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西安市高陵区鹿苑卫生院

发布时间: 2023-04-03 09:27
单位名称 西安市高陵区鹿苑卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、护理;预防保健;卫生技术人员培训;卫生监督与卫生信息管理。
住所 西安市高陵区鹿苑草市街85号
法定代表人 李佩军
开办资金 466.6万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市高陵区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
444.6万元 641.9万元
网上名称 西安市高陵区鹿苑卫生院.公益 从业人数  60
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年我单位开展业务活动情况如下:主要工作开展情况(一)基本情况卫生院开放病床14张,在职职工60人,卫生专业技术人员46人,其中副高2人,中级7人。卫生院承担辖区9个行政村、城区6个社区的基本医疗保障及公共卫生服务工作,总人口约4.8万人,设村卫生室14个,乡村医生19人。所有乡村医生均经市卫健委培训合格后取得了乡村医生资格证书。(二)医疗业务方面一是加强医德医风建设,规范医疗卫生行为。2022年,我院坚持“以病人为中心”,认真开展院内各项诊疗工作,注重理论学习和加强医德医风的培训。二是提高医疗质量,强化服务能力。今年来,院内加强业务知识培训,医务科、护理部、检验科等科室不定期开展治疗、院感、检验技能的学习培训,提高医务人员工作能力。加强医疗设备、诊疗环境的改善。新增放射科、母婴室建设,促进诊疗业务开展。加强了医疗设备的建设,增添了数字化医用X线影像系统(DR)、便携式B超等医疗设备,有力的推动了医院业务的发展。三是业务工作情况。2022年,我院总收入1057万元,门诊收入925.3万元,其中疫苗收入679.6万元,医疗业务收入245.6万元,较去年同期增长23.2%,药占比29.2%,医疗服务收入占比33.48%。门诊就诊28964人次,较去年同期增加12%。住院收入132.3万元,住院人次541人次,较去年同期增加4%。辖区群众家庭医生签约服务共计签约人数15340人。(三)国家基本公共卫生服务项目开展情况2022年,在村、院两级公卫项目专干的共同努力工作下,各项工作顺利开展,不断增强了群众的获得感。截止2022年12月底,建立规范化电子居民健康档案51848人,建档率为83.3﹪,并陆续向居民公开电子档案的使用;接种国家免疫规划疫苗16172针次,接种率达到98%以上,建立适龄儿童预防接种证291人次;0-6岁儿童保健管理1525人,保健管理率99.14%,重点儿童管理6例;接受过产后访视的产妇人数181人,产后访视率97%;老年人摸底登记6301人,利用两个月进村到社区开展免费体检,共健康体检人数4126人,健康管理率65.48%;高血压患者累计建档2987人,规范管理率93.7%,控制率71.7%;2型糖尿病患者累计建档1066人,规范管理率93%,控制率66.5%;辖区内登记在册的确诊严重精神障碍患者126人,按照规范要求进行管理的126人,规范管理率100%,免费体检109人;接受中医药健康管理服务65岁及以上老年人4253人,0-36月龄儿童432人,高血压1854人,糖尿病489人;报告传染病108例,其中流感较多,传染病报告率100%,报告及时率100%,同时做好染病防治知识、技能的培训,采取多种形式对辖区居民进行宣传教育,提高了传染病知识知晓率;结核病在管病人4例,都已追踪到位并按时进行随访;健康教育和卫生计生监督协管服务有序开展。二、取得的主要社会、经济效益在全院职工的共同努力配合下,我院的各项业务水平得到了进一步的提升,卫生院基本医疗和基本公共卫生工作有条不紊的进行,业务收入也在不断提高。(一)医疗服务数量:2022年全年门诊接诊28964人次,住院541人次,全年总收入1057万元。(二)基本公共卫生服务数量:2022年全年共建立城区居民健康档案51848份,开展老年人体检4126人,高血压患者体检4387人,糖尿病患者体检1595人,儿童体检1525人,计划免疫接种16172人次。三、存在问题及整改措施(一)存在问题1.单位部分职工工作积极主动性不足,为民服务解难题的服务意识不强。2.医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。长期以来,由于部分专业技术人员紧缺,缺少学科带头人,医疗设备、设施陈旧,医疗技术发展较困难,难于满足群众的基本需求。 3.基本公共卫生服务能力不足。主要表现为现有的预防接种人员和业务用房无法满足日益增长的预防接种需求。村卫生室在实施基本公共卫生服务中质量不高的问题较为突出。(二)整改措施1.加强院内业务培训,不断创新科室业务开展,引进专业人才,加大对现有医务人员的培训力度,提高医技人员素质,建立健全卫生技术人员继续医学教育制度,特别是要做好业务骨干的培养。为辖区居民提供便捷的医疗卫生服务。2.加强基本公共卫生服务能力,进一步完善机构管理,提升设备设施与服务环境条件,提高基本医疗服务及基本公共卫生均等化服务水平,通过人才引进、在岗培训、交流学习等方式,不断提高公卫人员专业素质,努力打造一支留得下、用得上的基层公共卫生服务人才队伍。3.加强村卫生室人员公共卫生服务能力,及时调整退休村医,使村医队伍逐渐年轻化,提高工作进度及服务质量。四、下一步打算(一)继续加强职工政治思想、医德医风教育,教育引导职工主动转变观念,不断强化自身业务技能,提高自身的技术水平。优化单位绩效分配方案,优绩优酬,充分调动职工的工作积极性。(二)加大对村卫生室的管理,引导村卫生室规范开展基本公共卫生服务项目,落实各项服务规范、强化各项规章制度,提高服务质量、居民知晓率和群众满意度,推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。(三)加强管理提高个人素质修养,进一步加强个人与个人,科室与科室之间的协调配合,加强职工之间的团结,树立集体主义观念,发挥团队团结精神。增强开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以促进卫生院更好的发展。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证登记号79747869261011711B1001有效期自2021年1月1日至2025年12月31日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况