西安市高陵区姬家卫生院
发布时间：
2023-04-03 09:28
| 单位名称 | 西安市高陵区姬家卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、护理；预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 西安市高陵区姬家街道北 | |
| 法定代表人 | 李佩军 | |
| 开办资金 | 417.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 373.53万元 | 660.42万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区姬家卫生院.公益 | 从业人数 52 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况（一）狠抓服务能力1.加强基础设施建设。不断完善我院网络平台硬件配置，确保诊疗工作信息化顺利开展。目前信息系统建设覆盖基本公共卫生、基本医疗、中医药、基本药物、新型农村合作医疗等领域。2.加强人才队伍建设。加强对在岗人员的适宜技术、适宜技能、基本公共卫生知识培训和在职学历教育；在市、区举办的各类培训中，积极动员在岗人员参加，本年度不同时间派出人员学习10余人次。3.强化医疗质量和安全。从事诊疗服务的医务人员全部具备相应执业资质，规范开展常见病、多发病诊疗活动，his系统以及医保系统的应用很大程度优化了诊疗流程。严抓医疗质量和医疗安全，强化合理用药。加强护理、临床检验、医学影像等质量管理，防范医源性感染和医院感染，医疗废物与专门机构签订协议。4.规范公共卫生服务。严格按照国家规范开展服务，落实国家基本公共卫生服务项目，注重提高服务的质量和效果，提高居民满意度。5.完善中西药房药品配备。贯彻《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》，全部配备和使用国家基本药物并实行零差率销售。（二）密切乡镇卫生院和群众的联系1.积极转变服务模式。按照国家基本公共卫生服务要求，我院承担辖区群众孕产妇健康管理、儿童健康管理、疾病预防控制、慢病、重性精神病患者管理、中医药健康管理等工作。在开展服务中，采用分片包干形式，服务团队由医疗业务骨干、公共卫生专干和其他医务人员组成。2.切实加强医患沟通。畅通沟通渠道，在医院大厅设立群众信箱，公布投诉电话等形式，听取群众意见；通过各种形式督促医务人员使用良好的沟通方式，做好诊疗的同时，耐心、细致解疑答惑。3.加强医德医风建设。践行医务人员职业精神和行为规范，深入开展行政效能革命，严肃杜绝不良工作行为，树立良好的行业形象。4.实施基层首诊制度。实行首诊负责、双向转诊制度，对急危重症患者、现有医疗资源不能及时处理的病症及时向上级医疗机构转诊。二、取得社会经济效益（一）姬家卫生院辖下共有17家村卫生室，为姬家辖区7万余常住人口进行医疗服务。截止2022年共接诊门诊人次17460人，全年业务收入合计418.16万元。（二）公共卫生服务姬家12个行政村，16所甲级村卫生室，辖区总人口64264人，共有乡村医生26名。本年度累计建立一般居民健康档案37992份；65岁老年人免费健康体检5132人；高血压建档4145人、糖尿病建档1704人；重性精神疾病患者建档186人；孕产妇健康管理服务项目：活产552人，产妇547人，双胎5人，死胎死产0人；早孕建册532人，早孕建册率96.4%；产后访视530人，产后访视率96.0%；0-6岁儿童健康管理：0-6岁儿童3663人，0-3岁儿童1490人，年度新生儿552人。家庭访视546人，访视率达98%。为辖区内2095名4-6岁儿童做园内体检；全年共接种17310针次；各级各类医疗单位上报本辖区传染病共237例，病例流调237例，处置率100%；本辖区肺结核病人15例；卫生计生监督协管建档55家；为辖区3900名老年人开展了中医体质辨识及保健服务，覆盖率达70.06%；为0-6岁儿童提供中医调养及保健服务1011人。三、存在的问题及改正措施（一）医疗卫生方面1.基础设施“先天不足”。近几年通过上级“强基层”资金投入和建设，我院的基础设施、院容院貌有了明显改变，但自我发展能力有限，基础设施和检查设备陈旧。比如我院辅助检查仅有血常规、心电图、彩超等，彩超也为近期新添，常用的DR等我院是没有的，无法满足群众的就医需求。长此往复，患者只能舍近求远去城区大医院检查，加重了群众的负担。2.人才短缺薄弱。迅猛扩张发展的上级医院，使得我院稍有拔尖骨干人才就被掐尖，难以使真正的人才留在基层；家医签约、疫情防控、疫苗接种、下乡、检查、督导、创建、评比活动……使得基层医务人员应接不暇，有的人则选择离开。改进措施：1.根据近期特殊的医疗需求，我院已向上级申请购买DR设备，并在为开展该项目抓紧招募合适的医疗人才。2.提升我院整体医疗及生活环境，对高层次人才进行更多的人文关怀及优绩优酬，重点向业务骨干、关键岗位、紧缺人才倾斜，为我院骨干人才搭好舞台，进一步完善收入分配和激励机制。（二）公共卫生方面1.不能按时规范开展各项目；2.部分乡医仍存在思想认识不够；3.签约服务，个别群众出现拒绝服务的现象；整改措施：1.加强各项目专干的业务水平。2.加强日常工作的考核奖惩力度，不定期对工作进行督导，强化工作人员整体意识，确保各项工作有效落实。3.组织科室人员积极学习先进的知识理念，将各项管理工作做到科学化、专业化、规范化。下一步工作打算（一）继续加强职工政治思想、医德医风教育，提高服务质量，增进医院社会效益和经济效益。教育引导职工要主动转变观念，不断强化自身业务技能，提高自身的技术水平，充分施展和发挥其个人才能。（二）继续加大对村卫生室的管理，引导村卫生室规范开展国家基本公共卫生服务项目，落实各项服务规范、强化各项规章制度，提高服务质量、居民知晓率和群众满意度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。（三）发展重点科室以及人才培养。我院根据辖区医疗情况，于2022年底着重开展产后康复特色服务项目，招募产后康复理疗优秀人才。2023年我院在杨官寨村设立发热诊疗站，诊疗站配备常用药品以及开展输液、氧疗及针灸等服务。我院将继续发展医疗科室，重点培养医疗人才，健全我院医疗科室人才梯队建设，着力打造“一院一特色”的良好格局。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号79748150961011711B1001有效期：2021年1月1日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |