安康市干休所
发布时间：
2023-04-03 16:01
| 单位名称 | 安康市干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部休养提供服务。休养干部政治和生活待遇落实休养干部政治学习和重要活动组织离退干部和离休干部遗属日常服务管理 | |
| 住所 | 安康市汉滨区香溪路33号 | |
| 法定代表人 | 曹江华 | |
| 开办资金 | 24.69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共安康市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.69万元 | 37.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2022年3月、8月分别按规定申请变更登记了开办资金和法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在中共安康市委老干部工作局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）坚持党建引领，加强离退休干部思想政治建设。牢牢抓住思想建设这个根本，积极探索新时代离退休干部思想政治建设的有效途径，通过组织老干部集中学习、座谈交流、撰写学习体会、畅谈感悟等形式，帮助老干部及时学习、深入领会、准确把握党的二十大精神，引导老干部更加自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）坚持活动推进，引导老干部积极发挥作用。结合实际，制定印发主题活动方案，围绕党的二十大专题，精心策划了八项老干部活动。利用老干部政治、经验、威望优势，组织住所离退休干部开展主题宣讲活动。围绕乡村振兴、重点项目建设，组织老干部赴安康北环线、岚皋县开展“我看家乡变化、点赞幸福安康”参观考察活动。围绕产业发展、作风建设主题，组织老干部赴汉滨区建民办忠诚村天瑞塬大棚蔬菜种植园区、瀛湖镇天柱山村张明俊同志先进事迹展馆开展学习参观活动，引导老干部继续为安康高质量发展建言献策、贡献力量。（三）坚持用心用情，精准精细服务管理离退休干部。深入开展““六联六送六必看””活动，坚持“一人一策”“一事一议”，落实落细干部职工结对帮扶工作责任，扎实开展生日、重大节日、住院看望慰问及日常走访慰问活动，及时督促离退休干部生活待遇政策落实情况，协助原单位妥善处理好住所离休干部丧葬事宜，及时解决离退休干部反映的困难和问题，更好地满足了老同志对美好生活的新期待。（四）坚持改革创新，探索转型发展新路径。随着住所离休干部的自然减员，干休所的职能也随之弱化。为顺应新时代的发展，激发干部队伍的工作热情，以“中心工作增实效、重点工作有突破”为工作导向，以“务实、创新、发展”为理念，立足实情，多方调研，积极转思路、找方向、想办法，激活资源动能，创新发展途径，稳妥推进干休所转型发展。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）离退休干部思想政治建设成效明显。组织老干部集中学习10余次，为老干部讲授专题党课2次。通过组织老干部座谈交流、调查问卷等形式，共征集、报送10余条高质量、可行性的意见和建议。结合离退休干部体弱多病、行动不便等特点，开展“送教送学”20余次，为23名住所离休干部和单位退休干部购买并发放《党章》《党的二十大报告辅导读本》等学习资料70余册。（二）离退休干部服务管理水平不断提升。为离退休干部征订发放《金秋》等老年刊物120余册，通过快递方式为异地安置离休干部邮寄学习资料5册。重新制定印发《关于建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意见》，夯实干部职工结对帮扶离退休干部工作责任，5名干部职工分别与5名离休干部、1名离休干部遗属、1名因病致贫退休干部结成了联系服务对子。全年累计开展集中走访慰问和结对帮扶慰问活动200余人次，其中生病看望慰问20次，生日祝贺5人次，利用春节、端午节、中秋节、重阳节、“七一”等节点走访慰问老干部180余人次。积极申报为1名因病致贫的退休干部争取到困难帮扶资金2000元。协助原单位妥善处理3名住所离休干部丧葬事宜。（三）厅级退休干部服务管理工作首开新局。积极主动向市委老干局争取，将办公场所搬迁至老干部活动中心（老年大学）综合楼四楼，并将三、四楼活动室争取协调为老干部活动场所，为做好厅级退休干部服务管理工作提供了阵地保障。与市财政局多次协调、沟通，先后两次共争取追加专项工作经费近20万元，为做好老干部工作提供了强有力的资金保障。聘请保洁员每天对活动室环境卫生进行清扫，租赁花卉公司定期更换室内绿植，努力为老干部学习、活动创造舒适的外部环境。紧跟老干部精神文化需求，先后开办了乒乓球、书画、太极拳等三个培训班，聘请专业老师每周按时授课，累计培训厅级、正处级退休干部100余人次。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题：一是离退休干部党的建设工作与新时代工作要求还有一定差距；二是离退休干部精细化服务有待创新。（二）整改措施：一是创新工作方式、丰富活动载体，不断提升党建工作能力和水平；二是继续深入探索、充分调研，及时总结工作经验，创新服务管理模式。四、下一步工作思路。（一）进一步加强离退休干部的思想政治建设，使广大老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。（二）精心设计载体，积极搭建平台，组织住所离退休干部和厅级退休干部开展内容丰富、形式多样的系列活动，引导离退休干部积极为聚力建设幸福安康贡献银发力量。（三）积极探索创新工作方式方法，提升精准化、精细化服务能力和水平，做深、做实、做优老干部服务管理工作，切实增强老干部的幸福感、安全感、获得感。（四）广泛征求厅级退休干部的意见和建议，准确掌握他们所需所盼，持续开办好厅级退休干部的理论学习、文体技能提升等系列培训班。（五）以“干部作风能力提升年”活动为抓手，不断改进工作作风，提升工作能力，全力打造“让党放心、让老干部满意”的模范部门。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |