中共府谷县委党校
发布时间：
2023-04-03 08:35
| 单位名称 | 中共府谷县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育培训服务。干部培训，联系上级党校开展干部学历教育，理论研究。 | |
| 住所 | 府谷县新区财富中心11楼 | |
| 法定代表人 | 郝建邦 | |
| 开办资金 | 82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党府谷县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 186.6万元 | 210.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年工作完成情况今年以来，在市委党校的正确指导下，在县委的坚强领导下，我们按照“一年迎评估、三年壮筋骨、五年创一流”的工作思路，扎实推进干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询工作，在市委党校办学质量评估中总分排名第二，在全省县级党校办学质量评估中获得优秀等次，圆满完成了各项工作任务，为谱写府谷高质量发展新篇章贡献党校力量。一、以百米冲刺的速度迎评估，成功入围全省优秀办学评估是全省党校系统三年一次的综合实力大比拼、大检阅，去年我们逐条对照评估细则进行了完善，今年加速评估呈现三个特点：一是县委重视。县委田小宁书记3月7日莅校调研，作出重要指示，今年还为中青班讲了“开班第一课”；武静县长、尚建林主席以及县委常委张少卓、高京、白艳霞、郭峰等领导先后走上讲台为主体班讲党课；县委副书记、校长文永先同志经常过问重点工作，亲自督导难题破解，协调配备了1名校务委员，配齐配强了领导班子，为党校迎评奠定了基础。二是部门给力。组织部为我们公开招录了一名研究生，检察院、乡村振兴局、信访局等部门主要领导欣然受邀为学员授课，编办在机改后编制极其紧缺的情况下给我们新增了5个编制，财政局提高了主体班次培训费和运行经费，人社局在教师职称评审上优先办理，形成全县一盘棋支持党校评估的良好局面。三是干部担当。为了消除扣分选项，广大干部积极协调，加班加点，针对室内外文体活动场地不达标的问题，建成标准化篮球场，既能供培训时学员停车，又成为平时党员干部在新区健身的优选地。为了拓展办学实力，成立了河滨路社区党校和黄甫镇党校，县检察院在我校挂牌“检察监督助力依法行政教学实践基地”。六月份，省委组织部、省委党校召开全省党校系统办学质量评估总结表彰大会，我校在竞争激烈的态势下，实现弯道超车，被评为全省18所、全市2所之一的优秀等级县级党校，圆满完成了“135”的第一个目标。二、以万米长跑的韧劲壮筋骨，聚力干好主责主业评估完成了，不等于基础工作就很牢固了，需要我们永远保持赶考的姿态，以钉钉子精神推进年度工作。一是培训班次提质增效。全年共承办各类班次18个，培训学员4371人次，邀请梁家河村原党支部书记石春阳等专家学者35人授课，初步探索形成了“班前会雕刻细节、办班时注重配合、班后会查找漏洞”的办班组织模式、“专家讲理论、领导讲县情、部门讲政策、标杆讲经验、研讨讲对策”的课程配置模式、“讲授式、案例式、模拟式、体验式、互动式”相得益彰的教学实施模式，《中国组织人事报》以《“对症点穴”提升干部培训质效》为题对我县干部教育培训工作经验进行了报道。尤其是首次举办为期一个月的中青年干部培训班，广大学员培训结束合影后还聚在一起畅叙，对党校恋恋不舍；我们顶着疫情防控压力，举办新任科级干部和新任公务员培训班，最终通过严格的管理实现了安全圆满顺利。二是科研咨政再上台阶。配备调研室主任，采取新老搭配的办法，安排2名老同志承担科研咨政岗，教学岗人人承担科研任务，既锻炼嘴头子、又磨炼笔头子。紧紧围绕县委、县政府中心工作确定科研课题，刘鲜同志撰写的《“双碳”格局下府谷金属镁产业发展的路径探析》、史丹同志撰写的《乡村振兴战略背景下府谷现代农业发展路径探析》分别荣获省委党校第36次理论研讨会一等奖、三等奖，单位荣获组织奖，成为近年来获奖等级最高的学术成果。三是办学保障不断优化。不断强化服务意识，围绕学员生活和教学工作，及时维修升级报告厅、教室，注意食品安全管控。加强劳务派遣人员管理，制定门房出入登记、“五位一体”查验、节假日值班值守制度。全面加强内务管理，认真做好固定资产清查、移交和日常管理工作，严防教学设备损伤。持续升级“智慧校园”，将签到、考试、评课、留言、图书借阅、微课学习等功能从线下逐步搬到了线上。促进图书资料服务升级共享，不断丰富馆藏资源，为党性教育提供坚实支撑，县烟草专卖局、保德县委党校等先后参观学习。四是积极配合疫情防控。按县联防办要求，按时下沉赵石尧社区参与疫情防控，上月2名同志主动请缨选派为全县核酸采样员。虽然单位五分之四都是女干部，但大家克服老人住院、小孩生病、家庭负担重等困难，圆满完成信息员、秩序维护、现场消杀等任务。尤其是8月22日进入战时状态后，我单位7名信息员（占单位人数的一半）闭环管理，连续6天高强度采集信息，受到社区党委好评。本轮疫情发生以来，县委县政府从全县工作需要出发，要求我们三日内完成临时搬迁，全体教职工坚决服从，连夜行动落实，克服了时间紧、任务重和天气严寒、接触面增多等困难，按时完成临时搬迁任务，交上了党校人的合格答卷。三、以马拉松式的定力创一流，扎实打基础利长远创建一流，绝非一朝一夕之功，需要锚定目标下硬功夫。我们聚焦“忠诚于党、团结拼搏、爱岗敬业、吃苦奉献”校训，不断增强有利于创建一流的软实力。一是突出党性锤炼，强化忠诚于党。在意识形态上，定期召开校委会和例会，开展中心组学习，用中央、省委、市委、县委精神统一思想。在制度建设上，坚决把纪律和规矩挺在前头，坚持以上率下，建立规范的办公、财务等制度，认真贯彻民主集中制，“三重一大”事项必须经校委会研究决定。在理论武装上，通过收看直播现场学、跟进媒体实时学、集中研讨交流学、通读原文系统学等方式，推动二十大精神先学一步、深学一层。在党性淬炼上，认真召开组织生活会，既对单位集体负责又对干部个人负责，批评时对事不对人，批评后要有容人的雅量和宽广的胸襟，着力营造一个让大家既体会到组织的不留情面、又体会到组织的关心厚爱的大家庭。二是突出作风建设，强化团结拼搏。成立工作专班，下设学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风五个工作小组，领导班子分工协作抓落实。围绕“四比四争当”要求制定《实施方案》，对照“八个聚焦”和“六个专项”问题治理，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆了单位和个人在作风建设方面存在的突出问题7个，逐条对照进行了整改。探索以职称工资为主、以考核奖励为辅的激励模式，逐步形成职称高者多得、多劳者多得的鲜明导向。积极撰写作风建设和党风廉政稿件，4篇文章在《党校通讯》《榆林日报》刊发。三是突出能力提升，强化爱岗敬业。持续深化“党校姓党、铸魂育人”党建品牌创建，主题党日活动每月按期开展，“三会一课”制度严格落实，工会、妇委会在庆祝教师节、三八妇女节等活动中作用明显。坚持“用学术讲政治”，不断加强师资队伍建设，省委党校研究生在读2人，选送参加省市培训3人次，组织录制“喜迎二十大，奋进新征程”系列微党课7期，组织参加中央党校“基层教师讲好党的二十大精神”、省委党校“党校宣讲在基层”、市委党校学习贯彻党的二十大精神师资培训班，常态化组织理论知识学习30余次，上市委党校授课、下基层送学9次，为“雕琢名课、培养名师、打造名班、创建名校”夯实基础。四是突出职业操守，强化吃苦奉献。优秀的单位文化能够滋养人心，我们着力营造党校光荣的职业文化，每年建党节都要慰问历任老同志，让他们感受到党校是一个维护团结、尊崇荣誉的大集体；营造干事创业的工作文化，积极为想干事、会干事的人搭建工作出彩、价值实现的平台；营造老中青结合的团队文化，老同志放在科研咨政岗做传帮带的工作，新同志多交任务压担子，成熟后担任科室负责人。在不断优化校史、校训、校风、校制“四张名片”中增强软实力，引导教职工树立终生学习理念和本领恐慌意识，养成正确的苦乐观，多吃学习的苦，感受品味真理的甜；多吃备课的苦，感受传播真理的甜；多吃调研的苦，感受实践真理的甜，着力培养信仰坚定、知识渊博、功底深厚、技法高超、眼光独到的党校人。客观分析研判，可能制约党校发展的风险隐患问题年初已通过“四个清单”上报县委，当前主要是作风建设与一流的标准还有差距，还需要久久为功、持之以恒、长期推进。二、存在问题一、科研工作有待加强。目前职工无公开出版著作（包括编著、译著、教材）。二、基础工作还不够扎实。历史遗留问题有待进一步化解，制度坚持有事不够严，缺乏名师。三、整改措施一、整合培训资源，发挥党校干部培训主渠道和主阵地作用。组织部门出台相关规定，统一部署本年度党员干部培训工作，年初，召开全县干部培训会议，将各单位各部门本年度计划开展的培训工作进行梳理，制订年度培训计划，把所有党员干部培训都集中到党校进行，避免多头培训或长期未参加培训等情况。年初预算时，为党校预算培训经费，便于党校自主设置培训班次。二、组织部门搭建平台，党校教员可参与人大代表、政协委员或其他部门组织的调研活动，提升调研质量，真正发挥党校决策咨询作用。三、加大党校全体教职工外出培训力度，组织部门积极支持党校参加中、省、市委党校组织的师资培训及全国性的各类培训，提升业务素质。四、明年工作打算（一）以二十大精神为重点抓实干部培训。按照县委安排扎实开展党的二十大精神宣讲、轮训工作，进一步推动党的二十大精神走深走实。扎实办好12个主体班，承办各单位申报的专题班，充分发挥干部培训主阵地职能。（二）以高质量发展为重点推进科研咨政。紧紧围绕明年县委全会和“两会”部署的重点工作开展调研，坚持理论成果带到调研基地、调研成果带到党校课堂，充分发挥决策咨询主渠道职能。（三）以迎接第三轮评估为重点及早筹备。对标办学评估细则，全体教师定岗定责，小分工大合作，对7大项63个小项细化分工，逐条落实，在迎评中强劲壮骨，高标准迎接2021-2023年的全省第三轮大考。中共府谷县委党校2022年12月28日 | |
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