铜川市王益区养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 20:23
| 单位名称 | 铜川市王益区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责实施国家和我省有关养老保险的法律、法规和政策规定，依法办理各项养老保险经办业务。负责本辖区各项养老保险经办工作；负责本单位的人员管理、思想教育、业务培训、信息管理、纪律监察、党风廉政建设工作。 | |
| 住所 | 铜川市王益区体育路25号阳光假日酒店四楼 | |
| 法定代表人 | 张艳 | |
| 开办资金 | 103.06万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.94万元 | 20.31万元 | |
| 网上名称 | 铜川市王益区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，中心经办工作在省局、市处和区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省委第十四次党代会及党的二十大会议精神，以推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面提升党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。以养老保险基金管理提升年行动及加强作风建设，切实解决群众反映强烈突出问题专项整治为工作重点，加强养老保险基金安全管理，规范养老保险待遇审核，做好疑点数据核查治理，较好地完成了年度目标任务。现将全年工作报告如下：一、工作任务开展落实情况（一）强化学习，加强干部队伍建设围绕“党建+业务”融合发展的思路，把党建工作与整体工作统筹安排，整体推进。一是加强学习教育，不断强化政治引领。不断完善中心微信公众号、微信群的安全管理；通过微信设置“王益中心支部工作群”，加强党员干部学习教育；二是提高政治站位，落实主体责任。认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层工作有关会议精神，及时研究制定中心党建工作计划、制度和措施并组织实施；把党建工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓、支部委员配合抓、党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局；加强队伍建设、完善制度机制、强化载体建设、完善台账和阵地建设、规范组织生活、确保效果，进一步夯实党组织工作基础，提高党支部标准化、规范化水平。三是突出工作重点，加强党员日常管理。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，加强党员教育管理，提高党性修养，引导党员干部发挥好示范引领作用；严格落实党员“承诺、践诺、积分、评议”制度，继续推行“廉政承诺”制度；加强党员干部教育管理及培训工作，今年中心党支部转正预备党员1名。四是强化廉洁教育，推进党风廉政建设。积极承办全市首期“廉政送课”活动，通过送廉政课、诗词分享、廉政情景剧展示等内容，进一步强化了全系统互学互建互促的良好效果；中心采取以会带训、专题培训、廉政教育人人讲等形式开展廉政教育10余次，观看《金融反腐正风纪》《精神的力量》等10余部警示教育片，使干部职工的责任意识、廉洁守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。拍摄的廉政短视频《回家了》，荣获市处评比一等奖。五是改善工作作风，持续提高服务能力。联合开展“红石榴•陕先锋”党支部品牌创建活动，联合开展了政策宣传、深入基层调研、走访破解企业发展难题等系列活动；扎实开展“作风建设优化年”活动，紧扣“勤快严实精细廉”作风建设，促进机关作风进一步转变；推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，建立领导干部联系点1个，解决企业群众急难愁盼问题2件；开展纪律教育学习宣传月活动，形成了对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁的良好风气。六是践行核心价值观，加强精神文明建设。积极开展丰富多彩的精神文明创建活动。中心坚持党建带工建，支持中心工会、妇联组织充分发挥桥梁和纽带作用，组织开展“筑梦经办至美至‘扇’”庆“三八”活动、“弘扬社会主义核心价值观”为主题的两期“道德讲堂”、“踏寻先烈足迹，传承红色基因”互学联建主题党日活动、“益起读”读书日活动、“重温红色历史，传承革命精神”主题团建活动、拍摄“喜迎二十大、社保宣传进万家”之“经办管家上门”和“养老经办的一天”短视频、编排暖心贴心服务情景剧《心级服务》。（二）持续发力，完成全年经办任务1.确保按时足额发放。为离退休人员发放养老金，对符合条件的退休人员进行待遇调整、办理离退休死亡业务，并支付丧葬费、抚恤金。2.以认证促服务提升。设立“银发专窗”、建立特殊人群服务台账，实施老年人服务专区绿色通道，“入户上门”等服务事项，持续细化“适老化”服务举措；不断拓宽服务渠道，多方满足群众需求。3.扩面征缴多措并举。中心通过制作多种宣传物品，组织通过广播热播时段语音广告投送、对工商推送数据电话摸排、进企业作宣讲、成立扩面攻坚组，联合区税务部门进企业、入园区、常驻便民中心等措施开展扩面工作。4.“一主两翼”使用情况。联系电信运营商群发短信、微信公众号等多种方式宣传，大力推广手机APP。5.警示教育常态化。积极开展“基金安全警示教育月”活动，制定方案，细化内容，结合中心工作，开展多次案例专题学习研讨，并分别对当前业务中存在的风险隐患，组织开展要情分析和分析研判，及时提出应对措施，预防各类风险发生，针对重点岗位人员进行谈话提醒，增强法纪意识，不断加强法律法规和廉政教育，时刻紧绷社保基金安全弦，确保此次活动走深见效。（三）创新服务，践行“我为群众办实事”1.提升服务能力，开展温情服务。以市处创建“五型机关”为契机，推动中心“我为群众办实事”常态化长效化的进程，结合中心实际，推出退休人员政策“大礼包”，“精准服务智慧享老”宣传海报等系列大字化宣传物品，以养老政策、陕西养老手机APP为切入点，制作宣传物品，以此来解决个性化经办服务需求。2.“办好一件事”改革打造“经办管家”。中心继续践行“参保群众之所忧，经办服务必念之，参保群众所盼之，经办改革必行之”的工作理念，以创建文明服务窗口为抓手，建设高质量的服务型经办大厅，积极探索实施“办好一件事”改革打造“经办管家”，从群众急需急盼的办理事项入手，办好一件一件具体事项，在中心全面开展“办好一件事”改革打造“经办管家”活动。截止目前，共梳理退休预审“上门办”“主动约”、工商注册企业推送“即时达”、养老税务业务“集成办”、7×24小时服务，所诉之事“马上应”和“经办人办事”换位“找茬”五项具体事项。3.强化干部职工业务培训。以发现问题寻求解决方法为导向，年初制定干部职工培训计划，每季度一次并进行培训效果检验。通过干部职工业务培训经办人员找差距、找原因，对自身工作进行再审视、再提升，不断转变工作作风，提高工作能力，提升服务意识。4.多种形式开展政策宣传。利用广播电台等新媒体将灵活就业人员缴费提醒送到参保群众身边；通过电话、微信群、下企业宣讲及时送政策到家，并利用中心企业微信群直播进行缓缴等重点业务政策辅导，共有91户参保单位参加了线上培训，培训效果较好，确保范围内企业享受到政策福利；编排暖心贴心服务情景剧《心级服务》、《退休提醒送上门》、《我们回家了》，将近期中心的创新工作及突出的业务问题如：“办好一件事”改革打造“经办管家”缓缴、防诈、比对认证、廉政教育等政策融入情景剧中，以生动、自然地方式呈现给企业。5.疫情期间“不见面”服务落实情况。疫情居家期间安排“云值班”表，以及“企业微信群等线上”值班表，进一步夯实居家办公期间的业务办理，并将办公电话统一呼转至经办人员手机端，确保及时为群众办理好相关业务。（四）开拓进取，作风务实创新佳绩一是强化练兵比武活动，提高业务技能。成立学习小组，并将学习积分纳入个人考核项目，极大地调动党员干部学习的积极性、主动性，在中心形成了赶、帮、超的良好氛围；二是中心全年征得稿件38篇，11篇在《陕西养老保险》杂志、1篇在《铜川日报》、1篇在“今日头条”网站上发表，通过不断创建学习型单位,提高了干部职工整体文化素质和综合能力。被评为全市“文明服务窗口”、被区政务服务中心评定为2021年度优秀窗口单位、获得廉政短视频一等奖等多项荣誉。二、2023年工作打算一是强化政治学习，突出先锋引领。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，坚持学以致用，把学习成果转化为工作实效，切实找准履职的切入点和着力点，为提供高效能的经办服务工作打好坚实基础。二是不断完善制度，强化风险防控。持续推进社会保险基金管理提升年行动的开展，加强警示教育，常态化进行数据信息核查比对工作，不断健全各项规章制度，规范业务流程；创新内控监管手段，在管理中规范，在实践中摸索，充分发挥纪检监察作用，形成合力，及时防范风险。三是加强日常培训，提升业务技能。强化业务培训和干部职工综合能力水平，通过日常培训，熟练掌握政策法规及业务操作，不断培养出更多“政策通”、“服务能手”等岗位标兵。四是打造支部品牌，形成发展合力。以创建五型机关为抓手，打造“一支部一品牌”创建活动，创新党建工作载体，丰富党建工作内容。积极探索有效工作方法，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，在工作方式上有所改进、突破，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。五是探索智慧服务，延伸服务模式。以数字化转型为驱动，在实施“办好一件事”改革打造“经办管家”服务举措基础上，结合实际，从群众堵点难点问题出发，持续推进经办服务改革创新步伐，为参保单位及参保人员提供更加优质便捷的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |