绥德县农村综合改革服务中心
发布时间：
2023-04-03 09:16
| 单位名称 | 绥德县农村综合改革服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全县农村综合改革转移支付资金管理、乡镇债务清理化解，村级“一事一议”财政奖补资金管理。 | |
| 住所 | 榆林市绥德县永乐大道财政局7楼 | |
| 法定代表人 | 汪淼 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41.72万元 | 43.33万元 | |
| 网上名称 | 绥德县农村综合改革服务中心 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县委、县政府和财政局党组的正确领导下，农村综合改革服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，以2022年度目标责任考核指标为抓手，不断强化项目意识、服务意识和创新意识，求真务实，开拓创新，团结拼博，勤奋工作，开创了我中心工作新局面。现将一年来贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、干部作风建设等方面情况作如下报告：一、抓学习，强创新理念，班子领导水平提升新高度一年来，综改中心领导班子围绕“学习型机关”创建，始终把思想政治建设作为提升班子履职能力之本，始终把强化理论学习作为提升工作创新能力之本，始终把干部素质锤炼作为提升队伍整体实战能力之本，通过集中辅导、个人自学、业务培训等多种形式，班子带头，全员参与，不断提高党员领导干部理论素养和业务能力。一是中心班子学习常态化。扎实开展中心理论学习，全年共组织中心集中学习24次，营造了浓厚的学习氛围。同时，中心班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等纲领性文件，及时了解了中央和地方各级重大决策，密切结合中心本职工作，把学习成果用于实践，推动中心工作上新台阶。二是系统学习多样化。针对中心负责业务范围广，工作量大、上级要求和人民群众期待更高层次的现状，确定下气力，采取不同方式，对中心人员进行培训。由中心领导班子认真组织学习《绥德县政府投资项目管理暂行办法》、《绥德县统筹整合财政涉农资金使用管理暂行办法》和《绥德县村级公益事业建设一事一议财政奖补资金管理暂行办法》等专业理论知识，以及省市县关于乡镇财政和统计所建设、巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接等相关要求，领导班子指导工作实际能力和干部管理业务水平显著提升。二、抓落实，强服务能力，开创综改事业新局面2022年，我中心坚持理论学习指导工作实际相结合，创新工作思路，改进工作开展方式，狠抓项目推进，不断提高公益事业建设质量和水平，推进工作取得了较为显著的成效，各项工作开展有创新、有亮点。（一）狠抓任务落实，切实强化“一事一议”财政奖补项目管理。按照局党组安排，我中心集中力量狠抓一事一议财政奖补项目科学化、规范化和精细化管理，全面健全项目全过程管理机制和财政投资项目绩效评价管理机制，确保项目管理高效、有序、科学、严谨。2022年接收中省、市县转移支付资金1374万元，实施重点项目75个，主要涉及村内道路、小型水利、亮化、公共活动场所等基础设施建设，极大地解决了群众所想、所急、所盼，有效补齐了村级基础设施建设短板，加快了巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，服务和助推我县经济高质量发展大局。（二）强力推进财政体制改革，不断加快基层财政所建设。认真贯彻落实省、市、县有关调整和完善镇财政管理工作的各项要求，全力加快15个镇财政所“机构有序化、队伍专业化、制度规范化、硬件现代化、监督常态化”工作机制建设。一是理顺机制，稳步推进财政管理体制改革规范。二是加强基层财政人才队伍建设，及时会同相关部门扎实推进镇财政和统计所人才队伍招录建设。三是组建财政专班狠抓基层财政工作规范运行指导，确保基层财政管理精确、精细和精准。四是积极创建标准化财政示范所。严格按照项目采购备案流程，投资75万元，给15个镇财政和统计所各配备了5台台式计算机以及笔记本电脑、多功能打印机、查询一体机（含配套软件）各1台，基本解决了基层办公设备陈旧、运行缓慢等难题，提高了基层财政人员干事创业积极性。（三）全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接驻村帮扶工作。一是狠抓巩衔政策理论学习，提升巩衔相关政策理论素养。二是熟悉村情、户情，始终把屁股端端地坐在老百姓这一面。扎实做好防返贫监测和精准帮扶工作。三是积极开展情感沟通，拉近感情，有温度，接地气，凝聚村两委班子团结奋进的战斗力量。四是争取资金办实事。投资48万元新修淤地坝一座，投资39万处理念沟路基420米，争取市级“一事一议”资金40万元，硬化入户道路440米，投资50万元，新修文化广场。五是全力做好干部“巩衔”帮扶工作。在全面做好驻村工作队帮扶工作的同时，我中心10名干部还积极参与吉镇镇狮子楞和马家圪坨村的“巩衔”帮扶任务，每名干部帮扶8—10户，各位帮扶责任人任劳任怨，尽职履责，全力做好每户的“巩衔”帮扶工作任务，收到了群众的一致好评。（四）积极参与社区“双报到”，认真落实各项工作。3年来，我中心坚决贯彻落实县委、县政府和局党组要求。一是切实强化组织领导，扎实开展共驻共建社区“双报到”，积极发挥包联责任。二是成立党员志愿临时党支部，充分发挥基层党组织和共产党员，在肺炎疫情防控中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。三是强化宣传，科学引导群众增强疫情安全防控自觉意识。四是积极认领社区项目清单。完成光明苑固定核酸常态化采集固定场所建设。五是积极参与社区核酸检测工作。全力配合医护人员准确无误完成光明苑区域单日核酸2300人/次高强度采样任务，以强硬的工作作风、过硬行动力，不折不扣贯彻落实“人民至上、生命至上”的理念。三、抓作风，强协作精神，中心内部管理建立新机制（一）讲求民主集中，形成了领导班子合力。中心领导班子成员之间注重充分发扬民主，坚持领导集体民主决策、科学决策，充分调动班子成员工作积极性，全体领导班子成员工作任务有分有合、齐心协力，团结共事。一是坚持科学领导。我中心领导班子始终贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，尤其班子“一把手”充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。二是坚持科学决策。重大事项决策讲求科学，讲求民主，讲求程序，公开透明，集体表决。三是坚持团结协作。领导班子成员能够根据自己的分管工作，认真履行自己的职责，大胆开展工作，遇到问题，积极建言献策，共同研讨解决，增强了领导干部工作的积极性和主动性。（二）注重机制创新，营造良好的工作氛围。年初，中心领导班子将各项工作任务责任到人，对全体工作人员进行分工，明晰岗位职责，强化目标管理。该目标设立了政治业务学习、作风廉政建设、村级公益“一事一议”、内部管理、社区“双报到”工作、巩衔工作等6项共性目标，大大激励工作人员的积极性，在单位内部形成“比、学、赶、帮”和“想干事、能干事、干成事”的良好工作氛围。四、抓制度，强忧患意识，干部党风廉政树立新形象一是强化对党员干部的思想道德、纪律教育以及廉政教育。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”的方针，认真学习贯彻中、省、市、县纪委全会精神，把党风廉政建设贯穿到领导班子建设，党员队伍建设，贯穿到中心各项部署中去。一是深刻专题学习局党组关于党风廉政教育相关会议精神，二是观看警示教育宣传片和深刻剖析身边案例，促使广大党员干部警钟长鸣，从思想上筑起防御腐败的钢铁长城。回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中的不足，主要表现为：思想认识还需要进一步解放，工作方式方法还有待于进一步创新，攻坚破难力度还有待进一步加大。今后，中心领导班子将进一步解放思想、自加压力，坚定不移地贯彻落实上级党委、政府和财政局党组的各项战略部署，开拓创新，奋发进取，为中心发展作出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |