铜川市王益区第二幼儿园
发布时间：
2023-03-31 20:29
| 单位名称 | 铜川市王益区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为学龄前幼儿提供保育和教育服务。业务范围:幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 铜川市王益区红旗街前进巷1号 | |
| 法定代表人 | 赵相群 | |
| 开办资金 | 477万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 521万元 | 614万元 | |
| 网上名称 | 铜川市王益区第二幼儿园.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、基本情况。幼儿园占地面积2326.5㎡，建筑面积1800㎡，生均约10.2㎡。现开设大、中、小三个年级共6个教学班，在园幼儿188名。现有教职工39人，其中专职保健医生1人，专职美术老师1人，专职体能老师1人。有1名保洁，2名保安，3名厨师。教师配备全面合理，专任教师均持有教师资格证，学历全部达标。目前有市级教学能手2人，区级教学能手2人。二、党建工作1.强化队伍建设。党支部以“强师德练师能守纪律履职责做合格人民教师”主题教育活动为契机，狠抓“勤、快、严、实、精、细、廉”的工作作风，营造“三抓两比五争当”的良好氛围。倡导教职工在工作中坚持“干”字当头、“实”字为要，比能力、比作为。通过各项活动的开展，提升了教师的业务能力，激发了教职工干事创业精气神。党支部还充分发挥党员先锋岗、党员示范课等作用，引导党员教师争做业务能手、教学模范、育人先锋。本年度，党支部书记赵相群荣获王益区教科体系统优秀党员；党支部委员赵苗苗在局党委举办的第四届微党课比赛中荣获二等奖。在幼儿园专业教师的各项比赛中，组织委员赵苗苗、党员教师邢茜、预备党员刘琬凝、积极分子刘丹及宋娜均荣获不同奖项。2.强化服务意识。党支部结合“我为群众办实事”工作，深入教学一线，了解教师所需；走访困难教职工，解决他们的困难；排查幼儿园内外隐患，不断改善办园条件。一是聚焦师幼和家长的需求，从细微处发力，办好事、做实事。5月，购买了户外充气式嬉水池，满足了幼儿户外游戏要求；6月底，为会议室和幼儿寝室安装了空调，提升了办学条件；“三八妇女节”“六一儿童节”对教职工和幼儿进行节日慰问，送去关怀；学期初，给困难儿童争取资助，为教职工购买互助险，不断提升师幼的工作生活的幸福指数。二是组织党员干部、青年志愿者积极开展“我为群众办实事”志愿服务活动。为社区群众宣传学前教育政策、为铜煤康复中心特殊儿童送教帮扶，走进王益区黄堡镇梁家源村开展“美丽乡村文明家园”帮扶共建活动。党员干部深入教学一线，聚焦师幼和家长的需求，办好事、做实事。三、队伍建设1.加强师德师风建设。我园切实加强师德师风建设，全面落实《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和区委、区政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》，落实“师德一票否决制”。学期初，幼儿园和每位教师签订师德师风承诺书，学期末，每位教师撰写师德师风自查报告，查找自身存在问题并及时整改。通过内强素质，外塑形象，追赶超越，掀起人人争当文明教职工的高潮。2.重视教师培训学习。重视提升教师的专业技能，本学期受疫情影响，多次组织了教师线上培训学习活动，教师利用微信平台观看名师课堂，撰写学习心得体会，全体保育员参加现场培训活动，通过针对性、目的性较强的培训使我园教师的教育理论和教学水平以及教师的整体素质都有了快速提升。四、保教工作。（一）教育教学活动。1.合理安排幼儿活动，丰富幼儿生活。严格按照《铜川市幼儿园一日活动保教常规行为细则》组织好幼儿一日活动。疫情期间，积极建立家园互动通道，保教处利用微信群组织各班教师制定线上亲子活动的详细计划，开展了以“疫情阻上学，家中趣玩不停学”“停课不停学线上共成长”为主题的教学活动，利用公众号、班级微信群向家长宣传疫情防控知识和上级的相关政策，帮助孩子们度过特殊时期。2.组织开展各种节日的纪念庆祝活动。先后开展了“大手小手齐行动学习雷锋我先行”、“春生万物护绿先行”植树节活动、清明节、“五一”国际劳动节、庆“六一”、端午节、大班毕业典礼、“国际臭氧层保护日”、“喜迎二十大童心向祖国”庆国庆、“童心暖重阳浓浓敬老情”重阳节、“119”消防安全日等主题教育活动。开展了幼儿讲故事比赛、幼儿自理能力比赛，大班幼儿开展了走进小学幼小衔接活动，学期末进行了幼儿发展测评活动。3.以研促教，提升教师教育科研能力。每周三进行教研活动和园本培训，根据实际情况将分组教研和集体教研相结合，让每位教师提高自己的业务能力，能更好的组织活动。研究的两个区级课题——《增强幼儿体能方法的再研究》和《幼儿园游戏在保教活动中的运用研究》于本年度顺利结题。申报的区级信息技术与学科融合专项课题《信息技术在幼儿园集体教学活动中的应用研究》已立项，正在研究中。4.重视家长工作，促进家园共育。本年度，通过召开家长会、家委会、亲子信箱“夸夸好孩子”和家园联系手册、班级微信群等形式，征集家长对幼儿园的意见和建议，从而不断改进教育教学工作。开展了亲子自制绘本评比活动、“汽车总动员”变废为宝亲子自制作活动，加强家园联系。（二）卫生保健工作1.严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，坚持晨、午检制度，每日对幼儿全面观察，做好因病缺勤和追踪记录，发现问题及时处理。幼儿园定期对幼儿进行综合健康状况评价、视力检查等。2.在疫情防控工作中，我园认真贯彻落实上级有关部门的会议精神和部署要求，实施园长带班，值班人员在岗值守的制度。做好应急物资采购工作，每天对室外操场、大小型玩具、走廊、厕所、活动室等地点进行全方位消毒。各班主任在班级群询问幼儿的所在位置、活动轨迹和身体健康状况，嘱咐孩子及家长做好自身防疫工作，做好健康台账的建立和日报告工作，杜绝一切可能的传染源。（三）安全工作1.严格门禁制度和晨午检制度，疫情期间严格执行幼儿错峰入园、离园制度，并要求老师做好幼儿纸质考勤；杜绝陌生人员入园领孩子。2.坚持每季度开展一次应急演练，培养幼儿及全体教师的安全意识及自我保护意识。定期组织教师进行灭火器等消防器材的实战操作演练，提高了我园教师在紧急情况下熟练使用相关消防设备的能力，最大限度保护幼儿的人身安全和园所的财产安全。3.坚持做好食品安全工作。严格执行《食品卫生法》，做到生熟分开，清洁卫生，无鼠无蝇，定期消毒。单双周定量食谱，为孩子提供营养均衡、荤素搭配的“三餐一点”。按要求做好48小时食品留样监控，落实领导陪餐制度。厨师均接受专业培训，具有一定的幼儿膳食营养知识和烹调技术。每年委托卫生防疫部门对厨师的健康证进行复检。幼儿园设立了膳食管理委员会，定期向家长公布伙食账目。食堂采购票证索证制度健全，伙食账物相符，管理规范。食堂设有单独操作间、主食间、副食间、粗加工间，洗碗池、洗菜池、蒸箱、冰柜、留样柜等全部达到标准。五、总务后勤1.坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。根据工作和教学需要，购置各班的教学用品和环境布置材料。5月购买了户外充气式嬉水池，满足了幼儿户外游戏需求；6月底为多功能教室和幼儿寝室安装了空调，提升了办学条件。2.新增建了幼儿园晨检门厅，新盖了园门口的两层楼房，增设隔离室、档案室等部室，不断改善办园条件。3.严格执行贫困幼儿资助和学前一年免保教费政策，本年度享受贫困补助的幼儿有14人次（有5名脱贫户幼儿），共有129名幼儿享受了学前一年免保教费政策，相关资金已按程序发放到位。六、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园的各项工作取得了进一步发展。在上级组织的各项教育教学评比中，我园多名教师均取得优异成绩。七、目前学校存在的问题是:1、办学条件有待进一步完善不断改进教学方法，使课堂教学趋于多样化、趣味化、游戏化、生活化，达到使孩子在笑声中汲取管养,在欢乐中健康成长。2、幼教队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。3、强化校园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度。八、整改措施。1、关于进一步改善办学条件的问题。幼儿园争取资金，尽早是教学条件提高。2、加强教师培训，让教师多出去学习或者请专家来幼儿园进行培训。3、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。不断细化各项管理制度，夯实任务，规范管理。九、下一步工作计划。1、教师专业水平有待提高，在今后的工作中要继续开展练功活动，不断提高教师专业水平。2、办园条件有待更新完善。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |