铜川市矿务局桃园矿第二中小学（铜川市桃园第二中小学）
发布时间：
2023-03-31 20:33
| 单位名称 | 铜川市矿务局桃园矿第二中小学（铜川市桃园第二中小学） | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中、小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市宜园路10号 | |
| 法定代表人 | 单戌彦 | |
| 开办资金 | 1102万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 898.77万元 | 5475.34万元 | |
| 网上名称 | 铜川市矿务局桃园矿第二中小学（铜川市桃园第二中小学）.公益 | 从业人数 73 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，学校在铜川市王益区教科体局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要业务活动1.创新活动载体，丰富德育内涵。一是党支部结合工作实际，先后开展了“强师德、练师能、守纪律、履职责，做合格人民教师”、“三抓两比五争当”、“加强作风建设切实解决教育领域群众反映强烈突出问题专项整治”、“打造清廉学校强化纪律约束推进作风建设”等活动，不断推进学校作风建设。一年来，召开两次教职员工作风建设大会，全员签订《师德师风承诺书》，加强师德师风和警示教育，教育全体党员干部恪守师德，以案为鉴，汲取教训，树立良好的教师形象。二是党支部着力推进党建带团建、队建与学校管理、教学、德育工作等的深度融合，确立了1231工作思路，坚持以立德树人为目标，唱响“自能教育”德育品牌。三是政教处、团（队）部始终坚持“德育为首，育人为本”，把实现学生素质的可持续发展作为学校德育的主要目标，培养学生学会求知、学会做事、学会做人、学会共处。同时，充分发挥“活动育人”功能，利用升旗仪式、班（队）会、座谈会等，结合时事、纪念活动和学校实际,对学生进行思想政治及爱国主义、文明礼仪、行为习惯等养成教育，多渠道开辟育人阵地。2.深化教育科研，实现以研促教。开展有效教研，提升教科研水平。一年来，我校立足校情，制定学校教科研工作计划，加强教学研究工作。学校多次通过线上线下全员培训和教师业务自修相结合的方式，学习新课标核心理念。学校实行校级领导蹲点学科组并参与、督促校本研修活动的工作机制，定期督查课题研究进度，组织课题成员参加阶段性总结会。要求课题组成员注重在教学实践中加强探讨研究，本着解决问题、突破创新的理念，总结出有价值的研究成果。扎实而有效的教研活动，有力地促进了教师队伍建设。孙磊老师荣获王益区教学能手称号，王嫕、宋晶老师荣获铜川市教学能手称号。同时，王嫕老师被推荐参加陕西省教学能手比赛。卞冬菊、周兰珍、李杰群、王嫕等四位老师在陕西省中小学微课与信息化教学创新大赛案例征集评选活动中分别获得市级、区级奖项；郭瑞老师在王益区初中教师备课大赛活动中荣获三等奖；卞冬菊老师的论文获市级二等奖；贺玉平老师主持的省级课题、李亚芹、卞冬菊老师分别主持的市级课题，李杰群、孙丽萍老师分别主持的区级课题均已顺利结题。68名教职工均已完成了校本研修。同时，学校继续推进“学校发展共同体”建设，先后与铜川市第四中学进行了多次交流活动，促进了城乡教育资源分享和共同成长。3.落实“双减”政策实现“减负增效”。一是严格落实新课程方案，开齐课程，上足课时，认真落实《国家学生体质健康标准》，坚持“两操一课一活动”，保证了学生每天阳光体育锻炼1小时。围绕“自能教育为学生成长赋能”的办学特色，努力遵循教育规律，彰显教育的科学性、合理性。学校设置了足球、围棋、书法等多个学生喜爱的社团，每天保质保量开展社团活动，培养学生的特长和兴趣。二是学校围绕“让作业展现每个孩子的爱学状态”的管理理念，聚焦“课堂提质增效”和“项目化特色作业”，精心设计作业；建立作业“设计、批改、反馈”全程管理流程，扎实落实“每日公示、每周教研、每月展评”全程监管机制，激发师生全员参与作业管理的积极性，打造“两聚焦、双全程、全参与”的作业管理体系。4.加大建设力度促优质均衡发展。我校以成立分校为契机，大力推进义务教育优质均衡发展，为创一流基础教育奠定良好的基础。一是投入资金51.4万元在本部新建了劳动实践基地，改造了劳动课教室、德育展览室、电子琴教室、少队部和2个体育活动室；购置教育教学设备，更换部室LED灯，维修改造屋面防水、校门口雨污分离等。二是投入资金239余万元维修改造教学楼、实验楼（墙面粉刷、卫生间改造），地下管道、暖气维修及南楼、北楼墙体维修等。改建分校音乐室、美术室、舞蹈室、图书阅览室、微机室、科学活动室、科学实验室、劳动劳技课教室、体育器材室、心理辅导室、卫生室等28个部室；购置教育教学设备、电子显示屏、速印机等设备。加大校园文化设施投入，持续推进校园文化建设。5.落实教育资助，助力圆梦。学校严格规范“两免一补”减免工作，加大资助政策的宣传力度，将温暖惠及到受助者心中。成立五个专项工作组，五位校领导分别担任组长，风雨无阻入户调研、宣传教育扶贫政策、发放资助金。认真做好脱贫学生数据统计上报、入户帮扶、送教上门工作。同时，免除脱贫户学杂费、国家课程教材费，及时发放爱心早餐。本年度，对四类家庭经济困难户（18人）共发放国家困难生活补助金5062.5元，各项教育帮扶措施全部落实到位。本学期，减免课后延时费六千五百余元，以减轻受助者家庭的经济负担。及时掌握突发致困、边缘易致贫学生家庭的具体情况并给予特殊帮助，有效促进了教育乡村振兴工作。6.狠抓安全管理，树立安全意识。一是全面推进学校安全网格化监管，层层签订安全责任书。将学校安全工作分层级、分领域落实到位，不断夯实学校安全管理主体责任。二是强化安全教育。安全无小事。学校始终把安全工作放在学校工作的首位，将交通安全知识教育、预防性侵害知识教育、学校反恐防暴、防欺凌、“扫黄打非”等安全教育贯穿于学校教育教学各个环节。坚持每周开展1次安全法制主题教育活动，每月开展1次安全应急疏散演练，同时，发挥班会、教师例会、学校集会、专题讲座、宣传专栏、电子显示屏等教育阵地作用。围绕“4·15国家安全教育日、“5·12”防灾减灾日、“11.9”消防日、“12.4”宪法日及安全生产月、全民禁毒宣传月等重点时段，及时传达贯彻安全工作会议精神，使师生牢固树立安全第一的思想。三是重视卫生防疫工作。根据新形势、新要求完善修订疫情防控方案和各项制度措施，精心组织防疫值守，宣传政策信息，畅通上报渠道，做实防疫物资储备。安排专职人员每天对校园进行卫生整治、消杀、消毒和通风，并认真做好消杀记录。严格门禁制度，加强师生晨午晚检，实行“日报告”“零报告”制度，切实做到主动防控、精准防控、科学防控。四是强化安全排查及矛盾纠纷排查化解。学校积极做好校园及周边安全排查工作，发现问题立即整改。持续开展矛盾纠纷排查化解工作，按照“抓早、抓少、抓苗头”的要求，深入开展对本单位的矛盾纠纷排查。重点做好学校与外界、学校与家长、师生之间、教师之间、学生之间等5个方面的矛盾纠纷排查化解，坚决杜绝校园欺凌和暴力行为事件的发生，营造安全、和谐、团结、友好的校园环境。五是加强学生心理健康教育。本学年共开展8次不同主题的心理健康教育，尤其关注单亲、离异家庭子女及留守儿童的关心关爱，及时开展心理疏导，帮助学生克服心理障碍，成长为身心健康、阳光自信的青少年。二、取得的主要成绩一年来，在全体师生的齐心协力、共同奋斗下，学校的各项工作都取得了显著成效。学校先后荣获2021年度责任目标考核优秀单位、王益区五四红旗团支部、王益区2022年教育教学质量明星学校。中考标准化入围率位居全市公办学校第四，比去年增加了7.2%。联合编著的《课堂改革探索与实践》一书已由陕西人民教育出版社发行。三、存在问题1.课堂改革模式需要深入实践探索。2.职薪绩效方案还需继续修订完善。3.“双减”工作中作业管理体系的建设及课后服务模式的创新和探索等有待进一步深入。四、改进措施1.深入探索课堂改革模式和作业管理体系及课后服务模式。2.广泛征求教职工的意见和建议，进一步修订完善职薪绩效方案。五、下一步工作计划1.进一步丰富学校文化，促进学校内涵发展。2.进一步完善作业管理体系，创新课后服务模式。3.加大教师培训和校本研修力度，促进教师专业成长。4.进一步加强师德师风建设和清廉学校建设。5.持续深化课堂改革模式，继续开展教研组长、学科带头人、骨干教师等听评课活动。6.完善工会职能作用，创造性完成各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年，学校先后荣获2021年度责任目标考核优秀单位、王益区五四红旗团支部、王益区2022年教育教学质量明星学校。中考标准化入围率位名列全市公办学校第四，比去年增加了7.2%。联合编著的《课堂改革探索与实践》一书已由陕西人民教育出版社发行。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |