府谷县公共就业与创业服务中心
发布时间：
2023-04-03 08:45
| 单位名称 | 府谷县公共就业与创业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为就业创业人员提供就业创业服务。人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；落实促就业创业相关政策措施；办理就业失业登记工作；开展创业孵化工作；办理高等院校、中等职业学校、技工学校毕业生档案接收等手续；流动人员人事档案管理。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼四楼 | |
| 法定代表人 | 王彦彪 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.22万元 | 19.11万元 | |
| 网上名称 | 府谷县公共就业与创业服务中心.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违`规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在人社局党组的正确领导和全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，一如既往地开展好本职工作，较好地完成了各项任务。一、工作开展情况扎实做好毕业生报到工作截止12月底，今年共接收高校毕业生档案1224份（其中，研究生26份，本科828份，大专240份，代理档案130份），出具各类证明材料115份（存档证明72份，政审证明43份）,办理提档手续608份。截至目前，我中心库存档案18000余份，为充分掌握人才库各专业人才储备情况，为各企事业单位招聘提供便利，上半年，我们历时两个月，已按照国家规定的大学专业目录将统招大专以上专业的库存档案进行分类（管理类2618人、工学类727人、经济类526人、农学类642人、理学类1846人、医学类1512人、教育学类2231人）。积极组织线上招聘会2月25日至3月25日，我们联合工业商贸局、退役军人事务局等11家单位组织召开府谷县2022年“春风行动”暨就业援助月网络招聘会。参加本次活动的企业共有316家，提供就业岗位1638个，人员需求3960个，此次招聘会共有428人实现就业。6月1日至6月17日，我们会同府谷县退役军人事务局等八个部门通过府谷生活网、秦云就业、府谷县公共就业信息服务平台开展了府谷县2022年民营企业网络招聘会活动，参加此次招聘活动的企业有275家，提供岗位数750个，人员需求4056人，投递简历数量5321份，达成就业人数349人。同时我们于6月9日、10日创新性开展两场直播带岗活动，全市共有三家单位开展直播带岗活动，受到市局领导表扬。此次直播带岗有天龙镁业、京府煤化工、三江能源等124家企业参与，提供岗位1561个，涵盖行政专员、企业经理、财务会计、办公室文员等职位，共计29000余人次观看了本次直播，共投递简历1359份，实现就业203人。此次民营企业招聘活动共实现就业552人。为全面贯彻落实党的二十大报告关于实施就业优先战略的要求和中省市关于稳就业保就业工作部署，助力我县就业形势总体稳定，我们会同府谷县退役军人事务局等部门联合开展府谷县2022年“暖冬送岗助力就业”冬季稳就业网络招聘会，参加此次招聘活动的企业有305家，提供岗位数960个，人员需求2930人，投递简历数量3143份，实现就业235人。扎实做好就业见习工作6月份，我们组织人员对2021年就业见习单位进行检查督导，了解见习工作开展情况，主要检查见习人员上岗情况、补贴发放情况以及安全等问题，并填写陕西省就业见习工作检查情况登记表，并就存在的问题现场指明整改方向。2022年高校毕业生和失业青年就业见习目标任务为300人，目前指标任务已100%完成并全部上岗（第一批80人，第二批168人，第三批52人）。同时，针对220名有创业意愿的高校毕业生，我们与劳动保障服务中心联合开展了创业培训。目前，我们正在收集整理2021年就业见习相关资料，为后期发放相关补贴提供依据、打好基础。10月份，为进一步推动高校毕业生实现更高质量就业，丰富高校毕业生履历，我们会同组织部、团县委择优选派了12名见习高校毕业生到部分国有企业和乡镇担任挂职团干部工作。二、取得的主要社会经济效益截止12月底，完成2022年高校毕业生实名信息登记1331人，对767名离校未就业高校毕业生100%进行了跟踪回访，实现就业481人（党政机关9人、事业单位63人、国有企业63人、非国有企业169人、个体39人、灵活就业113人、自主创业12人、基层岗位2人、其他9人）、出国升学49人、自愿暂时不就业183人、正在求职54人。对361名有就业意愿的离校未就业高校毕业生100%完成了“131”工作（1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习）。6月份，我们组织专人对2019年、2020年、2021年离校未就业高校毕业生700余人进行了跟踪回访，实现就业127人。10月份，对2022届未返府高校毕业生940人进行跟踪回访（已就业564人、已升学49人、入伍3人、自愿暂时不就业96人、联系不上25人、正在求职42人）。11月份，我们对2020年、2021年、2022年目前仍未就业的部分高校毕业生进行第二次跟踪回访和推荐就业，全年共推介岗位2302人次。截至12月底，我们开展了就业咨询、职业介绍等服务，就业政策信息咨询2100余人次（长期登记失业人员1132人，我单位跟踪回访800余人次），长期登记失业人员再就业283人。我们对2016年至2022年卫生相关专业人员（合计874人）进行了回访，将25名医学专业人员充实到核酸检测一线队伍中。同时，我们会同陕西能源化工技工学校将605名近三年离校未就业高校毕业生推荐至陕煤集团，目前共有63人实现就业；我们与陕西金泰化学科技集团有限公司接洽对接，通过府谷生活网发布招聘简章，并为其推荐相关专业人才，目前，相关数据正在统计中。同时，我们为各类民营企业推荐化工类、机电类等专业人员598人，为各学校推荐教育类专业人员86人，为卫健系统推荐医学类专业人员324人。9月份，根据榆政人社函【2022】394号文件精神，市人社局对全市2022届离校未就业高校毕业生就业服务进展情况进行了通报，我县在跟踪联系方面进度较快，为有就业意愿毕业生人均服务次数较高，同时按期完成线上登记未就业高校毕业生办理工作，受到上级通报表扬。三、存在的问题（一）就业见习指标任务较重。目前，上级下达的就业见习任务为300人，由于见习补贴标准较低（1700元/人/月），加之一部分人参加考研或招聘考试，导致出现见习单位提供岗位多、人员报名少的现象，指标任务较难完成。（二）大学生择业观念需转变。毕业生对自主创业、到基层就业等接受程度较低，同时，各厂矿企业等用人单位薪酬较低，未缴纳养老保险，导致大部分高校毕业生存有自主创业有顾虑怕风险、到基层农村没面子怕吃苦、进中小企业不稳定怕没前途的“三怕”心态。（三）相关就业创业补贴政策落实难。根据榆政财社发﹝2020﹞313号文件精神，我中心可为广大求职、创业人员和企业发放以下补贴：社会保险补贴、职业介绍补贴、创业补贴，由于上级没有明确各项补贴政策的实施细则，县域内大部分企业都未给员工缴纳社保，导致我们在执行以上就业创业相关补贴政策时畏首畏尾，资金难落实。（四）高校毕业生跟踪服务难度大。部分高校毕业生联系不畅通，特别是教育部门移交的人员，普遍存在信息不全、部分人员信息错误等问题；部分高校毕业生不知道自己需要什么样的服务，也没有规划和打算，就业地域不稳定，联系方式更换过快；部分高校毕业生认为只有进入国企、考上公务员、事业单位才算就业的传统择业观念，导致相当一部分高校毕业生不能如实填写真实就业情况；全国社保系统未接入实名登记系统，与全省工商保险、医保系统不能进行实时信息对比，给跟踪服务和精准提供就业指导和就业推介、努力促进高校毕业生高质量充分就业工作加大了难度。四、整改措施（一）加强针就业创业政策宣传。利用公众号、政府网站、河滨公园等人流量较大的场地进行集中宣传，引导大家树立正确的就业创业观。（二）根据重点群体特点，分类筛选用人单位和就业岗位，精准及时推送就业信息。综合运用线上线下渠道，组织“春风行动”、“就业援助月”、“就业服务周”以及网络招聘会等各类大型招聘会，持续提供就业机会。五、下一步工作打算（一）就业岗位信息发布常态化。继续扩大规模以上企业岗位收集范围，利用府谷县融媒体中心提高岗位发布频次，持续推广“秦云就业”小程序和府谷县公共就业服务信息平台，引导毕业生广泛使用“秦云就业”，鼓励企业发布各类用工信息，为毕业生提供优质就业岗位。（二）组织各类招聘会促就业。根据重点群体特点，分类筛选用人单位和就业岗位，精准推送就业信息。综合运用线上线下渠道，组织“春风行动”、“就业援助月”、“就业服务周”以及网络招聘会等各类大型招聘会，持续提供就业机会。（三）推动各类补贴落地落实。下一步，我们将安排相关科室工作人员外出学习相关就业创业补贴政策实施细则，分步推进各类补贴政策落地，充分发挥就业补助资金的作用。（四）加快推进零工市场建设。我们将与县融媒体中心充分沟通，进一步细化零工市场系统建设各项内容，严格按照省市要求的时间节点保质保量完成任务。（五）持续强化就业跟踪服务。一要加强引导，帮助高校毕业生转变观念；二要鼓励高校毕业生到基层和民营企业工作；三要提高对高校毕业生创业扶持；四要创造良好的就业环境，拓宽就业渠道。（六）评选优秀见习单位。根据《陕西省就业见习管理办法》，我们将对各见习单位见习情况进行检查考核，将具有一定规模且能引导、示范和带动见习的企业或单位评选为优秀见习单位，次年优先申报认定，优先推荐介绍见习人员，并给予一次性奖励金。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |