开展业务活动情况 |
2022年度,我院在区卫健局的正确领导下,按照区卫健局2022年综合目标责任书、农村基本公共卫生考核目标责任书和社区卫生服务考核责任书的要求,结合我院年初制定的工作计划,加强领导、调整工作思路,明确职责,夯实任务,扎实有序的开展各项工作,现将全年工作开展情况的总结如下:一、加强党风及行风建设工作认真贯彻执行“三项专项整治行动”和卫生行业“九不准”,开展纪律作风整顿,加强贯彻“两学一做”,坚持“三会一课”制度,一是认真组织政治理论学习和业务学习,全年党员干部共书写心得体会52篇,学习笔记1285篇。二是在院内制定了廉政工作日主题与党员干部签订党风廉政建设责任书13份、承诺书13份。三是对医院工会工作正常开展,确保职工的权益得到维护。四是培养了2名入党积极分子,及时补充党建队伍。五是抓好医院作风建设,改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作活动,整治上班迟到、早退、脱岗,串岗、聊天等行为,狠刹不良风气,坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风,取得了明显成效。六是按照我院与区卫健局签订的2022年行风建设责任状要求,结合医院实际情况,分别与各科室签订了行风建设责任状,夯实责任,落实到人。二、加强管理、精心部署为了使医院各项工作顺利开展,制定下发了相关文件,一是制定了王益区黄堡镇中心卫生院2022年工作计划、2022年农村基本公共卫生服务工作计划、2022年创文工作计划、2022年医疗工作计划、2022年乡村振兴工作计划等;二是制定了65岁以上老年人体检工作实施方案,将12家行政村划分到责任医生团队,由团队全程负责的模式进行体检;三是制定了2022年安全生产工作计划,每月对医院重点部位进行安全检查,发现问题及时整改。四是为强化住院管理,保障医疗质量和医疗安全,确保病人得到最佳治疗,制定了关于加强医院内部管理制度和规范收治住院病人的管理规定,五是为了提升聘用护理人员的工作积极性,制定了关于聘用护理人员及其他临时工的有关规定。六是为规范我院财务管理工作,制定了王益区黄堡镇中心卫生院科室往来财务管理制度及财务票据管理有关规定。七是规范我院医保、合疗资金及财务管理。三、夯实责任,顺利完成全年各项工作(一)基本公共卫生服务工作一、基本公共卫生服务项目落实情况1、居民健康档案管理重点对辖区孕产妇、0-6岁儿童、老年人、残疾人、重性精神病、糖尿病、高血压等人群档案进行管理,及时更新基本信息,继续完善居民健康档案。2、老年人管理为农村65岁老年人和慢性病患者进行健康体检,已体检2240人。3、慢病管理高血压患者共2487人,规范管理2467人;糖尿病患者共572人,规范管理560人;重型精神病患者共152人,规范管理161人。4、健康教育利用宣传日等活动开展公众性健康教育宣传和慢病等健康教育讲座,目前共开展公众性健康教育宣传12期,共举办健康教育讲座18期;共发放健康教育宣传资料12000余份,受教育群众达700余人;制作健康教育宣传栏6期,通过开展健康教育宣传工作,使广大群众对健康的意识有了进一步的认识,大大提高了群众对健康教育知识的知晓率。5、免疫规划和传染病管理一是抓好规范化接种门诊的建设和管理,继续加强儿童免疫规划,提高儿童免疫规划接种率;年度建证建卡40人。一类苗接种1557人1756针次,二类疫苗接种1230人1496针次,新冠疫苗接种9507人10346针次。出血热疫苗接种44人84针次,重点人群乙肝接种252人500针次。二是目前共报告传染病2例,上报及时率为100%。三是管理结核病患者7例,随访7例。四是对乡医进行了传染病防治知识、结核病、疟疾、手足口病防治知识培训,使乡医对传染病的认识有了进一步提高。6、卫生监督协管对黄堡地区村卫生室、五小行业、学校、幼儿园等进行了3次督导检查,并提出整改意见限期整改。7、卫生室管理。目前对12家村卫生室工作进行了4次督导,并对村卫生室存在的问题给予通报及限期整改。定期召开乡医例会12次,主要针对存在的问题进行业务知识培训,并学习上级有关文件精神。孕产妇管理,目前孕产妇建档建册73人,产妇52人,新生儿出生52人,完成产后和新生儿访视各52人。发放叶酸684人506瓶。二、开展“创文”工作和继续巩固“创卫”复审工作1、我院认真制定2022年创建全国文明城市工作计划,切实加强思想道德建设和医院文化建设,深入开展群众性的精神文明创建活动,组织开展了一次无偿献血活动,开展创建“十个没有”平安医院、“清廉医院”活动,按期排查医患纠纷隐患,及时化解各类不稳定因素。以提高全院干部职工整体素质为重点,狠抓精神文明建设,塑造医院优秀文化,打造一流服务团队,努力构建和谐医院。经过两年的建设,医院的社会影响力不断增强。2、认真制定2022年创卫工作计划,创建无烟医院、病媒生物防治、除四害、开展公益事业、公民道德素质教育、“窗口”行业、环境建设等工作作为重点来抓。一是认真贯彻执行了“一月一主题”活动,加大对吸烟人员的健康教育宣传和劝烟工作;利用“5.31”等公众性宣传日活动,发放健康教育处方,宣传吸烟的危害,目前共发放禁烟健康教育处方6种1820余份,制作禁烟标识10幅,受教育群众800余人。二是制定2022年病媒生物防治、除四害工作计划,对蚊蝇、蟑螂、老鼠等滋生地进行重点防控,目前共投放鼠药、灭蚊蝇药等六次80余盒,使蚊蝇、蟑螂、灭鼠等工作取得了初步成效。三是制定了政务、财务、人事招聘公开化。四是坚持周末大扫除,并对卫生打扫情况进行周评比、通报。(二)、基本医疗工作和新冠肺炎疫情防控开展情况1、我院2022年共接诊门诊患者7808人次,住院患者3人,业务收入110.01万元,其中医院药品收入87.95万元;外出医疗保障29次,联合市中医医院义诊3次,本院农村(社区)义诊4次,医疗参与演练活动2次。2、切实做好医保、新型农村合作医疗工作2022年,医保门诊刷卡结算:636人次,费用总额125152.34元,统筹支付4230.5元;慢病:268人次,总费用140404.21元,统筹支付112167.28元。3、规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度严格按照陕西省药械采购平台要求,所有药品实行“两票制”制度,依照“三统一”办的要求,由国药控股及新民生有限公司集中网上阳光采购,零差价销售。所有药品购进实行“两票制”制度,零差价销售。2022年购进药品778078.04元(其中二类疫苗460393元),药品销售868823.84元(其中二类疫苗529677.5元)。2022年为村卫生室代购药品294324.38元。4、加强人才的培养,着力提高卫生技术人员业务水平。加强三基三严训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。一是先后选派临床技术骨干参加各级学习培训,2022年我院招聘11名医务人员,选派26余名医务人员参加省市区组织的培训。二是我院定期组织医务人员进行业务学习,聘请上级医院专家来我院会诊、坐诊、授课。5、继续与北中医帮扶协作,第一村医在我院坐诊、查房,发挥他们的专长,到一线进行传、帮、带。6、进一步加强医疗质量管理我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实;医疗质量考核小组严格按考核方案每月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医疗差错与纠纷。组织医务人员进行《医疗机构依法执业自查管理办法》《执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《处方管理办法》《病历书写基本规范》《医疗质量安全核心制度要点》学习培训,加强对医务人员的法制教育和医疗安全责任意识。开展“优质服务基层行”活动,按照《乡镇卫生院服务能力标准》要求完善各项制度并落实,健全医疗、护理、放射、化验等各个科室诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强监督,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。7、新冠肺炎疫情常态化防控,设立预检分诊室,24小时值班。医院严格按照国家卫健委实时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程,组织培训、学习。医院以预检分诊、导诊为屏障,及时调整门诊就诊流程,规范了人员和车辆进院的流程,来降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险,实现了医患零感染新冠肺炎的目标。8、完成了对黄堡镇外省返铜人员、密接人员、购药人员、重点人群新冠核酸采样送检任务。9.继续与铜川市中医医院(王益区人民医院)帮扶协作,引进专家,每逢黄堡镇集会在我院坐诊、查房,发挥他们的专长,到一线进行传、帮、带。四、基础建设王益区中医医院建设工程按计划进行中。五、下年工作计划为进一步推动医院工作的规范开展,提升医院服务水平,下半年我们重点抓好以下工作:一是加大宣传力度。通过多种渠道、多种形式加大基本公共卫生服务宣传力度,让群众更多的了解国家基本公共卫生服务。同时加强健康教育,使广大群众树立科学的保健意识,形成积极参与社区卫生服务的良好氛围。三是提高医院技术人员水平。加强医院人员的岗位培训,重点加大慢性病管理,健康教育等培训力度,采取各种措施,确保培训效果,提高医院技术人员水平。四是继续加强创卫知识的宣传力度和创卫各项资料的整理工作,确保创卫复核评估工作任务顺利完成。五是加强新冠肺炎疫情常态化防控。 |