旬邑县矿山救护中队
发布时间：
2023-04-03 09:03
| 单位名称 | 旬邑县矿山救护中队 | |
| 宗旨和业务范围 | 全力保障煤矿安全生产和矿工生命安全工作；建立县域煤矿应急人才库。矿山救护工作，参加演习和其他作业的安全技术性工作，参加审查应急预案或灾害预防处理计划，预防性检查，负责兼职队的培训和业务指导工作。 | |
| 住所 | 旬邑县太村镇赤道街道 | |
| 法定代表人 | 安雄利 | |
| 开办资金 | 259万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 511.17万元 | 511.17万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县矿山救护中队.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年9月份对法人进行变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在工信局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强学习，提高认识，强化责任。坚持每周全员周一例会学习各级文件精神，认真组织学习二十大会议精神，要求每名同志书写二十大精神学习研讨材料，个人学习心得体会，并做好各类学习笔记并书写作风纪律自查报告。加强中队党员的学习教育。积极参加局党委组织开展的主题党日活动，观看教育专题片、听党课、接受党性体检，使党员提高了思想政治觉悟，坚定了初心和使命。通过参加局机关和中队组织开展的各种形式的教育学习，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中自加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；从一点一滴做起，从一言一行做起，坚持从我做起，把贯彻二十大精神始终贯穿于日常学习、训练、战备的方方面面。二、加快推进救护队建设步伐，加强队伍管理。1、在县委县政府领导的深切关怀和大力支持下，在相关部门的配合下，局机关和矿山救护中队以及人社部门在7月份拟定《旬邑县矿山救护中队聘用制救护队员和驾驶员招聘公告》，于8月份按照招聘公告要求，经报名、资料审核、体能测试、面试、体检、政审等招聘程序，为中队招聘救护队员9名，驾驶员2名。2、7月底向工信局机关申请，对中队院内草坪花园进行体能训练场地改造建设，经局研究决定批准改造计划，并划拨资金。经过20天完成了训练场地改造建设。于8月底竣工验收交付救护中队使用，为体能训练科目的顺利实施提供了便利，使中队指战员的体能素质有了大力提升。3、日常管理中，严格考勤制度、请销假制度，坚持每日作息、工作制度。严抓作风纪律整顿，增强队员的法纪观念，增强自律意识，坚决杜绝打架、斗殴、赌博等不良现象发生。积极参加集体活动，增强队员的集体荣誉感。严抓参训率，以促进队员业务素质的提升。在执行各项制度的过程中，坚持人人平等原则，杜绝特权主义和个人主义，转变工作作风，使全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中严格要求，使队伍纪律作风有了较大改观。扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样。建立规范有序、责任明确、奖惩分明的管理机制和学习、工作环境。三、严训严管、做好疫情防控、提升训练管理水平。在新冠肺炎疫情抗疫中，中队全体指战员积极响应上级号召，认真做好疫情防控期间的居家隔离和信息填报。1、及时安排中队疫情防控值班，坚持日常和节假日值班，施行领导带班责任制，值班队员保持在岗值守，全体队员保持手机全时开机，随叫随到；2、按照局党委指示，先后派遣15名指战员参与县上5个疫情防控岗值班值守，圆满完成疫情防控的各项工作要求；3、坚持每周进行一次内务卫生和装备仪器全面检查，使装备仪器达到战备状态；4、每月制定训练计划，每天坚持体能训练和仪器操作学习，按照规程要求每月进行一次佩戴氧气呼吸器万米训练。使每名队员保持过硬的身体素质并熟练掌握仪器性能和结构及使用，为救援奠定了扎实基础。四、加强党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。中队于8月份向局党委申请成立句邑县矿山救护中队党支部，经局党委研究决定批准成立。按照成立支部的组织程序，9月份成立中共旬邑县矿山救护中队党支部，并选出1名支部书记和1名组织委员1名宣传委员，现有党员共计7名。严格落实党费收缴制度，加强党员教育管理，坚守政治纪律，加强作风建设，教育引导党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党建工作水平，进一步夯实组织基础。以党建工作作为引领，于12月份中队申请成立旬邑县矿山救护中队工会委员会。选出工会主席1名，组织委员1名，经费审查委员1名。以此更好的借助党建工作充分调动干部职工的工作热情和积极性，将中队的建设推向更快更好。五、强化培训、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾能力。7月份参加工信局组织的对全县各煤矿专(兼)职救护队员进行为期半个月复训，复训6人，使救护队员持证上岗率达到100%。依据有关规范要求，结合我县实际情况，复训重点开展了个人基本装备的保养与使用、小队基本装备的管理与使用、应急救援组织、救护队军事化管理、矿山事故救援的一般性技术操作等内容。9月份对新招聘的9名救护队员进行了为期3个月的培训，9名新队员顺利通过培训考核，做到持证上岗。培复训期间，专职教员对各个培训内容都提出了具体要求，参训人员认真听讲、完善记录、相互交流，不仅提高了个人业务素质，而且加强了全体指战员的专业素质，全面提升了队伍的业务水平。六、取得的主要效益一年来，在全体指战员的努力下，中队各项工作进展顺利。我队3名队员分别于土桥镇小宁村、新庄子村和安洛村驻村扶贫，11名同志包抓帮扶户13户。坚持每月定期不定期进村入户，按时完成了基础资料填写与核实，制订了帮扶计划和规划，对帮扶户进行政策宣讲，改变了部分帮扶户等、靠、要的思想。在疫情期间中队联系帮扶村干部，报请局机关协调煤矿企业，帮助销售农户2.8万斤蔬菜，分别捐赠给疫情包抓小区的群众，受到上级领导和群众的一致赞许。通过驻村干部和帮扶干部不懈努力，切实解决了帮扶贫困户的困难，为乡村振兴工作做出了应有的贡献。9月份在面对疫情防控形势持续不放松的态势下，县公安局包抓疫情防控赤道高速路口值班点，10几名值班人员就餐难，中队积极与包抓单位负责人联系，在中队职工食堂为值班人员提供就餐，为疫情防控值班点值守人员提供保障直至疫情防控点撤除，受到相关兄弟单位的一致好评。存在问题虽然我们在矿山救护中队建设方面做了大量的工作，但离《矿山救护队质量标准化考核规范》要求和上级主管部门的要求还有一定的差距。一是中队机构建设不健全，缺少一名副中队长和一名技术员。二是救护装备和人员配备不足，缺少15名救护队员和一名驾驶员及2个小队的救护装备和大型救援装备。三是个别队员对救护队工作思想认识不够，责任心不强。怕苦、怕累、怕进入危险区域作业，存在应付，混日子思想，训练不积极，导致训练成效不明显。八、整改措施一是完善机构建设，配足配齐缺少的救护队员，使我县矿山救护中队在机构建设和人员配备上达到矿山救护中队质量标准化建设要求。二是购置所缺的救护装备和训练器材，使中队日常训练和业务工作尽快达到正规化、规范化。三是继续抓好队员的培（复）训及日常训练考核管理工作，把队员的培训学习及训练考核工作当做重点来抓。九、下一步工作计划中队将以二十大精神和习总书记讲话精神为指引，认真贯彻落实国家、省、市、县矿山应急救援工作指示精神，紧紧围绕县工信局全年工作总体部署，以全县煤矿安全生产和应急救援任务为牵引，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则，进一步建立和完善救援队伍，积极开展预防性安全检查和矿山应急救援技术演练，提高队伍整体应急救援能力和水平，为我县煤炭工业安全和高质量发展提供有力保障。一是认清形势，明确目标，落实责任。加强向心力和凝聚力，继续以党建工作为抓手，做好纪律作风建设和党风廉政建设工作，把握人员的思想动态，加强队伍管理，保证队伍健康稳定发展。二是完善机构建设，配足配齐缺少的救护队员，使我县矿山救护中队在机构建设和人员配备上达到矿山救护中队质量标准化建设要求。三是积极筹集资金，加大投资力度，购置所缺的救护装备和训练器材，使中队日常训练和业务工作尽快达到正规化、规范化。四是继续抓好队员的培训学习及日常训练考核管理工作，完善各种管理制度，把队员的培训学习及训练考核工作当做重点来抓。五是加强对县域各煤矿专(兼)职救护队伍建设的督促、管理工作，积极开展应急救援演练活动，进一步提高中队全体指战员的综合素质及业务能力，为今后矿山救援工作打下坚实的基础。在今后的工作中，中队将按照省、市、县和工信局机关的要求、强化管理、内强素质、外树形象、开拓进取，坚决完成年度既定目标任务，争取早日把矿山救护中队建设成为标准化救护队伍。全力保障煤矿安全生产和各项应急救援工作，为我县煤矿安全生产持续发展保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被旬邑县工业和信息化局评为2022年度先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |