山阳县工资发放中心
发布时间：
2023-04-03 10:12
| 单位名称 | 山阳县工资发放中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 财政供养人员工资发放。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道北大街178号 | |
| 法定代表人 | 毛小龙 | |
| 开办资金 | 7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.72万元 | 4.66万元 | |
| 网上名称 | 山阳县工资发放中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务活动(1)组织实施全县机关、事业单位人员工资及地方性津贴补贴、绩效工资、遗属人员遗属补助等统一发放工作。截止2022年12月底，纳入县级财政工资统发11354人，其中财政供养人员9967人，遗属1387人。工资发放至12月份，共发放资金74533.4万元。实行支出股室与发放中心的对帐制，保证了工资发放的准确无误。(2)协调编办、组织、人社、银行、单位之间的控编、工资审核、发放及管理工作。(3)负责工资、津贴补贴、绩效工资发放政策等有关方面的咨询。(4)负责相关报表的印制、发放、收集和统计工作。(5)负责代扣个人失业保险金、个人住房公积金、医疗保险金等，并定期将扣款部分划入有关账户。(6)负责与代发银行签定协议，按期向银行办理拨款手续;督促银行将工资、津贴补贴、绩效工资及时、足额、准确分解到个人工资账户;协助银行做好发卡人员储蓄卡开户、销户工作;做好发卡、换卡、销卡审核管理工作。(7)对计算机“工资发放管理系统”进行管理和维护，保证系统安全运行和工资资料安全完整。(8)负责全县财政供养人员工资台账管理。（9）负责办理局党组交办的其他工作。二、取得的主要社会成效（1）工资统发基本情况。全面做好全县机关、事业单位人员工资及地方性津贴补贴、绩效工资、遗属人员遗属补助等统一发放工作。（2）逐月上报财政供养人员信息。工资中心每月5日前向市局上报财政供养人员信息，便于市局全面掌握我县财政供养人员增减变动情况。（3）强化责任意识，确保资金安全。强化防范财政资金风险的责任意识，加强工资专户拨付管理，确保财政资金运行的安全、规范和效率；对工资专户账务严格按照国库集中支付改革的要求统一由国库股管理，账务做到日清月结，印鉴分开保管，每季度坚持与银行对账，保证账户资金的真实性和安全性，全年工资性支出7.5亿元，确保了全县干部职工工资的按时兑付。（4）继续做“双包双促，精准扶贫”工作。工资中心一行5人多次深入板岩镇北沟寺村、广梅沟村、香沟村，与群众结对子，全面了解群众生产生活方面的困难。对包扶群众的信息进行了采集，因地制宜，一户一策制定脱贫计划。（5）利用工资信息平台，服务干部职工。逐月整理工资档案，各负其责，确保档案清晰完整。利用工资信息平台对行政事业单位干部职工计算党费、医保、养老统筹等档案提供便利条件，极大地方便了广大干部职工，得到了社会的广泛好评。（6）对全县财政供养人员进行实名制审核。今年4月份，组织部、人社局、财政局等部门抽出10人配合编办，对全县财政供养人员全面推行机构编制实名制管理，历时两个月，清理出无故离岗吃空饷12人。按照有关规定，通过业务股室扣发其工资，年节约财政资金211.02万余元。（7）全面执行组织、人社部门新工资标准、乡镇工作津贴等文件。2022年底干部职工的工资有一次较大幅度的增长，全体工作人员积极执行相关文件，让党和政府的温暖及时传递给广大干部职工，极大地鼓舞了广大干部工作的积极性。（8）升级山阳县财政工资微信平台，服务全县财政供养人员。工资微信平台的建立可以及时、准确的了解工资发放相关工作动态、最新政策，而且可以实现在线查询个人工资明细数据、发放情况，在线进行相关业务咨询，同时还可以了解干部职工在工资发放方面的诉求，接受工作投诉、举报、互动。极大的提升了山阳财政的知名度和服务水平。（9）积极开展两个大调研，为深化财税体制改革，加快现代财政制度建设，实现财政更有质量、更可持续发展，为决胜全面建成小康社会、建设现代化提供坚实的财力支撑；（10）增强服务意识，牢记服务宗旨。牢固建树心系群众、财政为民的服务理念，认真履行服务承诺，强化财政为民的服务意识，做好工资代发服务工作，确保服务水平有新提升；（11）是认真学习党纪党规，牢固树立廉洁奉公意识。认真参加“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动，系统学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等纪律规定，牢固树立党纪党规意识，用党章党规对标，时刻以党员标准要求干部职工。一年来，人均记学习笔记3万余字，写心得体会4篇以上，通过学习，丰富了政治业务知识，提高了“四个意识”，真正做政治上的“放心人”。三、存在的问题：2022年工作虽取得了一定成绩，但与上级和组织的要求还有一定的差距，一是工作作风有待提高；二是遗属人员年检工作还存在漏洞；三是工资发放与单位考核存在脱节。我们将在2023年度进一步提高思想认识，不断改进工作作风，提高工作效率，克服困难，总结经验，不断探索，全面完成局机关下达的党风廉政建设责任制考核指标，努力做好全面工作。四、改进措施（1）加强政治学习，打好理论基础。全体职工要做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。（2）严守党的规矩，做好党的干部。2023年全体职工始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。（3）继续做好干部职工工资、遗属人员补助金、行政人员奖励性工资和事业单位绩效工资的发放。（4）逐月做好2023年度财政供养人员信息统计上报工作及年终信息评价系统报表的准备工作。（5）加强档案管理，确保工资档案清晰完整。（6）进一步加强双包双促，精准扶贫”工作力度。（7）认真完成局领导安排的各项工作。五、下一步工作打算2022年工作虽取得了一定成绩，但与上级和组织的要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们将在2023年度进一步提高思想认识，不断改进工作作风，提高工作效率，克服困难，总结经验，不断探索，全面完成局机关下达的党风廉政建设责任制考核指标，努力做好以下工作：（1）加强政治学习，打好理论基础。全体职工要做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。（2）严守党的规矩，做好党的干部。2023年全体职工始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。（3）继续做好干部职工工资、遗属人员补助金、行政人员奖励性工资和事业单位绩效工资的发放。（4）逐月做好2023年度财政供养人员信息统计上报工作及年终信息评价系统报表的准备工作。（5）加强档案管理，确保工资档案清晰完整。（6）进一步加强双包双促，精准扶贫”工作力度。（7）认真完成局领导安排的各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |