铜川市王益区人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-31 20:35
| 单位名称 | 铜川市王益区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担区内人才信息咨询服务，管理人才市场，办理人才招聘交流业务，非在职“五大”毕业生的推荐录用及人事代理等工作 | |
| 住所 | 铜川市五一路32号 | |
| 法定代表人 | 刘风琴 | |
| 开办资金 | 13.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.17万元 | 13.26万元 | |
| 网上名称 | 铜川市王益区人才交流服务中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，区人才交流服务中心坚持政策优先、服务靠前，认真落实全省、市人社工作会议精神和市人才交流工作会议精神，积极落实各项就业创业政策，较好地完成了全年的各项工作任务，现将具体工作总结如下：一、工作任务完成情况（一）深化党风廉政建设，落实全面从严治党1、改进工作作风，加强党的组织建设。一是加强高校毕业生党员管理。目前我中心有党员19名（其中高校毕业生党员14名，在职党员5名），其中预备党员1名。结合实际制定了党员管理要求，按规定收缴四季度党费，建立回访制度，通过电话回访、党员主动向党组织汇报的方式及时了解党员在外思想、工作和生活情况。二是多措并举加强党员学习教育。利用线上、线下等方式，促进高校毕业生党员党史学习教育深化巩固提升。通过微信群交流、学习强国APP、集中学习、个人自学等方式，不定期在微信群通报学习强国积分排名，开展促学活动，组织党员干部观看党的二十大直播，并交流心得，引导党员干部知行合一，守正创新。截止目前，开展“筑牢铜墙铁壁，守护群众安康”等主题党日活动12次，集中学习12次，党员大会3次，讲党课4次。2、筑牢思想防线，深化党的作风建设。一是深入开展作风建设专项行动，制定《关于开展作风建设专项行动的工作方案》，建立单位及个人作风建设专项整治工作台账，每月围绕“六个聚焦”、“七种表现”定期查摆，聚焦工作落实，找准找实问题，围绕重点领域，开展专项治理，对于存在的问题扎实整改，制定整改措施，设立整改时限，以专项行动促作风转变，促效能提升。二是结合“作风建设优化年”活动方案，抓好党员干部日常监督管理，筑牢廉政建设防线；以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题，以“四个一”为主线，深入开展纪律教育学习宣传月活动；以学习宣传贯彻党的二十大为主线，深入开展“八个一”活动，有效助推清廉机关建设。三是组织党员干部填写承诺书、《王益区重点单位岗位人员权责（廉政风险）清单》、《王益区重点项目（工作）任务推进责任表》，在节假日开展重点岗位分层次廉政谈话，每月月底开展一次廉政风险排查，定期开展党规党纪学习，深入落实“勤快严实精细廉”。全年共组织党员干部学习党规党纪12次，建立重点岗位人员权责廉政风险清单12次。四是组织4名在职党员到五一社区报到，并参加五一社区党委组织的党建联席会议、签订共驻共建协议书，参与社区组织的环境卫生整治、疫情防控政策宣传等志愿服务活动4次。全年共开展“道德讲堂”“我们的节日”等活动6次，开展志愿服务活动21次。（二）提供多元就业服务，推进就业政策落地1、丰富宣传手段，加强政策普及解读。一是通过QQ群、区政府门户网站、抖音平台等渠道，对中央、省、市发布的各项就业创业优惠政策进行广泛宣传，发布就业、招聘信息，引导毕业生树立“先就业再择业”、“以创业带动就业”的观念，以积极向上的心态走向社会。二是以“春风行动”、“大中城市联合招聘”、“民营企业招聘月宣传活动”、“金秋招聘月”等活动为载体，向群众大力宣传高校毕业生就业创业相关政策，主动为高校毕业生送政策、送优惠、送温暖，让就业创业服务到家、政策惠及到人。三是举办招聘会，我中心今年共举办招聘会17场次（线下招聘会2场，线上招聘会15场），累计参会用人单位300余家，提供各类求职岗位1800余个，到会人数达5400余人次；举办高校毕业生就业创业等政策宣传活动24场次，2022年共举办各类宣传、招聘活动共计41场次，发放高校毕业生惠民政策及办理流程、就业创业服务项目清单、创业政策服务推介等宣传资料31000余份。2、拓宽沟通渠道，全方位落实见习政策。一是搭建见习平台。积极落实就业见习政策，结合辖区优势产业，根据企业发展和吸纳高校生及失业青年的就业情况，鼓励辖区生产经营正常、劳动关系健全、生产安全有保障的企业、社会组织积极申报见习单位，现截至目前全年共申报就业见习单位40家岗位471个，认定“铜川市王益区就业见习基地”5家。二是建立考核机制。中心不定期对见习生的在岗见习情况进行实地考核，详细了解见习生的工作环境、到岗情况及实际工作能力，对不履行见习职责、弄虚作假的单位不再接受办理就业见习的申请，对考核不合格的见习生取消见习资格和补贴发放，今年共实地走访2次，电话回访1次，所有见习生均在职在岗。今年以来，共办理见习生103人,其中应届毕业生59人，往届毕业生39人，失业青年5人。购买保险11批次98人29400元，发放见习补贴103人1088600元(留用补贴1人2000元)。（三）强化就业跟踪服务，完善实名登记平台2022年实名制登记高校毕业生合计664人（其中离校已就业154人，离校已出国升学入伍7人，离校未就业503人），通过开展政策宣传、举办招聘会、岗位推荐和入户现场推荐岗位信息等形式帮助高校毕业生就业，截至目前离校未就业中实现就业396人；未就业85人（其中56人备考，18人见习，7人正在求职，其他情况未就业4人）；出国升学入伍22人。高校毕业生就业去向落实率93.5%。跟进实名制帮扶力度，对今年毕业回铜未就业大学生开展全面跟踪回访，特别是对23名困难家庭大学生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个有针对性的岗位信息，优先组织开展职业指导和就业见习，通过帮扶已实现就业16人，升学2人，办理见习2人，3人自愿暂时不就业（备考研究生）。今年10月份，对仍未就业的96人进行入户走访，面对面了解就业服务需求，提供暖心服务。通过各种帮扶活动，对5名仍未就业的困难高校毕业生办理公益性岗位托底安置。（四）优化业务办理流程，提升档案管理水平全年共接收档案780份，已报到存档541份（其中博士研究生2人，硕士研究生12人，本科344人，大专（含高职）181人，中专2人），转出档案409份，依据档案开具政审材料、存档证明96份，目前在库档案是8155份。二、下一步工作计划一是做好2023年度高校毕业生报到工作。提前筹划，完善相关资料，做好应届高校毕业生档案登记入库。二是做好高校毕业生政策宣传及招聘活动。为用人单位和高校毕业生牵线搭桥，拓宽高校毕业生就业渠道，多措并举促进高校毕业生就业。三是推进档案信息化管理。做好2023年流动人员人事档案管理服务，实现高校毕业生人事档案电子化。四是加强高校毕业生党员管理。及时掌握党员思想及工作、学习情况，加强党员管理，增强党员的学习、工作的积极性和主动性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |