山阳县职业教育中心（山阳县教师进修学校）
发布时间：
2023-04-03 10:05
| 单位名称 | 山阳县职业教育中心（山阳县教师进修学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 职业高中、普通高中教育，相关职业培训，在职教师函授教育。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道九子碑社区甘沟口组 | |
| 法定代表人 | 陈福东 | |
| 开办资金 | 1000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4489.1万元 | 4258.58万元 | |
| 网上名称 | 山阳县职业教育中心（山阳县教师进修学校）.公益 | 从业人数 210 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，由于法定代表人发生变化，于2022年10月19日进行了法人证书的变更登记事项，其余一切事务没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县科教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务活动。（一）加强党的建设工作，实施专项行动，提升全员素质。1.坚持政治理论学习，贯彻落实二十大精神.坚持“三会一课”制度，指导各支部高质量开展“三会一课”活动并按时召开总支委员会、党员大会和党小组会，总支书记讲党风廉政党课讲座、师德师风党课，总支副书记讲二十大党课等，开展“主题党日”教育活动12次，扎实推进，学习贯彻落实二十大精神。2.积极吸纳充实队伍，发挥先锋模范作用。积极吸纳新鲜血液。本年度转入党员14名，转出党员6名，吸纳入党积极分子1名。3.推进作风专项行动，开展师德师风整顿。学校成立作风建设专班，精心部署，明确要求，制定《教师作风建设专项行动考核实施办法》《教师作风建设专项行动考核细则》、《教师作风建设专项行动问题台账》等，建立教师档案。（二）加强教学常规管理，强化过程管理，提高教学效率。1.疫情防控常抓不懈，保障良好教学秩序。开启了“居家隔离，延期不延教、停课不停学”的线上教育教学活动。加强线下教学常规管理，从细节入手，规范管理，确保问题不出教室，确保课堂秩序良好。2.科学规划专业发展，认真组织办赛参赛。完成11个专业专业人才培养方案修订工作，新增设茶叶生产与加工、建筑工程施工、智慧健康养老服务三个专业。3.加强班级日常管理，强化“五项管理”，提高育人水平。加强手机管理，开展养成教育。学校配备了专门的手机管理室，一班一柜一锁。修订量化制度，落实卫生要求。开展心理健康教育，强化问题生转化。开展整顿活动，落实“一号检察建议”关心关爱师生，创建市级健康学校。强化班管队伍管理，提高班级管理水平。（三）加强教育科研管理，强化教师培训，培育师资队伍。1.抓实校本研修，开展学习研讨。2.开展课题研究，组织参加比赛。3.强化教师培训，提升业务素养。组织陕国防“组团式”帮扶团队成员王龙飞老师为做了培训主题为《2022年全国职业院校技能大赛教学能力比赛》专题培训，进一步提升教师的学科素养和专业能力，南京六合中等专业学校教师马厉坤老师为语文教师做了《新课程背景下备好课的有效策略》培训。（四）加强招生就业管理，积极主动宣传，扩大办学规模。1.加强职教招生宣传，引导家长正确选择。继续实行中层领导包校、教师包生制，逐人逐校夯实工作任务，领导起模范带头作用，带领本组招生教师亲自深入生源校，发放招生简章等资料，宣传招生政策，掌握有意向就读职教中心学生信息。2.主动考察优秀企业，开展学生各类实习。先后考察了湖北、广东5家企业、县域1家企业，详细了解了公司的资质及发展情况，现场察看了实习学生的工作环境、岗位，与1家企业签订了校企合作协议实习。二、取得的主要社会效益1.党建工作引领发展，“党组织领导下的校长负责制”成功落地见效。本年度培养了2名预备党员，吸纳1名入党积极分子，表彰了优秀党务工作者3名、优秀党员15名，“学习强国”平台学习标兵10名，学习先进个人10名；新设书记1名、校长1名，积极落实“党组织领导下的校长负责制”。校团委被评为2022年“商洛市五四红旗团委”，刘德华、宁涛、张骋、郭雪飞等4名教师被山阳县科教局授予“桃李满园楷模”、马飞被是授予“敬业奉献楷模”。2.围绕新《职业教育法》，全社会支持职业教育的良好氛围初步形成。大力宣传学习新修订的《职业教育法》，编印最新的《职业教育资料汇编》，组织开展了职业教育活动周系列活动。2022年6月学校被陕西省教育厅命名为“高水平示范性中等职业学校”；商洛市职业教育高质量发展暨国家级（康养）高技能人才培训基地建设现场推进会在我校顺利召开，市人大副主任赵水利、副市长苏红英、市教育局局长宋奇志等领导来校调研指导工作。3.以赛促教以赛促改，学生参加国省大赛和职业单招高考成绩斐然。首次承办陕西省职业院校技能大赛中职组电子商务技能、艺术插花、茶艺三个赛项的比赛工作，取得圆满成功。参加2022年省赛，我校共获奖41人次，学校荣获2022年陕西省职业院校技能大赛（中职组）优胜奖，电子商务技能、焊接技术两个赛项将代表陕西省参加国赛，焊接技术赛项参加国赛获得三等奖；2022年单招高考122名学生参加考试，本科上线51人，比上年净增21人，本科上线率41.8%，专科上线率100%。4.发展目标定位精准，积极融入商洛市职业教育高质量发展体系。完成学校《“十四五”专业发展规划》和学校《“十四五”职业教育发展规划》编撰工作；2022年累计指导和开展就业技能培训、农村实用技术培训、“两后生”培训等共69期4189人，其中贫困户3518人；学校形成了4大专业群11个专业基本架构，新增建筑工程施工、茶叶生产与加工、智慧健康养老服务3个人才紧缺专业。5.启动教育“组团式”帮扶，教师“梯级式”培养工作初见成效。充分利用“组团式”帮扶工作机制。5个团队20名教师在全市中职学校教师教学能力大赛中2个团队获一等奖，3个团队获三等奖，3名教师被授予商洛市“教学能手”称号，2名教师在全市“班主任能力大赛”中获奖，1名教师在全省“班主任能力大赛”中获奖，杨媛老师入选2022年度“陕西省最美教师”，被县科教局评委“山阳县思政公开课优秀宣讲员”。6.探索招生办法改革，严格落实《职业学校实习学生管理规定》。坚持领导包校、中层包班、教师包人三级招生责任制，充分发挥全体教职工招生工作积极性和主动性，先后开展2轮招生宣传，召开面向家长、学生宣传动员会，2022年秋季招生887人；严格落实《职业学校实习学生管理规定》，全面分4批次组织756名学生赴企业岗位实习。7.学校全年平安稳定，认真落实《一号检察建议》和“一岗双责”安全责任。严格落实疫情防控门禁“五步法”管理制度，以校园安全为中心，加强安保人员管理，不断完善校园安防设施，实现了全期、全员、全面安全目标。三、存在问题㈠教师队伍方面。目前有编制235人，目前正式在岗172人，其中借出5人、督学1人、转任3人、驻村4人，“组团式”帮扶11人，临聘30人。主要表现在以下几个方面：1.教师队伍规模不足，满足不了在校生规模教学需求，2022-2024陆续退休21人，目前学校在校生2208人，班级46个,影响基本教学秩序。2.教师队伍年龄偏大，55岁以上的教师51人，平均年龄44.6岁，与职业学校属性不协调，严重影响学校专业建设、专业教学，长远影响学校发展。3.教师专业结构不合理，专业不对口，专业教师缺口大，汽修、电子、旅游只有2-3名专业教师，建筑、茶叶、智慧养老三个专业尚无专业教师，加之年龄偏大，学习动力不足，基本靠外聘。㈡入校道路方面。1.老虎沟口与育才路交界路面由于市政建设不到位，把桥面及周边没有铺成沥青路面，仅用沙子临时铺垫路面，遇到下雨天冲刷后，形成水潭、坑洼不平。2.入校沿路通信线路凌乱，影响车辆行驶，有安全隐患。㈢滑坡体治理方面。学校操场南、西两面各出现一处滑坡体，南面滑坡体长250米、宽50米、高约14-20米，约20万立方，西面长100米，宽5米，高10米，约0.5万立方，曾多次出现裂缝、沉降迹象，严重威胁村民生命财产安全和学校围墙、实训楼、宿办楼的安全。㈣学校容纳能力方面。在校生突破学校容纳极限，拆掉实训室、教室作为学生宿舍、餐厅分批就餐、学生分批上早操、正式教师不足、外聘教师多、生间蹲位不足、教室不足等情况说明学校已经满负荷运转，给学生管理、安全管理、服务水平等提出了严峻考验。四、改进措施。一是教师队伍方面。请求上级部门，结合职业学校专业特点，给学校用人自主权，一是允许学校从企业引进更多技术人才留校任教；二是允许学校从高等职业院校招聘教师；请求上级部门在调入新教师时，优先从年轻、有专业背景、有技能的教师中选取调入，配齐编制。三是入校道路方面。请求市政部门尽快把老虎沟口与育才路交界路面工程收尾，铺垫沥青路面；请求主管部门改造、梳理通信线路，保证整体美观、安全。四是滑坡体治理方面。请求上级部门联合国土资源部门实地勘测，争取纳入重点治理项目，尽早开展治理，从根本上解决该问题。五是学校容纳能力方面。加快新校区工作建设进度，用好县委县政府政府和教育主管部门的政策支持，积极争取中省市县项目资金，保证工程质量，力争新校区2023年7月建成投入使用，提升办学条件，提高服务水平。五、下一步工作打算。一是深入开展党建和作风建设学习教育活动，巩固深化党建与作风建设教育成果,引导广大教职工思想上进，积极进取奉献精神。落实责任，强化监督执纪问责，营造风清气正的积极上进的风气。二是以“三教”改革为重点，以单招高考和技能大赛为主线，规范教学常规管理，强化师资队伍建设，创新学生培养模式，确保2023年单招高考全市争一，技能大赛国赛有突破、省赛保第一。三是坚持立德树人根本任务，积极践行“五育并举”，加强作业、睡眠、手机、读物、体质等五项管理，建立学生健康状况常态化监测机制，提升“三全育人”实效。四是牢固树立风险意识，不断创新管理方式，提高管理水平，切实加强学校安全管理预防各类风险的发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年被陕西省教育厅评为“陕西省高水平示范性中等职业学校”；2022年在陕西省职业院校技能大赛（中职组）中荣获陕西省教育厅“优胜奖”；被团市委评为2022年度“商洛市五四红旗团校”；在山阳县第22届学生信息素养提升实践活动中荣获山阳县科教体局“优秀组织奖”。无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 1.苏陕协作帮扶商洛市山阳县困难学生和南京市六合区爱心企业家助学金，共计84人，每人1000元，均已发放到学生手中。2.陕西商洛秦都建设有限公司和陕西秦安建筑安装工程有限责任公司捐赠防疫物资一批，价值两万三千元，用于学校疫情防控等方面，已经逐步落实到位。 | |