榆林市公共就业和人才服务中心
发布时间：
2023-04-04 07:53
| 单位名称 | 榆林市公共就业和人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展各类有求职意愿劳动者的就业创业服务有关工作;配合管理公益性岗位人员等相关业务;管理职业技能鉴定市级题库以及试卷等业务;管理创业担保贷款担保基金;参与贷款申请的审核和项目考察;开展担保金的结算并参与不良贷款的追还等工作。 | |
| 住所 | 榆林市高新区劳动保障大厦一楼 | |
| 法定代表人 | 刘小波 | |
| 开办资金 | 82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2085.08万元 | 2806.7万元 | |
| 网上名称 | 榆林市公共就业和人才服务中心•公益 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，中心各项工作“齐步走”，打好公共就业和人才服务工作的“组合拳”，进一步落实中省市各项就业服务政策，稳扎稳打，走好公共就业服务的每一步：一、主要工作（一）充分激发就业服务工作的“推动力”1、点对点实现见习工作按需上岗。搭建供需对接平台，组织线上就业见习供需对接活动，市本级共组织三场见习网络专场招聘会。通过“秦云就业”发布信息，引导供需对接。2、为见习人员的见习工作生活“保驾护航”做好见习人员在岗期间的电话检查情况登记，期满人员的就业情况登记；做好日常考勤登记、离职登记，社保问题登记，以及整理归档见习相关资料。3、“131就业服务”提供精准就业帮扶。各县区工作人员，通过“131服务”（即提供一次职业指导、推荐三个岗位，提供一次就业见习和培训机会），让大学生及时关注省市县微信公众号，同时建立微信群，以微信群、短信群发等方式向毕业生推送招考、线上线下招聘会、培训、创业、就业见习等就业帮扶政策。4、为困难家庭毕业生及时申报发放一次性求职创业补贴。（二）充分激发以创业带动就业的“内驱力”1、抓“平台提优”，创业孵化工作迸发创新活力。通过对各市级创业孵化基地季报的客观分析，及时督促其整改存在的问题，并对其存在的困难主动协调相关部门尽可能的解决，为各市级孵化基地健康运行提供了有力保障。2、抓“项目提质”，各项创业工作展现发展潜力。按照省人社厅举办第五届“中国创翼”创业创新大赛陕西省选拔赛暨第三届陕西“丝路创星”创业创新大赛的要求，积极开展市级报名和选拔赛，成功组织我市3个企业创新组项目和1个青年创意组项目参加了省级复赛。3、抓“效率提升”,拓宽创业担保贷款的反担保渠道。一是加大创业担保贷款贴息力度；二是拓宽反担保渠道，提高工作效率（三）充分激发人力资源服务工作的“影响力”1、强化精准就业帮扶，开展特色人力资源服务。为贯彻落实市委、市政府关于稳就业、保就业决策部署。帮助企业缓解招工稳工难题，帮助更多有就业需求的人员实现充分就业。2、打造“互联网+大数据”的数字化人才服务模式。充分利用互联网信息技术扩大就业信息传播率，以“线上就业平台+直播带岗+线下窗口面试”线上线下相结合的方式进行。（四）充分激发做实做细档案管理服务的“执行力”1、细致夯实人事代理服务基础。在疫情期间通过线上、线下做好政策咨询、解答、档案存放机构分流和引导工作。2、“一件事一次办”为民务实落到实处。档案委托存档的一系列配套服务，使群众真正实现了“一件事一次办”。3、加快档案数字化建设的步伐，缩短档案转递进程。为确保线上精准服务，市县两级组织人员开展盘库工作，与系统数据进行比对，补充完善相关数据四千余条，删除无效重复数据上千条，目前做到了在库档案“应进全进”系统管理。（五）充分激发职业技能服务的“行动力”。认真贯彻中省市和局党组有关职业技能人才队伍建设的要求，紧紧围绕职业技能人才评价工作，全面推进和深化改革，积极开展职业技能水平评价各项工作。二、取得的主要效益1、截止12月，全市累计上岗见习人员共计2719人，完成省级见习任务（1650人）的165%，完成市级见习任务（3000人）的90%。2、新增认定见习单位58家，并通过电话联系等方式一对一向实名登记的未就业毕业生推送见习岗位，按季度组织七个批次见习上岗，累计共有454名见习人员参加。3、通过线下审核纸质资料，线上资金系统审核，全年发放见习补贴5901550元，购买人身意外伤害保险100950元。4、截止12月19日，全市登记2022届高校毕业生总计16731人，其中离校时已就业高校毕业生5045人，离校时未就业高校毕业生11569人，其它117人。通过一系列的服务，目前离校未就业高校毕业生中通过一系列的服务实现就业8407人，出国、升学、入伍266人，联系不上210人，未就业2686人，未就业占比16.1%。5、今年，榆林学院、榆林职业技术学院、神木职业技术学院三所院校符合申领一次性求职补贴条件的共计733人，申领金额总计：柒拾叁万叁仟元整（￥：733000），均已到账。三所院校申报2023届符合申领一次性求职补贴条件的毕业生共计921人，申领金额总计：玖拾贰万壹仟元整（￥：921000），均已上报，暂未到账。6、新增认定市级创业孵化基地1家，各市级创业孵化基地累计在孵项目142家，带动就业650人。7、完成了各市级创业孵化基地2021年度创业孵化补贴申报资料的资料初审。2021年度符合成功孵化创业实体补贴条件项目共65个，符合带动就业补贴182人。8、截止2022年12月16日，全市共发放创业担保贷款1482笔，32024万元。其中：个人创业担保贷款1447笔，金额23477万元。小微企业贷款35笔，金额8547万元。直接扶持1462人，带动就业3877人。完成省市下达目标任务47500万元的67.42%。9、对2022年7月1日到12月31日新发放的个人创业担保贷款，原个人应承担利息部分由省级财政给予贴息。截止12月16日，我市共发放个人无息创业担保贷款995笔，金额15985万元。直接扶持1012人，带动就业2409人。10、5月20日在榆林学院图书馆北广场举办“访企拓岗促就业之榆林学院2022年服务榆林地方经济发展专场招聘会暨就业见习供需见面会”。招聘会紧扣“服务地方引才”理念，邀请榆林80家地方知名企业单位参会，为毕业生提供1500多个就业和见习岗位。11、2022年榆林市“就”在金秋、“职”面未来招聘会的用工企业有180多家，网络招聘会198家、直播带岗203家。涉及行业有80多类，提供招聘岗位780多个，可就业人数12500多人，抖音曝光量46万次，快手曝光量43万次，直播待岗观众累计47万人。现场招聘会现场登记共1865人，参与网络招聘会4153，残疾人登记26人，退伍军人登记17人，高校毕业生438人，初步达成就业意向652人。12、截止目前举办线下小型校园线下招聘会6场，有130家用工单位参加，提供岗位2000多个(其中就业见习岗位300个)，毕业生初步达成就业意向400多人。13、人社局网站网络招聘会共开展12次，共发布各类就业岗位2890个，点击量19816次，网站求职招聘有284家企业共发布招聘信息8017条，网站新增用人单位181家，新增简历数902个，更新简历数2356人，投递简历次数6489次，投递岗位数3152个。秦云就业举办网络招聘会4次，共计33家单位参会，提供岗位75个，招聘人数7425人。14、微信公众平台全年共发布相关信息1600余条、招聘信息22000余条，新增粉丝10500余人。截止目前，该公众号粉丝量为17.1万人，已经超额完成年初制定的16.3万人的目标。15、线上线下提供人事和社保代理政策咨询服务约1100余人次，出具流动人员人事档函商调函123份。办理初级职称认定29人、初级职称评审3人。16、2022年，全市接收档案17698份，转出档案8882份，为15000余人提供了档案邮件收、寄转递服务。其中，市本级接收邮寄档案430份，为700人提供了档案机要或EMS邮寄接收和转出服务，增补档案材料264份,提供档案查借阅服务将近3000笔。主要为400余名改制企业职工办理退休业务向审批单位提供档案查借阅服务，为2200多名国有改制企业职工享受居民医保转职工医保优惠政策提供档案查阅服务，并出具佐证材料。17、2022年度共完成组织22701人次参加了职业技能水平评价。其中初级13202人次、中级7977人次、高级1522人次。获取证书总人数17686人次，其中初级10129人次、中级6412人次、高级1145人次。三、存在的问题1、流动人员档案材料完整性较差。流动人员档案资料很不完整，有些人工作多年但档案中仅仅只有一些学籍资料，其他资料残缺不全，补救困难，给劳动者今后的工作带来极大影响。2、档案转递障碍仍未完全破除。有些地区和单位在接收流动人员人事档案时仍要求流动人员将档案转至户籍地再进行转递，徒增流动人员办事流程。县区无法机要转递档案造成不便的问题依然存在，目前还是全部委托市本级转递，增加中转环节。3、人事代理服务宣传不到位，缺少特色服务。大多数的代理人员对我们的认知还停留在前期的保管档案的层面上，对服务清单里涵盖的服务内容仅有极少数人有了解或仅对解个别业务有所了解。目前开展的人事代理业务范围狭窄功能单一，缺少个性化、专业化的服务，无法满足社会和个人的发展需要。四、整改措施继续做好机构整合后的相关工作，尽快按照新的内设机构设置，对人员进行重新划分，力求发挥每个人的特长。五、下一步工作计划1、进一步加大对高校毕业生、农民工、退役军人等困难群体扶持力度。鼓励引导其自主创业，带动就业。对以上人群申请贷款应优先办理，降低准入门槛，促使更多重点人群享受到这项惠民扶持政策。2、做好对受疫情影响的个人和小微企业贷款支持力度。对受疫情影响的个人和小微企业应特事特办，做到不盲目抽贷、压贷、断贷。3、继续通过线上、线下做实做细人事和社保代理政策咨询服务、解答、档案存放以及改制企业、个人社保接续和灵活就业等档案托管人员的退休申报工作，专业技术任职资格评审工作，初级职称认定，考试报名，外省市调入人员专业技术职务任职资格确认以及职称证书办理等相关工作。4、做好社区基层就业岗位推荐工作，预计覆盖到整个高新区社区。按时圆满完成2023年中、省关于公共就业专项招聘活动，尽快开展现场招聘会，其中包含秋季大型人才招聘活动、高校毕业生就业服务周专场招聘、大中城市联合招聘等活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |