队建设后劲不足；3.医德医风需进一步改善。（二）改进措施：1.加大学科建设力度。明确学科定位，系统列举每个专科在教学、科研、医疗和预防等方面的优势和劣势，明确核心科室、平台科室和待发展科室，再有针对性地制订各类专科的发展目标和具体举措。同时注重内外部资源的整合，助推医院和专科高质量发展。2.加大人才引进培养。继续通过各种平台引进、招聘优秀人才，为医院迁建后续发展储备人才，加大人才培养力度，充分利用上级友好协作医院、医联体单位平台组织医护人员外出进修学习，重点培养中青年业务骨干、中坚力量和学科带头人。3.加强医德医风建设。以规范诊疗行为，提高医疗质量，改善服务态度为主要内容，以遏制医疗活动中红包、回扣、开单提成、乱收费为重点，结合医院规章制度，强化教育，加强管理，促进医德医风建设深入开展，构建和谐医患关系。四、下一步工作思路。（一）持续加强党的建设，引领医院发展大计；（二）推动后疫情时代医院高质量发展；（三）加强重点专科及五大中心建设和人才体系建设；（四）持续提升医疗质量管理水平；（五）推进医院文化建设，促进医院全面发展；（六）落实绩效管理，适应医保改革，调结构、稳增长，提升效益和效率；（七）扎实推进紧密型县域医疗健康共同体建设，促进优质医疗资源下沉。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证〔43615108861090211A1001〕有效期2021年9月1日至2036年8月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |