乾县城关北巨小学
发布时间：
2023-03-31 19:22
| 单位名称 | 乾县城关北巨小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 乾县城关北巨村 | |
| 法定代表人 | 韩伟 | |
| 开办资金 | 150.12万元 | |
| 经济来源 | 财政补助收入 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 132.99万元 | 110.55万元 | |
| 网上名称 | 乾县城关北巨小学.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、教学工作：把常规做好，把细节抓严，把过程抓实。1、切实落实备课要求。学初对本学期的备课重新做出了要求，严格按照有效备课的要求备好每一堂课。并写好教学反思，要求老师在每课后要及时针对教学设计及课堂教学进行评价反思，明确教学中的得与失，并对今后教与学提出改进措施。2、加强随堂听课力度。学校领导加大了随堂听课的力度，关注教师“家常课”的教学情况，在听课过程中，发现问题及时与上课教师进行面对面地交流，共同分析原因，提出改进意见。二、教师队伍建设：我校继续建立和完善精细化教学管理制度，促进教学工作优质、高效、全面提高教育教学质量。1、加强师德建设，全面提高师表形象。大力加强教师职业道德建设。组织教师认真学习有关文件、学习师德规范、学习师德高尚的教师的典型和先进事迹等，以先进促奋进。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感。2、加强教师业务工作的检查与督促。充分体现常规管理要“细、严、实、常”四个字，使常规管理规范化、制度化。本学期每月开展一次的教案、作业检查，将检查的情况进行汇总，形成文字材料在教师会上宣布，使教师做到心中有数，并在学期末进行教案作业展评，评出优秀教案作业。3、做好查课工作，确保开足、开齐上好各科课程。学校加强对执行课程计划的管理，严格执行课程计划。按规定开齐、上足、教好各类学科，坚决做到：学生、教师、教室、教导处的课表一致，不随意调课。三、常规管理工作：促进学校管理制度化、规范化、科学化。我校重点抓好常规管理，以进一步规范办学行为为工作重点。规范学校管理、创新机制，大力推进学校各项管理制度改革，充分调动广大教师教育教学积极性。1、结合我校的实际，制定好学校教育发展的短期规划和长远规划。按照规划依法办学，健全完善内部管理制度，全力提升整体办学水平。2、鼓励教师听推门课。本学期听课最多的教师达40节，最少的23节，各位教师在听课后能及时与上课教师进行面对面地交流，共同分析原因，提出改进意见，课堂教学效果得到有效提高。3、抓好教师队伍的管理，结合我校实际，制定、完善操作性强的管理细则，加大考勤、考绩力度，对两读、跟班、上课、备课、作业批阅、迟到、早退、请假、教学成绩作出详细明确的奖罚措施，确保校内绩效工资的正常运作，使分配制度更为科学、合理。4、抓好学校常规管理工作，促进管理精细化，规范教学行为，提高教学质量。建立健全学校的各项管理制度，使师生熟知学校的管理规定并自觉遵守。加强教学过程监控和质量跟踪，强化对教学环节的督查与指导，促使教师备课、上课、作业等基本教学环节扎实有效。5、加强体育卫生、艺术教育，增强学生身体素质和艺术修养。深化阳光体育运动，认真抓好“两操两活动”，确保学生每天锻炼1小时。充分利用和发挥各种资源，发展学生兴趣爱好、特长，促进学生全面发展。加强学校食品卫生和传染病预防工作，加强学生健康教育，促进学生全面发展。四．取得的主要效益：2022年，学校各项工作取得明显的效益:1、师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和广大家长的高度赞扬，共接受家长赞誉锦旗3面。2.我校在2022秋季全县四年级统考中获得总评第4名的好成绩。近年来我校本着＂办人民满意＂的办学宗旨，＂一切为了学生＂的服务观。全面贯彻党的教育方针，注重服务育人，赢得了教育教学的不断提高。五．目前学校存在的问题：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，功利性强。2、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。六．整改措施：1、加强学校常规教学与管理，加大教师学历提高型继续教育力度，加强教师自身基本功再提高，强化技能训练，加速知识更新，努力提高教师队伍的专业水平，坚持以教师和教育为根本，通过树立先进典型，激励教师爱岗敬业，无私奉献，提升广大教师的师德境界。2、加强学生德育工作，抓好学生的素质教育，通过学习《小学生日常行为规范》等来规范学生行为，同时，严格按照课标要求，开齐开足课程，利用传统节日和纪念日等开展丰富多彩的校园活动，丰富学生校园生活，对学生进行传统文化及革命传统教育，努力培养德、智、体、美、劳全面发展发展的新时代少年，不断提升学生的综合素质和能力。七．下一步工作计划：1、合理配置学校学习资源，发挥学生个性特长，用好本校部室设施。学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团兴趣小组的同时，成立了足球、篮球等兴趣小组，并根据学校实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标，培养学生个性特长。在活动实施过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时积极为学生创设施展个人才能的平台与机会。2、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，使我校的校本研修工作得以不断深化和提升。3、进一步规范教育教学管理。进一步加强教育教学工作管理，坚持一切为教育工作服务、为一线教师服务的宗旨，不断修订制度，细化管理，明确职责，最大限度发挥教师的工作主动性与奉献感，加强教师队伍建设，优化育人环境，使我校各项工作做到更好。总之，我们将克服重重困难，在今后的工作中，一如既往地按照学校中长期发展规划，做实做细做精每项工作，促进学校又好又快发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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