乾县梁山中心幼儿园
发布时间：
2023-03-31 18:34
| 单位名称 | 乾县梁山中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 乾县梁山镇南坡村 | |
| 法定代表人 | 陈温雅 | |
| 开办资金 | 143.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 331.65万元 | 331.87万元 | |
| 网上名称 | 乾县梁山中心幼儿园.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、切实加强管理，确保有一支良好的教职工队伍1、通过主题教育对教职工进行师德教育，使教职工们以良好的师德和良好的精神面貌积极投入到工作中去。2、有针对性地组织教职工学习各项规章制度、一日工作程序规范等，使教职工明确工作任务与要求，保证了幼儿园各项工作的良好常规和秩序。3、有计划、有目的、有针对性地组织教职工的专业理论和业务理论知识的学习，使教职工的专业、业务能力都得到了进一步的提高。如全体教师认真研读了一遍《适应性发展课程理论与案例》，通过学习，大多数教师以能较好地运用《适应性发展课程》;后勤人员也能根据工作的性质进行相应的学习和探讨，如炊事人员根据菜谱互相探讨烹调的方法。4、想方设法促进教师专业化成长。教师的专业化成长关系着幼儿的成长，为此，我们通过多种途径、方法促进教师的专业化成长：一是积极组织教师参加幼教理论讲座；二是有计划、有目的组织教师学习幼教专业理论；三是对教育环境的创设进行了认真的探讨和实践。通过这些活动的开展，使教师的专业素质得到了进一步的提高。二、合理安排和精心组织幼儿一日活动，促进幼儿全面发展为了更好地促进幼儿的全面发展，我们加强了对幼儿一日活动的合理安排和组织方面的管理，确保了幼儿的全面发展。1、合理安排幼儿的一日活动，并充分保证幼儿每天有2小时的户外活动时间，使幼儿能充分接收阳光的照射，同时注意调动幼儿参与活动的积极性，使幼儿得到较好的发展。2、根据适应性发展课程的理念，认真实践新课程，进一步促进了幼儿获得更多的发展。根据《幼儿园适应性发展课程》的理念，我们在实践和使用新课程的过程中，注重老师、幼儿、家长共同获得发展。三、精心创设良好的育人环境为了使幼儿得到更好的发展，我园十分重视良好教育环境的创设：一是营造宽松和谐的教育环境：园内各处展示的幼儿作品、富有童趣的环境布置、老师对幼儿的尊重、更符合幼儿兴趣和需要的教育活动、丰富多彩的幼儿园一日活动、教育活动中师幼的互动等等，这样的环境与氛围让幼儿一进入幼儿园就有了进入一个儿童乐园的感觉。二是教师和小朋友利用废旧物品，制作各种教玩具，更好地丰富了体育活动和区域活动内容，给幼儿提供了探究操作的环境，交流的场所。四、切实做好卫生保健方面，确保幼儿身体健康做好幼儿卫生保健工作是确保幼儿身体健康的重要环节，我园一年来能认真按有关规定和常规来认真做好卫生保健工作。一是认真做好常规卫生保健工作，如园内的清洁卫生打扫工作、空气和物品的消毒工作、预防幼儿疾病工作、预防接种工作、晨检工作、体检工作、幼儿驱虫工作等。二是认真做好天气变化、活动前后等幼儿增减衣服、更换衣服的工作。三是有针对性地根据季节和疾病的流行情况，以黑板报的形式，向家长宣传育儿保健和护理的科学知识，使家长有针对性地配合幼儿园作好卫生保健工作。四是有计划、有针对性地对幼儿进行卫生健康教育和幼儿良好卫生行为习惯的培养。五是认真做好卫生保健工作的检查、督促和指导工作，每天由保健医生全方位检查督促，分管副园长不定期抽查、指导。五、高度重视校园安全工作，确保师生生命和校园财产安全校园安全工作是幼儿园工作的首要重要工作，我园全体教职工有“安全第一”的意识，并认真做好安全工作。安全小组每认真对幼儿园的设备、设施、房舍等进行检查，发现问题及时整改，防止了一切不安全事故的发生;班级老师认真组织指导幼儿的各项活动，并把幼儿课间时的活动安全作为重要工作切实指导好，同时每日有针对性地对幼儿进行有关的安全教育;保卫人员能按要求做好值班巡逻工作，保证了园内良好的秩序;食品采购人员能切实把好进货关，杜绝了一切饮食事故的发生。六、取得的成绩1、本学年我校开展园务公开活动16次，获得家长表扬信84封，活动中家长一致表示对学校的工作非常满意。2、本学年我校组织校本培训8次，老师们在培训过程中都能认真聆听，细心做好笔记，培训结束后研讨时，教师们积极发言，收获颇多。3、通过一年的保教工作，老师在教学中不断成长，不断总结保教经验，共设立课题4项，已通过县教研室审核解题2项，教师撰写并发表论文2篇。七、当前存在问题：1、学校部分教师发展方向不明确，整天在学校抱着干一天算一天的心态。2、学校老师在服务学生、服务教育方面做得还不够好，有部分老师比较自私，没有服务意识。3、每年上级部门安排的专业性培训较少，学校老师不能很好地通过培训了解当前新的教育方法，很难得到提高。八、整改措施1、教师要明确自己的发展方向及成长方向，努力塑造自己，不断提升自己，对自己的规划要有前瞻性，主动培养自己，让自己成为适应社会前进的研究型教师。2、要有服务精神，爱孩子，关爱孩子，服务孩子，服务家长，做好保育工作。教学工作要立足教书育人，做“四有”好教师，培养孩子，让孩子全面发展、身心健康、习惯良好，办人民满意的教育。3、积极联系上级部门，通过线上线下、集中、自学的形式，让老师多参加专业培训，多学习，提高教师的专业水平。九、下一步打算1、强化校园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动全园广大教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶。2、加强教师培训，落实“送出去，引进来”措施，抓住机遇，创造机会，积极对接相关部门，把年轻教师送出去参加相关学习，学习先进教学理念和方法，把外面优秀的教学方法，特别是优秀的活动开展方法引进来，培养“造血”人才。3、争取上级教育行政部门支持，加大学校师资建设和学校配套硬件建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |