韩城市新城区南湖幼儿园
发布时间：
2023-04-03 15:57
| 单位名称 | 韩城市新城区南湖幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：润育聪慧儿童，成就幸福教师，发挥教育合力，共筑成长乐园。业务：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街南段 | |
| 法定代表人 | 王福侠 | |
| 开办资金 | 315万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2780.81万元 | 2807.12万元 | |
| 网上名称 | 韩城市新城区南湖幼儿园.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，我单位在韩城市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：具体业务开展情况2022年，我园以《3-6岁儿童学习与发展指南》为准绳，围绕“课程游戏化”的实施精神，立足本园实际，突出“规范管理提升品质”的工作思路，在全园教师的团结协作、锐意进取下，在本园管理体系的不断完善与运作过程中，按计划高效完成了各项工作。（一）紧抓教育内涵，共促亮点纷呈坚持以“环境即课程”、“生活即教育”的思想为引领，以孩子的兴趣及生活经验为课程设计主题，开展了富有儿童化、趣味化、特色化的保教活动，培养了幼儿情趣、开发了幼儿智力、陶冶了幼儿情操、锻炼了幼儿意志、突出了幼儿个性、促进了幼儿的全面和谐发展。（二）加强队伍建设，助力教师成长牢固树立以人为本管理思想，深化新时代教师队伍建设改革要求，将师德师风作为教师队伍素质评价的第一标准，努力造就一支素质硬、业务精、水平高、口碑好的新时代幼儿教师队伍。（三）强化责任意识，严守安全底线坚持“教育发展，安全先行”的理念，以“抓防范，保安全”为重点，精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进，有效提高了全体教职工、幼儿的安全意识和全园安全防范水平。二、取得的社会、经济效益（一）炫彩社团，搭建平台。红色鼓韵、橙动篮球、金梦舞蹈、绿茵足球、蓝幻科学、紫炫美术等6个社团负责人能按时、按点、按计划组织幼儿进行活动；同时园里每周对社团活动开展情况进行督查，每月进行评比赋分，切实为孩子们提供了一个发展自我、展示自我、挑战自我的平台。（五）特色活动，点亮四季。围绕“春、夏、秋、冬”四个季节的特点，我们分别开展了“春之画”“夏之趣”“秋之韵”“冬之歌”等特色活动。真正把游戏的权利还给了孩子，实现了“让孩子像孩子那样长大”的教育情怀。全体师幼在慷慨激昂的旋律中，传承红色精神，抒发爱国情怀。（三）家园共育，携手共进。定期举办家园共育活动，邀请不同家长走进课堂，发挥职业优势参与保教活动。通过公众号、视频号大力宣传《指南》等科学育儿知识，通过家长群推送班级活动影像、育儿小知识等，引领家长不断更新教育理念，共同参与幼儿园的管理工作，共享教育发展和孩子成长带来的幸福感，最大限度实现了家园共育、同步同向、共商共赢。三、存在的问题及整改措施存在问题：教师队伍建设模式仍需进一步探索完善。幼儿园教学一线在编教师和临聘教师对半，两者的专业水平有差距，而且一个体制外一个体制内，临聘教师在自我专业水平提升的内需力不足，影响在编教师的在职在岗的继续学习。整改措施：完善“双培养”活动制度,积极搭建“双培养”实践载体平台,结合专题教育活动的开展,为党员教师提供学习交流和成长成才的平台。发挥省市级名师、青年骨干教师的示范引领和辐射带动作用，组织开展党员示范课、观摩课、公开课及优秀教师、骨干教师评选等活动，对评选出的优秀教师予以奖励，结合幼儿园“三名+”活动的开展，助力“双培养”对象尽快成长为教育教学工作的领头雁和幼儿园事业发展的急先锋。下一步工作打算回望过去，我们满怀激情；展望未来，我们任重而道远。下一步，我们将严格执行《事业单位登记管理条例》和《实施细则》，按照法人年度报告和登记的宗旨的业务范围，开展好各项业务工作，保证单位高效快速运行。新的一年，南湖幼儿园全体教职工将不忘初心，乘风破浪，扬帆起航，用奉献诠释责任，齐心书写精彩的学前教育新篇章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |