西乡县峡口镇中心学校
发布时间：
2023-04-01 17:18
| 单位名称 | 西乡县峡口镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育。业务范围：小学教学。 | |
| 住所 | 西乡县峡口镇峡口街 | |
| 法定代表人 | 罗小勇 | |
| 开办资金 | 1756万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1791.35万元 | 1723万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况。（一）教师队伍建设有力，“双型”教师不断涌现。1.加强教师队伍思想管理。学校加强师德师风建设，制定了《师德师风教育制度》《师德师风排查制度》，签订了《中小学师德师风承诺书》《不参与有偿补课承诺书》，建立了《师德师风教育台账》《师德师风排查台账》。学期初对教师进行收心教育、青年教师座谈、新教师培训、班主任培训，一月一次师德培训。学期末，教师个人和学校对师德师风进行了不同层面的自查总结，并对全体教师进行了师德考核。教师年度参加培训65人次，其中，省市级培训13人次，2022年培养县级教学能手2人，一批师德高尚、教学业务精湛的教师队伍正在逐步形成。2.实施“青蓝工程”梯级培养。学校骨干教师与青年教师互学共进、结对帮扶，共组成师徒对子6对。签订了师徒结对承诺书，制定帮扶计划，促进青年教师快速成长。通过校际交流，讲座与培训，送教与研讨等多种形式，派出2名教师赴江苏南通学习培训。3.完善激励机制激发教师动力。经过反复酝酿、多轮讨论，全体教职工表决通过了教职工工作量化考核细则。实行教师各项工作量化管理，考核分数与绩效工资增量相挂钩，实现优绩优酬激励机制，调动了全体教师的工作积极性。（二）加强学校管理，促进教学质量提质增效。1.打造“双色”教育德育品牌，促进内涵发展上台阶。学校双色教育成效明显。充分利用峡口红色、绿色资源优势，开展一系列德育及少先队活动，使学生深刻感受到革命传统的精神内涵和教育魅力，每个学生都成为了双色教育的学习人、继承人、传扬人。学校依托节水型校园、绿色校园创建活动，精心组织狠抓节水教育和劳动教育。学校高度重视养成教育，利用电子白板和班班通播放爱国主义影片，做到法制、健康、环保教育进课堂。2.“双减”落地生根，“五项管理”深入推进。学校认真落实国家“双减”政策，对学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理五项工作完善管理制度，单独制定方案，狠抓责任落实。课后延时服务落地生根、执行良好。本学期，申请参与课后延时服务的学生482人，学校全体教师各尽其责，全力做好作业辅导、特色社团等课后服务工作。学校传统文化社团被评为县级优秀社团。3.主抓课堂教学，全面提高教育教学质量。（1）大力开展校本研修，努力提高教师的综合素养。一是学校领导班子坚持深入教学一线，常态化巡课、听评课，督查老师们规范教学行为，提升课堂教学效果。一学期以来，校长听课达20余节，主管教学副校长听课达40节。二是扎实落实“双常规”管理。每月检查考核通报，结果纳入期末量化考核。三是校本研修活动有效开展。做到了研修有主题、时间有保证、活动有实效。四是研训一体。学校加强师资培训，学校从师德师风、安全管理、教学常规、教学技能等方面入手，先后开展了“教师工作入职作风整顿”、“安全管理培训”、“教学常规管理要求培训”、“电子白板的使用和管理”、“微课的设计与制作”、“怎样进行课题研究的过程性资料的收集与整理”、“如何做好班主任”、“如何上好一节美术课”等专题培训。五是大力开展课题申报与研究工作。2022年共立项1个市级课题，3个县级课题，11个校本课题。做到了课题全覆盖，人人有课题研究的良好局面。六是坚持每学期开展一次校内全员赛教活动。每年举行一次镇级赛教活动，并将镇级赛教成绩优异者推荐参加县级赛教。七是校本研修成果显著。教师汪波撰写的《依托学科基地提高德育活动成效的策略—以“道德与法治”教学为例》在《中国基础教育》上发表，宁军被县教育发展服务中心评为“教研先进个人”。（2）落实日常教学检查。学校成立教学检查小组，对教师进班是否按课程表上课、是否开展班级专题教育、教师的“双常规”等逐一检查并例会通报。加强对毕业班工作的管理，召开了毕业班工作会，针对学困生的转化措施分享经验，学科教师搭配合理、有效。学校被评为2022年度教育发展优秀学校。（3）提升教师信息技术。落实教师教育信息化应用能力考核。利用“一师一优课、一课一名师”推动教师教育技术应用课时覆盖率、课件使用、设计、制作等“四率”达标。规范开设信息技术课，校园网络信息安全，规范建立教育信息化档案。学校积极参加联盟活动，并和辖区学校开展教学互动，受到好评。教师赵大峰撰写教育信息化案例，获得县级一等奖。（三）体育艺术教育工作落实有效。1.开齐开足体育课程。学校坚持开展阳光体育运动，认真落实两操两活动，完成体质健康测试及数据上传工作。学校组足球队、乒乓球队、体训队等体育训练有成效。2022年春季学期，学生王振豪代表西乡县参加了市级田径运动会，并在跳高、铅球投掷项目获得名次。2.艺术教育显特色。学校新增葫芦丝、航模、机器人社团，成立15个社团。2022年5月，学校组织航模社团学生参加第二十六届“驾驭未来”陕西省青少年车辆模型教育竞赛陕南分区赛暨汉中市车辆模型竞赛。7月，在“飞向北京——飞向太空”陕西省青少年航空航天模型教育竞赛陕南分区赛暨汉中市青少年航空大赛中，多名学生获奖，学校获得“优秀组织奖”。3.学校重视学生的素质教育，把体音美学科纳入了学校素质教育各学科检测评估的规范要求之中。开展校运动会、科技节展览，成功举办校园艺术节。2022年5月，学生杨翰林被评为县级优秀少先队员。（四）强化安全管理。1.安全稳定管理。学校年初制定安全稳定工作计划，修改完善安全制度，设置各个时段、各个领域的安全监管岗位，明确了工作职责。实行安全稳定日排查、周通报、月研判机制。建立安全九册，与家长签订安全协议书。严格落实安全告知制度，在节假日、开学始末、恶劣天气、季节性作息时间变更等重要节点均下发安全告知书。落实安保人员力量，配备专职保安3名、兼职宿舍管理员2名，成立了由领导班子及年轻男教师组成的护校队。落实领导带班、教师值班制度。规范用火用电、食品安全、住宿生管理。2.宣传教育培训。学校认真落实安全教育“1530”制度。将安全、法制、健康教育纳入教学计划，列入课表，学校定期签审备课。学校聘请峡口镇人民法院陪审员沈朋为我校法制副校长、峡口派出所石虎德警官为驻校民警、峡口卫生院操岳奎医生为校医，每学期对全体师生开展法制教育、防欺凌、疾病防控等专题讲座。安保处认真开展反邪教、禁毒、预防艾滋病、疾病防控、心理健康、防欺凌、防性侵、法治进校园、宪法宣传日等法治健康教育活动，活动开展扎实有效，成果显著。二、取得的主要社会效益。2022年度，我校全面完成了教育教学任务，教育教学质量稳步提升，全县农村学校排名靠前。全年共获得“节水型示范学校”、“防震减灾科普示范校”省级奖励2项；获得“汉中市健康学校”、“汉中市实施素质教育优秀学校”、“绿色学校”市级奖励3项；“2021-2022学年度教育发展优秀学校”、“2022年教育体育工作综合考核先进单位”、“首届中小学艺术教育成果展评优秀组织单位”等县级奖励7项。全校教师获得各级各类奖励累计41人次，学生获得各级各类奖励75人次。政风行风及各类测评中，社会、家长满意度为97.82%。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1.极个别教师教研主动性不强，能力待提高。2.教师利用现代教育技术手段需进一步加强。部分教师的现代化技术教学水平不高。（二）改进措施。1.抓教学管理，夯实教学责任，不断加强培训力度，提高教师教研教学能力。2.抓现代教育技术能力培训，制定学习任务，纳入考核，以考促训，提升技能。四、下一步工作打算。我校将深入贯彻党的教育方针，全面抓好师生思政教育，紧扣校园安全，落实减负提质，促进优质均衡发展，打造乡村学校教育高质量发展新高地。（一）培根铸魂，在立德树人上发力。坚守为党育人，为国育才，努力培养能担当民族复兴大任的时代新人，深入挖掘我校“双色教育”内涵，积极探索德育工作新途径、新亮点。（二）狠抓管理，在教学质量上倾力。始终把教育摆在优先发展战略位置，夯实基础促发展，有效落实“双减”政策和“五项管理”相关要求。严格落实每月常规管理，深度开展教材研读、备课研讨、质量研判、课题培训、统筹安排、研训一体。充分发挥三课引领作用，推动教学质量稳步提高。（三）平安创建，在安全稳定上尽力。强化责任担当，平安校园零缺位，大力开展省级平安校园创建工作。进一步完善安全管理制度，夯实安全管理责任，加大日常安全教育监管力度，严格检查考核，及时解决发现的新问题，不断提高我校安全工作水平，确保校园安全稳定，为学校各项工作的推进和发展提供安全保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2022年1月，被汉中市健康汉中建设工作委员会办公室评为“汉中市健康学校”。2.2022年2月，被陕西省水利厅等7部门授予“陕西省节水型示范学校”。3.2022年9月，学校被汉中市人民政府评为“汉中市实施素质教育优秀学校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |