礼泉县药王洞卫生院
发布时间：
2023-04-03 17:09
| 单位名称 | 礼泉县药王洞卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。业务范围：医疗＜常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗＞、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 礼泉县药王洞社区 | |
| 法定代表人 | 曹建科 | |
| 开办资金 | 319.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 703.8万元 | 626.21万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县药王洞卫生院.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度我单位严格遵守国家有关法律法规和事业登记管理暂行条例及其实施细则的规定，按照宗旨和业务业务范围开展活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违纪情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年药王洞卫生院全年工作总结白马过间隙2022年即将画上句号。这是我们与疫情“相伴的第三年”虽然疫情仍然充满不确定性，但我们从未停下与病毒抗争的脚步。我们站在疫情防控的第一线，响应党和政府号召，挺身而出、冲锋在前。二十大召开以来，我们始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，我们要坚定中国特色社会主义道路。三、基本医疗情况:1、全年由于疫情影响及负责隔离观察点任务，全年总收入38万，门诊就诊服务约2395人次，住院收住约38人次。全都按照医保政策报销，补偿到位。贫困户实行先住院，后付费，免交住院押金，报销比例达90%。2、以病人为中心提高医疗服务质量牢固树立以“病人为中心”的服务理念，改善服务态度，把提高医疗质量当作医院头等大事抓，并常抓不懈。加强医患沟通，努力树立医疗卫生行业讲诚信、重质量的新形象。我院不断完善质量管理体系，强化医疗安全。着力解决看病难，看病贵的有关问题，找准平衡点，让病人尽量少花冤枉钱。四、“百日提升督帮”行动工作我院按照礼泉县卫健局相关文件精神，以及脱贫人口签约服务内容，我院家庭医生签约服务团队对辖区内的脱贫人员进行了细致、到位、全面的签约服务。1、基本情况我辖区共13个行政村，18个标准化卫生室，成立了13个家庭医生签约服务团队，共503户1601人，签约503户，1601人，其中因病致贫189户407人，65岁以上老年人28人，0-6岁儿童28人，残疾人449人，低保五保户0人/户；慢病共签约360人，其中高血压177人，糖尿病27人，重症精神病47人，结核病0人，30种大病50人。2、三十种大病我辖区共50个大病，2人治愈，48人转慢病管理。其中重症精神病47人已转慢病管理，白内障2人均已治愈，乳腺癌1人已转慢病管理，大病救治率100%。3、四类慢病及老年人健康体检工作对患原发性高血压177人、2型糖尿病27人、肺结核0人、严重精神障碍47人，地方病2人（排除疑似病例5例）。4类疾病的贫困人口，已按照服务规范，进行重点管理，2022年的第三次次随访评估、健康管理，指导适时转诊等工作已全面完成；对辖区脱贫户中65岁以老年人健康体检180余人。4、六类处方病对患脑血管病、冠心病、慢阻肺、重型老年慢性支气管炎、类风湿关节炎、骨关节炎等6类慢性病的贫困人口已发放1次健康教育处方，并安排1次随访，为其做好讲解，提供健康指导等服务，2022年随访工作已完成。5、标准化卫生室我辖区共13个行政村，18个标准化村卫生室，建筑面积均大于60平方米；设有诊断室、治疗室、公共卫生室、药房及留观室，保证“四室分开”；每个村卫生室配备1名有资质的乡村医生，7名乡村医生已获得执业助理医师以上职称，其余11名乡村医生均为乡医证。可以保证每个行政村至少一个标准化村卫生室。6、宣传活动开展定期更换健康教育宣传栏内容，按照要求开展知识讲座及咨询活动。在各种活动周/日，利用广播、横幅、电子屏、宣传栏、宣传读本入户一对一面对面讲解等宣传方式，发放各类宣传手册2000余份。大力宣传普及健康知识，提高群众对慢性病、地方病、传染病等疾病的预防控制理念，改变不良生活方式，提升脱贫人口的健康素养。7、家庭医师签约服务工作按照礼泉县卫健局相关文件精神，为扎实做好家庭医师签约服务工作，我院高度重视，强力推进，明确目标任务，夯实工作责任。我院医师责任团队逐户下乡和辖区居民面对面签订家庭医生签约服务，全辖区共签约5959户，24357人(重点人群签约8107人，一般人群签约16250人）。全辖区共签约脱贫困户503户，1631人，我院也严格按照签约服务的内容对辖区居民及贫困户中的慢性病病人进行免费服务，服务内容包括：家庭成员建立健康档案；每年1次重点人群健康体检；个人健康状况评估及制定个性的健康规划；发放健康教育资料，开展健康教育讲座。2.高血压、2型糖尿病及其他慢性病患者提供主动健康咨询和规范的健康管理，每年不少于6次面对面的健康管理服务并接受家庭成员电话咨询、进行健康、营养保健咨询和指导；帮助有需要者联系转诊服务；3、基本医疗服务和选择性个性化服务项目按需求提供基本医疗服务，开展门诊预约服务，签约居民首诊和双向转诊服务；对空巢和行动不便的有需求的老年人提供上门健康咨询和指导服务；家庭成员进行个性化中医本质辨识，开展个性化中医养生保健；提供家庭健康心里咨询和健康支持。五、公共卫生工作：1.预防接种服务规范全年度共完成12次冷链运转工作。出生儿童80人，建卡60人，建证建卡100%，门诊接种1292人次。积极开展入学入托儿童预防接种证查验和疫苗补种工作。对漏种儿童及时补种。流行性腮腺炎补充疫苗工作，全辖区共摸底102人，补种20人（因疫苗有限未对药王洞学校补种）；乙肝疫苗补充工作全辖区共摸底1975年1月1日至1979年12月31日20人需要补种，先补种5人；每月15日前完成计划免疫相关资料的整理上报工作。健康教育服务规范按照规范采取发放宣传资料，开展健康教育宣传工作。设置宣传栏，针对疾病的重点人群开展健康教育。全年度发放健康教育宣传资料15种22060份。音像资料15种，160次，播放共计540小时。更换宣传栏24个更新165次。开展公众咨询活动8期，授众621人次，举办知识讲座82期，授众1995人。高血压患者健康管理服务规范辖区目前管理高血压患者2843人，进行了4次随访，并按要求录入居民健康电子档案系统。4.2型糖尿病患者健康管理服务规范辖区目前管理糖尿病患者457人，进行了4次随访，并按要求录入居民健康电子档案系统。5.居民健康档案管理服务规范按照服务规范基本公共卫生服务建档工作基本结束，共为全乡13个行政村25154人，25078人建立居民健康档案，建档率99.69%建立电子档案25078人，建档率99.69%。档案有动态记录分数25106份，百分比99.74。6.老年人健康管理服务规范为全乡65岁以上老年人2554，共计1968人进行了免费体检并按要求录入居民健康电子档案系统工作。7.严重精神障碍患者管理服务规范重症精神病患者156人，进行了4次随访，并按要求录入国家重病信息系统。8.孕产妇管理工作共办孕娩卡79人，建卡率100%，系统管理率95%，住院分娩率100%。筛查高危孕产妇10人，住院分娩率100%。对高危孕产妇进行专案管理，进行评估指导治疗。发放叶酸，516瓶合计86人份。并利用乡医例会，对乡医进行培训。做好叶酸预防神经管缺陷知识的宣传工作。传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范辖区无突发公共卫生事件；全年县级反馈10例传染病，流调10例，其中手足口8例，水痘2例并进行了消毒指导。肺结核患者健康管理服务规范县级反馈5例结核病，流调5例，管理结核病患者5人，患者管理率100%，按照要求规则服药的人数5人，规则服药管理率100%。推荐疑似病例22例，均排除阳性。中医药健康管理服务规范辖区65岁及以上老年人接受中医药健康管理1671人，管理率65.68%；辖区内按照月龄接受中医药健康管理服务的0-36月龄儿童77人，管理率93%。卫生监督管理对辖区内非法行医、非法采供血、生活用水、学校卫生、计划生育、食源性疾病，各项工作每月进行一次巡查，全年共巡查6次。儿童保健管理970人，其中0-3岁儿童431人，新生儿42人，7岁以下儿童保健服务853人，覆盖率98%，3岁以下儿童管理数400人，覆盖率93%，家庭签约服务管理我辖区13个行政村，总人口数25154人，我院成立家庭医师团队13个，今年签约服务签约5959户，签约人数24357人；其中高血压2843人，糖尿病457人；0-6岁儿童726人，严重精神病障碍患者156人。七、加强医院财务管理严格执行卫生院财务制度，落实固定资产购置处理。确保卫生院财务管理严格规范，杜绝乱收费现象。业务收入日清月结。八、安全生产方面安全生产工作关系到我院职工和患者生命财产安全，我院高度重视，始终把它摆在重要议事日程。作为院领导非常重视医疗安全，做到医德医风高尚化，医疗制度规范化，医疗技术专业化，建立健全医疗安全防范机制。院上还开展了消防知识培训，增强全院职工消防安全意识。鉴于今年雨水天气较多，院上对职工也开展了防汛知识培训，增强防汛安全意识。总之，在2022年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新发展，但我们应该更清醒地认识到，现在正在面临疫情，全体职工更要同心协力，坚定信心，救死扶伤同时要加强人才队伍建设，为把我我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。。2023年工作计划继续加强疫情防控工作。由于辖区乡医老龄化，积极吸纳培养乡医队伍，为公卫工作的良性发展搭桥铺路。积极加强院内医师梯队建设，培养人才，坚定不移地推进“人才强院”战略，建立完善人才储备计划，发掘人才，吸引人才，留住人才。继续完成本年度65岁以上老年人的体检工作。加强基础设施建设，美化靓化医院，为患者提供舒适的就医环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |