山阳县两岭镇卫生院
发布时间：
2023-04-03 10:30
| 单位名称 | 山阳县两岭镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务；常见病多发病医疗护理、康复治疗、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与信息管理；计划生育技术服务；对村（社区）卫生室和乡村（社区)医生的业务管理和指导。 | |
| 住所 | 山阳县两岭镇街道 | |
| 法定代表人 | 杨骏 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 财政全额 | |
| 举办单位 | 山阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 396.57万元 | 408.77万元 | |
| 网上名称 | 山阳县两岭镇卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在县卫健局及各级政府的正确领导下，认真贯彻落实县卫健局综合目标工作要求，进一步强化内部管理，提高服务质量，认真履行各项服务职能，全面完成了各项工作任务，现将我院一年来的工作进展情况汇报如下：一、开展的具体业务活动1、一年来，加强医疗质量管理，成立医疗质量管理领导小组，明确专人负责，确保全年无医疗事故发生。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训；严格执行卫健委《抗菌素临床应用指导原则》，杜绝抗生素的滥用。2、医疗卫生服务体系建设。完善卫生院的各项工作制度，7个标准化公有制卫生室在2022年已经全部改建或新建完成。3、公卫卫生项目管理。⑴、预防接种；全年共开展1次腮腺炎疫苗查漏补种工作、免疫规划整顿工作，春秋季查漏补种工作、入托入学查验接种证工作，并组织完成4.25全国预防接种日及7.28活动，为了规范接种程序，定期对村医进行了业务知识培训。今年出生47人，出生儿童均已建卡建证。十三种一类疫苗接种率均达到95%以上。⑵、传染病防治。按照《传染病防治法》要求，切实加强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，加大《传染病防治法》等法律法规学习和宣传，正确使用门诊日志，杜绝传染病漏报、瞒报、谎报。对重大传染病（手足口病等）严密监测。⑶、慢性病及重型精神病管理；实行35岁以上门诊就诊病人首诊测量血压制度，规范管理高血压病人1080人1免费随访5000余人次；规范管理Ⅱ型糖尿病人108人，免费随访450余人次；管理重型精神病患者67人，免费随访270余人次。⑷、健康教育；成立了健康教育领导小组，发放宣传资料共12期18008余份。一年来利用乡慢性病随访机会，开展了12次健康教育知识讲座和9次健康主题公众健康咨询活动，DVD播放健康教育音像资料6次（糖尿病基本知识、老年人保健知识等）。⑸、妇幼保健；对全镇0至6岁儿童526人，0-36月226人儿童建立儿童保健手册，全部进行规范化管理；访视新生儿48人次，访视率100%。2022年辖区内产妇47人，对产妇产后访视47次，访视率达100%。⑹、65岁老年人体检及老年人管理；两岭镇65岁老年人体检1037人，并在65岁老年人体检结束后，开展了老年人健康管理工作。⑺、居民健康档案；两岭镇总人口11030人，以完成健康档案9696人。完成率达到88％。⑻、结核病管理。开展了“3.24”结核病防治日公众宣传，发放宣传资料300余份，管理结核病涂阳病人0例，涂阴病人5例、追踪病人0例、转诊病人26例。对每个病人进行访视，对村卫生室进行督导。⑼中医药健康管理。2022年我院在上级部门的领导和职工的认真工作下共完成1073个老年人的中医药健康管理服务记录表，儿童中医药健康管理526人，基本完成了中医药管理服务。卫生执法监督。认真履行卫生监督职责，严格按照上级主管部门委托权限，加大对辖区内餐饮、食堂、食品经营户的卫生监督。并配合镇政府等相关部门执法，取得了较好的效果。安全生产及信访稳控。我院成立了安全生产、信访稳控工作领导小组，院长任组长。定期开展安全生产宣传教育及组织人员排查，积极开展矛盾纠纷排查及调解工作，无上访事件发生。二、取得的主要社会成效1医疗方面，全年为本镇村民服务1861人次，其中门诊1386人次，中医门诊51人次，住院1人次，2公共卫生方面，全镇14大公共卫生项目均全部开展，共服务群众11030人次。全面提高了本镇村民的健康生活水平。三、存在的问题2022年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。2、我院卫生技术人员不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现乡村一体化管理目标。公卫工作人员不足，都是身兼几职。四、改进措施（一）公共卫生工作。卫生院成立了由分管院长为组长的绩效考核小组，对不能按时完成上级业务单位和卫生院的村级工作人员进行双月通报，每月考核情况纳入年终拨付公共卫生资金的重要依据。（二）基本医疗工作：卫生院积极联系上级主管单位，客服困难，选派有责任心的医生前往上级医院进修，提高自己的业务水平，更好的服务当地老百姓。(三)管理工作：加强责任追究和工作量化考核制度，提高职工的思想政治理论学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、着力解决干部职工队伍纪律松懈、服务态度差、当担不够、责任心不强、不讲规矩等问题，根治为人民服务意识不强顽疾，引导全体医务工作者不忘初心、牢记全心全意为人民服务的宗旨。五、下一步工作打算2023年，我院将以预防保健为中心，以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，加大对公卫人员的补充，努力是我镇公共卫生名次再上新的台阶，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 登记号：43641545061102411C2201医疗机构执业许可证有效期：2022年8月1日到2027年7月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |