兴平市马嵬卫生院
发布时间：
2023-04-03 16:09
| 单位名称 | 兴平市马嵬卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 兴平市马嵬办街道 | |
| 法定代表人 | 张元凯 | |
| 开办资金 | 187万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 128.42万元 | 266.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我院遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》，按照核准登记的业务范围开展活动，及时申请办理登记事项变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在兴平市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：一、新冠病毒肺炎疫情常态化防控工作根据市卫健局下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知》,我院积极学习领会文件精神,按照各级要求,开展了新型冠状病毒的防控各项工作:1、组织医务人员集中学习第九版的《新型冠状病毒肺炎防控方案》，全员掌握了新型冠状病毒感染肺炎的防控知识，熟悉流调、个人防护、院感、管控、隔离、报告等制度。2、严格执行预检分诊制度,值班人员无缝对接,认真扫码、测温，对发热病人登记后发放口罩，专车送至定点医院。3、强化院感防控,要求医务人员严格按照标准预防原则,做好个人防护、手卫生、工作区域消毒和废弃物管理等。4、开展义诊活动，发放宣传资料，利用宣传栏、LED屏等向辖区群众宣传新冠肺炎防控知识。5、坚持医务人员每天常态化核酸检测、辖区重点人员核酸检测、管理隔离酒店4次、店张高速路口卡点值班工作及重点人员点对点转运180余车次，圆满完成了市上安排的所有全员核酸检测任务。二、新冠病毒疫苗接种工作今年继续新冠疫苗接种工作，截止2022年底接种工作开展顺利，第一针剂已累计接种20457人,第二针剂已累计接种19496人，第三针剂已接种14604人，目前此项工作继续进行中。三、党建工作2022年根据市卫健局具体工作要求，与医院2022年各项工作紧密结合起来，抓紧抓实抓到位，以医疗服务提升来检验活动成果。加强医德医风和党风廉政建设，多次组织召开医德医风、党风廉政建设学习会，提高全员的思想觉悟和政治站位，锻造一支有担当有理想有作为有奉献精神的队伍，努力提升我院形象。 四、医院建设和医保工作上半年医院对前院的坍塌老渗井进行了填埋，改造了雨水通道，消除了安全隐患，解决了困扰医院多年的排水问题。对医院的抢救室进行了改造升级，改善了抢救室的条件，提升了医院急救能力。中医馆改造项目完成，增强了中医文化氛围，改善了中医馆的医疗条件，为医院中医药事业的发展创造了良好的条件。医保方面严格执行各项医保政策，按时按点完成了医院医保新系统的更新使用，并对辖区21家规范化卫生室进行指导。完成了2022年度门诊特殊病申请工作396人次。人才队伍建设派出2名骨干人员前往上级医院进行为期3年的进修学习，派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议6次，同时聘请上级医院专家来院对医务人员进行业务知识培训指导。5名新招聘的专业技术人员已上岗，解决了检验科、药剂科长期无有专业对口人员的困扰。六、开展乡村振兴工作为全面贯彻落实乡村振兴工作，确保乡村振兴各项工作落到实处，今年我院把乡村振兴工作作为医院目标责任考核的重要工作。在稳定签约数量、巩固覆盖面的基础上，把工作重点向提质增效转变，做到“认真核实确保签约、动态管理数据准确、扎实服务确保质量”，对16个行政村进行“一对一”的慢病签约规范化管理。完成慢病随访每季度随访任务。完成对脱贫不稳定户，边缘易致贫户，突发严重困难户的监测工作。七、安全生产工作严格落实安全生产各项制度，全年进行了两次全员消防安全培训，一次消防演练。每月进行一次安全生产巡查，建立台账，对发现问题及时整改到位。今年整改排除安全隐患4起。八、公卫工作 1、居民健康档案工作，建立纸质档案28413，建立电子化档案28413人，电子化档案率为100%。2022年新建档案536人，电子档案核查27940人。2、健康教育工作，我院及各村卫生室共举办健康教育宣传栏11期，发放健康教育印刷资料55种5700余本，播放健康教育音像资料17种，累计播放时间261小时，我们今年完成各类人群健康知识讲座11场参加人次1480人，开展健康教育活动8次，参加人次2030余人。3、预防接种工作，0-6岁建卡1808人、建证1808人、建卡证率达100%、其中乙肝疫苗接种281剂次、脊灰接种784剂次、百白破接种748剂次、流脑A群疫苗373剂次、麻腮风疫苗461剂次、甲肝疫苗241剂次、乙脑疫苗454剂次、流脑A+C疫苗436人次、白破二联疫苗272人次。在基础疫苗接种过程中同时还开展了1次国家基础疫苗查漏补种工作，入托入学查验接种证工作，对初一新生开展腮腺炎疫苗补种工作，继续对重点人群开展免费乙肝.出血热疫苗接种工作，同时在接种前还进行了疫苗接种前告知工作及时进行预防接种AEFI检测，并上报1例。4、儿童保健管理。辖区内0-6岁儿童1893人，2022新生儿总数199人，其中高危儿10人，体弱儿30人，0-6岁儿童健康体检1522人，1756人次，儿童入园体检185人，儿童健康管理1707人，健康管理率90%。0-6岁眼保健健康建档1707人，健康管理率90%，新生儿死亡0人，6岁以下儿童死亡0人。5、孕产妇管理，今年共办理母子健康手册186人，发放明白卡186人，分娩人数197人，住院分娩率为100%，筛查出高危孕妇81人，孕期健康管理共805人次，产后访视191人，产后42天健康检查195人。两癌筛查291人。发放叶酸233人，共计720瓶。目标人群增补叶酸知晓率达98%。6、老年人保健，今年为辖区3575位65周岁以上老年人进行了免费体检，体检率72%，并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。 7、慢病管理工作，2022共筛查出高血压患者117人，实际管理人数2600人，规范管理人数2732人，规范管理率96%，新增2型糖尿病患者26人，实际管理人数467人，规范管理人数435人，规范管理率93%。8、严重精神障碍管理工作，2022年度在管患者161人，其中病情稳定患者（0级）150人，基本稳定患者（1-2级）5人，不稳定患者（3级）6人。本年度筛查发现严重精神障碍患者19人，开展危险性评估2次，累计评估人数305人，累计体检人数135人，体检率80.84%，严重精神障碍患者服药率98.8%，规律服药率97.6%，规范管理率98.2%，面访率98.8%。9、传染病报告，2022年共计网络报告传染病5例。其中甲类0例，乙类0例，丙类5例,网络报告及时率100％，无漏报、瞒报、迟报。4月26日“全国疟疾日”，9月28日“全国狂犬病”共张贴40多张宣传画,发放800多张知识宣传资料。10、开展医疗机构监督巡查，全年累计巡查175次，公共场所巡查8次，学校卫生巡查17次，饮用水卫生巡查20次。11、中医药健康管理工作，2022年共完成3844名老年人的中医药健康管理服务，覆盖71%。儿童中医药健康管理764个；覆盖率97%。基本完成中医药管理服务任务。12、世界防治结核日制作了结核病防治知识的宣传展版，在各村分别设咨询点，共咨询人数600人，发放传单1000份、宣传折页500份。并将结核病防治知识纳入中小学生健康教育内容，2022年开展结核病知识培训2次。累计管理结核病人5人，随访20次。13、家庭签约服务，签约人数15428人，签约重点人群数10799人。14、避孕药具发放，全年发放各种避孕药具316人次，发放避孕套7500只。口服避孕药20板，外用避孕药具20支。开展培训4次，宣传活动4期，累计发放宣传册620余本。九、其他工作严格执行爱国卫生各项制度，开展环境卫生大整治活动，每月进行全院卫生大扫除，购置专用药械，开展病媒生物防治，地方病防治和职业病上报工作。加强财务管理，严格执行各项财务制度，及时结算药款，发放公卫经费。财务人员按时参加各种培训。十、取得主要效益受疫情及多种原因的影响，我院医疗业务较往年有较大程度缩减，截止2022年12月31日，我院门诊就诊人次为7152人次；门诊收入930933元。十一、存在问题1、人员不稳定，公卫人员缺乏，限制了医院工作的开展。今年有一名规培人员辞职，一名临床医生到龄退休，导致临床医生一度青黄不接，加上负责公卫的临时工2人辞职，公卫工作受到一定影响。2、院内设施落后，员工住宿条件差。医院的化验室设备和放射科的cr较陈旧，故障较多，影响了医疗工作的正常开展。十二、整改措施1、采取引进来、走出去的方式，加大人才人才引进及培养力度，不断充实临床一线队伍。2、进一步加强对现有人员能力的挖掘，根据实际工作的需要，结合实际情况，完善各项规章制度。十三、2023年工作设想2023将在做好疫情防控的基础上，将推进以下工作：1、 严格遵守“九不准”、“优质服务基层行”等系列要求，进一步加强医院管理，强化内涵建设，优化服务流程，规范诊疗常规，提高医疗质量，保障医疗安全 。2、以中医馆升级改造为契机，大力弘扬中医文化，发展中医药事业，增加中医理疗科，进一步提高医院中医服务能力。3、 继续做好公共卫生服务和乡村振兴等工作。 4、 完成上级交办的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证到期时间为2024年12月31日事业单位法人证书到期时间为2024年6月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |