西安市高陵区泾渭卫生院
发布时间：
2023-04-03 09:27
| 单位名称 | 西安市高陵区泾渭卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治、护理，预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾渭街办泾渭中路122 | |
| 法定代表人 | 李佩军 | |
| 开办资金 | 653.01万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 535万元 | 595万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区泾渭卫生院.公益 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年主要工作开展情况为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治、护理，预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。1、村卫生室管理：我院承担对辖区10家村卫生的技术指导、业务培训和绩效考核，完成对辖区所有村卫生室的校验工作，组织乡医每月召开例会，安排重点工作内容。我院定期组织相关人员对村卫生室的公共卫生项目、基本医疗(包括中医药)、药事、院感、疫情防控等方面进行督导检查，并督促持续改进。2、医疗质量：在上级领导和业务部门的长期关怀和指导下，我院严把质量关，成立医疗质量管理领导小组，健全质量安全制度，加大督导检查力度，定期对全体职工进行三基三严培训，每月对村卫生室进行检查指导和业务培训，进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。3、护理质量：我院高度重视医院护理工作，不断加强护理培训工作，每季度开展业务学习以及“三基”考试，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，通过多次培训，护理质量大幅提高。4、完善药房管理：调整药事委员会小组，建立了药房台账，制定了相关工作制度和处方审核、调剂、发放与管理制度，确保药房管理规范、完善化。目前，药房管理规范，各项登记齐全，温度湿度均在正常范围内，无过期药品、盘亏盘盈均在控制指标以内。二、取得的社会经济效益2022年我院门诊人次28579人，较去年同期增长12%，门诊收入合计1034余万元，收入较去年同期增长60%。居民医保工作：完成门诊统筹报销3402人次，金额260899.5元。完成慢性病报销375人次，金额65964.69元。完成职工医保报销1070人次，金额283291.75。“三统一”工作：我院现有基本药物240个品种，自实施基本药物制度和“药品三统一”政策以来，门诊量不断增加，药品费用不断下降，人民群众看病用药费用逐步降低，大大减轻了群众的负担，为逐步解决“看病难、看病贵”的问题奠定了有力的基础。健康教育：开展健康教育宣传活动12余次，结合各种节日主题开展讲座共计25次，接受健康咨询和参加健康教育知识讲座共计3720余人次。计划免疫：辖区2022年1-12月出生1049人，新增目标儿童建卡1049人、建证1049人，建卡及时率100%。截止2022年12月31日累计建立电子档案56453份，已完成建档率90%。儿童保健：辖区0—6岁儿童12962名，系统管理人数9073人。全年产妇994人，活产人数998人，发现高危孕产妇192例，高危孕产妇系统管理率100%产后访视人数968人，产后访视率97%。老年人保健：目前我辖区65岁以上老年人共计4132人，体检2698人，建立健康档案3860人，体检率为65.3%，其中中医体质辨识2830人，中医体质辨识率97.48%。慢性病管理：通过门诊登记报告、35岁以上人群首诊测血压共筛查出慢性病3145人，其中高血压病人本地4655人，糖尿病本地1788人。重性精神疾病管理：2022年截止目前我辖区共调查登记了64名重性精神病人。结核病患者健康管理服务：目前管理结核病人18人，定期随访，做好管理和宣教工作。卫生监督协管工作：截止目前共建档管理服务单位107个，巡查公共场所35个，学校30个，每季度开展宣传1次，每月更换宣传栏1次，参加上级培训4次。中医药健康管理服务：在65岁老年人健康管理和0-6岁儿童健康管理中均开展了中医药健康管理服务，分别服务2830人和2453人，0-6岁儿童中医药健康管理3857人并针对不同人群进行了中医健康指导。三、存在的问题及改正措施1、医疗质量和服务水平方面：医院的整体医疗水平还不够高，在医疗服务和内涵建设方面仍有很多努力的空间，不断满足群众的就医问诊需求。医疗质量、医疗安全是卫生院发展的永恒主题，新的一年我院将派人参加全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓励开展院内讲座、技能操作竞赛、参加专科会议相结合的方式提升基本医疗水平，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外短期培训及各种形式的业务学习，不断提高业务素质，提高服务质量和服务水平。2、人才队伍建设方面：人才缺乏，人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，面对辖区日益增加的服务人口，我院在公共卫生和医疗服务中的人员不足，影响各项工作的开展。为解决人才紧缺问题,我院将加大对卫生专业技术人才队伍的建设，调动专业技术人员的积极性,提高专业水平为城乡居民的健康提供了坚强保障。3、信息化能力不足，手段不多，各种政策宣传不到位，群众对公共卫生服务、家庭医师服务团队和各种惠民政策的知晓率不够。我院将协同各个部门、多种渠道开展宣传工作，使群众能享受到更多的优惠政策和服务。四、下一步工作打算1、积极引进人才和科室，继续发展中医药特色专科，我院将在区中医医院医共体的引领下，通过继续学习再教育提高全院干部职工的医疗技术水平，加强内涵建设，选拔有发展潜力的同志到高一级专科医院进行深造、学习，把工作出色、业务能力强、党性觉悟高的同志选拔到重要岗位上来。2、继续推进基本公共卫生服务工作，提升群众就医体验，提升群众满意度。继续完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月度督查、季度考核相结合的方式，确保基本公共卫生各项工作稳步推进。3、加大宣传和部门协作力度，赢取上级部门的资金和政策支持。我院将积极宣传新医保、药品三统一政策和基本公共卫生服务项目，和街道办、社区等部门加强协作，赢得支持，争取让辖区所有常驻居民享受到国家的优惠政策，提高群众的满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证2021年1月1日--2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |