府谷县新民镇中心卫生院
发布时间：
2023-04-03 08:33
| 单位名称 | 府谷县新民镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理，预防保健等。 | |
| 住所 | 府谷县新民镇沙沟岔村17号 | |
| 法定代表人 | 赵宝雄 | |
| 开办资金 | 1036万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1268.2万元 | 732.4万元 | |
| 网上名称 | 府谷县新民镇中心卫生院·公益 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我们制定了年初工作计划，认真履行各项服务职能，本年度我院基本完成了各项工作任务，根据卫生院组织督导检查与各科室汇报情况，现予以总结报根据省市县卫生会议精神，认真贯彻落实县卫健局《乡镇卫生院目标管理责任书》工作要求，如下：一、人员配备及培训：我院现有职工70人（正式人员32人，公益性岗位1人，临时聘用人员37人），其中工勤人员3人，卫生技术人员67人；有副主任医师3人（外科返聘一名），主治医师8人，医师22人，护士22人，其他卫生技术人员26人，派出进修人员2名（分别是口腔科医师一名，外科医士一名）。基建维修：2022年后半年对发热门诊进行改造，门诊楼及住院部暖气维修，已经投入使用。大型设备CT因年久经维修后在勉强使用。三、公共卫生工作1、计划免疫工作：新生儿建卡674人，计划免疫接种2717人次，接种率、建卡率100%。2、妇幼保健工作：建立健全了孕产妇建卡服务制度，45名孕产妇定期产前检查、产后随访，0-6岁453名儿童进行系统化管理。开展学校入学入托查验预防接种证工作，开展学生健康监测工作，组织学生体检，建立健全学生健康档案。3、传染病、地方病防治工作认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度，配备微机随时进行网络直报工作，传染病工作的登记、报告及时率和准确率均须达到100%；在上级业务部门的指导下，加强了对甲状腺肿、氟斑牙等地方病的防治工作。加强对结核病人的早期发现和转诊工作，并加强随访，使结核病人的服药率和随诊率达到100%。医疗废弃物（废水）实行每日消毒液浸泡后统一樊烧及处理，生活垃圾（污水）实行樊烧和无害化处理。4、卫生监督：指定专人负责全镇卫生监督。对我镇食品、公共娱乐场所和生活饮用水安全的监督检查，并指导饭店、副食门市进行夏秋季节“除四害”、防尘、食物储存方法、餐具消毒办法，督促280名从业人员定期体检。督促行政事业单位人员、辖区企业职工等从业人员体检共计12400人。5、居民健康档案建档工作及老年人和慢性病管理：居民健康档案建档7070人（包括电子档案）。65岁以上老年人和慢性病人体检1003人。老年人体质评估1003人次，慢性病人随访7112人次。6、健康教育工作：培训本院职工及村医15次，对辖区居民、病人及家属开展讲座和健康咨询2176多人次。利用讲座、宣传栏、幻灯片等多种形式看站健康教育工作。散发《慢性病宣传册》等宣传资料17659多份。四、药品三统一工作：基本药物采购配备基本齐全，其中基本药物505种，基本药物使用率约70%以上。并实行所有药品零差价销售。五、医疗保障工作：全镇共有10个行政村，农业户籍总人口14885人，总户数3996户。今年我镇参加医疗保障14895人，常住人口参合率100%。医保住院报销人307人次，门诊报销5160人次，慢病报销1996人次，本院报销总金额82.93万元。六、医疗方面：加强医护人员业务学习与考核，熟练掌握医疗基本操作常规与技能，安全、文明、高质量行医，门急诊38077人次，收治住院571人次，业务收入820万元。七、社会经济效益本年度不仅医疗、公共卫生、健康扶贫、慢病人数签约服务工作取得了显著成绩，业务收入与2021年相比增加27%。被府谷县卫健局评为“先进单位”、“卫生工作先进单位”，新民镇评为“先进单位”，受到辖区人民群众一致好评。八、医院存在的问题大型医疗设备CT年久老化，我院位于矿区突发重病工作难以开展。县镇村一体化管理工作实施不到位。辖区居民流动性大，不利于基本医疗及公共卫生工作的开展。整改措施1、打造一支技术一流的医疗及公共卫生服务技术队伍。尽管通过医学教育，进修培训等多种途径使卫生队伍整体专业素质逐年提高，但是人才缺乏的问题还相当严重，部分诊疗科目因为无专业人员而不能开展，从而使有限的设备因无专业人员操作而闲置。同时部分医技人员因福利待遇等多种原因而流失。在编人员逐年下降，下一年我们将引进高技术人才，培养各科业务骨干，改善职工待遇，稳定医疗队伍。全面完成公共卫生示范乡镇卫生院建设工作，利用我院设备和人员优势，争取政府及全民支持，加倍努力，开拓进取、与时俱进，不断的创新思维、精心组织，创造公共卫生服务亮点，努力打造成为我县乃至全市公共卫生工作的一面旗帜。2、大型医疗设备CT年久老化，下一年我们争取财政资金购置新医疗设备，以满足辖区居民医疗需求。3、推进医改工作。首先我们严格执行三统一制度；其次完善分级诊疗政策；再次健全县镇村一体化管理工作；最后，为了更好地为辖区人民健康及矿区生产安全服务，我院将向上级部门申报二级乙等医院评审的申请，我们一定要按照《陕西省医院管理评价指南实施细则》的要求，制定下一步的工作计划，做好各项工作，力争使我院建成一所一流先进的符合国家标准的二级乙等医院。以适应当地患者的医疗需求。4、解决医院资金短缺。大型医疗设备CT年久老化待更新、配置，加之37名临时工的工资福利负担，使我院的资金严重短缺，对我院的自身发展造成严重影响。我们计划从上级管理部门争取、社会各界资助等渠道解决医院资金短缺问题。十、下一年工作工作计划：1、加强县镇村一体化工作。我们根据卫生局统一部署，与县医院为一体化医院，完善下放上调机制，培养各科业务骨干，改善职工待遇，稳定医疗队伍。成立了责任医师团队，到村入户做好14项公共卫生服务工作，并指导村医做好基本医疗服务工作。2、推进医改工作。全面配备基本药物，拓宽用药目录，以适应当地患者的医疗需求。完善岗位责任和绩效考核制度，调动医务人员工作积极性。3、完成上级卫生部门年初下达的公共卫生等各项任务。下一年我院全体工作人员将以满腔工作热情，全院上下齐心协力团结一致，追赶超越，努力工作，使医院医疗技术、管理水平、护理质量、公共卫生等各项工作更上一层楼。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗执业许可证》、43673619061082211C2101、2024年10月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |