榆林市第八小学
发布时间：
2023-03-31 18:33
| 单位名称 | 榆林市第八小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展小学学历教育 | |
| 住所 | 榆林市东沙金沙路东 | |
| 法定代表人 | 周艳霞 | |
| 开办资金 | 4370.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3985.23万元 | 3698.03万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第八小学.公益 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）党建领航、筑梦成长学校始终坚持贯彻党建引领、德育主导、教学主抓的思想。一年来，党支部积极开展党员进社区、进景点、扶贫困、观影、扫雪、植树活动；坚持升旗讲党史、开会悟思想、演讲塑师德、宣传好典型、党员讲党课等活动，扎实推进“我为群众办实事”走访帮扶工作。（二）德育为先、素质提升一学年来，学校始终把德育工作摆在首位。坚持“德育优先”原则，构建“新八德”德育体系，将各个活动纳入思想教育、慈善教育、科技教育、艺术教育、体育教育的体系之中，使德育活动逐步系统化、课程化。1、学校借助重大节日和纪念日，扎实开展爱国主义教育，广泛开展理想信念教育、国情教育、诚信教育、感恩教育、传统文化教育、网络道德教育和文明礼仪养成教育。坚持德育为先的理念，将德育教育渗透到全学科教学中、日常行为规范中、各级各类活动竞赛中，开展比德育比教学、比德育比素质的系列活动，实现“德育+教学”双促进、双培优、双成长、双建设。2、积极落实入学仪式、入学课程、入队仪式、开学典礼、“班主任经验交流研讨活动”、研学旅行等德育活动，共计表彰奖励师生10余次。每周主题升旗引领，主题班会贯彻落实，每月传统节日渗透，主题板报体现，育人文化氛围浓厚，育人工作扎实有效。3.开设各类型社团62个，激发学生兴趣、锻炼学生能力，促进学生艺体发展。德育处创新大课间形式，将体育游戏、体育舞蹈、拉力绳操及陕北腰鼓融入各年级大课间，各班创编“艺课间”，让阳光体育回归大课间，促进学生身心健康发展。（三）双减五项、落地生根 本学期学校基于教育教学实际，以“六有”实践途径，赋能学校高质量育人品质，使“双减”政策全面落实。1、培训——积极开展专题研培，使每一位教师都能读懂新政策，理解、内化、推进。2、协作—— 充分利用微信公众号、家校沟通群等渠道，以致家长的一封信、告家长书等形式，广泛宣传“双减”举措，通过调查问卷、致家长一封信、美篇宣传、微信公众号推送、线上家长会等形式，让家长第一时间了解教育新政策和学校新举措，凝聚家校共识，形成共育合力，提升工作成效，为“双减”及“五项管理”工作的顺利推进，提供了有力的保障。3、减负——学校通过召开研讨会，要求各年级组、教研组、学科组、各班级根据学段、学科特点及学生实际需要和完成能力，合理布置书面作业，鼓励老师布置分层作业、弹性作业和个性化作业，创新作业类型，开展作业设计比赛等，助力减负增效。探索多元化的评价模式，严格落实一二年级无纸化评价，三至六年级只进行期末测试工作。4、提质——为实现减量不质，学校深入开展学科教学调研，充分利用组内教研和课前议课，将单元重点与难点找准，研讨如何突破教学难点，从而实现每节课的教学目标，向课堂教学要质量。5、服务——积极推行课后服务“5+2”模式，打造出了基础+拓展的“1+X”和学科作业+兴趣培养课程模式，为综合育人提供载体。试点午餐午休服务，课后服务工作的有效开展，取得了“解决家长难题、发挥教师特长、张扬学生个性、彰显学校特色”的良好效果。6、规范——狠抓“两读”工作，培养了学生自主学习的习惯，营造了浓厚的读书氛围。7、课程-——加强三个课堂建设，开发研学旅行、劳动教育、心理健康教育、双线英语等特色课程，强化生活体验，坚持活动育人、实践育人、全面育人。（四）抓实教研、培养跟进（五）部门工作、接续奋斗二、主要成效1、“双减”政策已在学校落地并初步形成特色，学生的综合素质得到了提升，到目前为止学校风清气正，无三乱问题发生。周艳霞校长在全省百名校长谈“双减”做了《“五有”实践路径赋能“双减”落地》的专题访谈；贾建林和张琴就学校双减工作接受了榆林新闻综合广播台专访；榆林市教育局对学校“双减”工作进行了专题调研。2、一年来，我校实行“团队打造、个人成长、引领全体”的教师培养目标，选派部分教师参加了一系列市区级教学竞赛活动，在学校团队的协助下，获得诸多奖项，得到上级领导的好评、得到同行的认可。3、在办公室的积极对接下，全校教师续聘手续顺利办理，进行了专业技术聘任、岗位设置、职称评审等工作，实现了全员有编有岗。学校一年一度的计划总结、材料撰写、工作安排、上下对接、事业单位法人审核、教育事业年报、人事年报、编制核查、资格证审验工作等相继圆满完成。4、信息工作扎实开展，公众号的编辑宣传过百次，新华美育本学期总共提交作业3万多次，学生在线学习生均40次，审核艺术素养作品1300次。多功能厅的使用、室外大屏的播放、视频的制作、电子白板培训维护等工作已经全面完成。5、总务后勤部门配合项目部协调了新教学楼的修建装修等工作，协调教体局配足配齐学校各类教学设备，打造教室文化设备，为学生营造了良好的育人环境。克服重重困难重装教师餐厅，解决教师午餐需求，为教师提供了贴心的服务。学校财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，将学校的有限资金进行合理安排，做到精打细算。在使用经费上，始终坚持做到服务于教学、服务于师生。6、保卫处以安全教育周、安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育和宣传。组织疏散演练、进行防诈骗、防拐卖、防性侵、扫黑除恶专项活动，利用班队会、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。同时学校还邀请组织办事处、派出所、交警队等单位召开共建平安校园联席会，就学校安全工作进行主动对接、积极协商，共同解决校园周边疑难杂症，目前为止安全零事故，学生平安家长放心。三、存在的问题反观上一年，我们的工作还有不少遗漏和诸多亟待解决的问题，比如：1、当前学生数量依然只增不减，学校管理难度增大的问题。2、教师严重短缺，班额过大，如何快速提升教师业务能力的问题。3、如何进一步打造和谐、平安、活力、文明的校园文化的问题。4、如何更加科学合理的聘用、考核、分配教师工作任务，有效提升教师成就感、幸福感的问题。四、下一步工作打算1、以党建工作为引领，推进各项工作取得新成效2、全面规范办学行为，全力提升管理水平。3、落实立德树人宗旨，创新德育工作模式。4、扎实推进教学管理，努力提高教育教学质量。5、树立教研强校意识，强化教育科研工作。6、狠抓校园安全工作，为学校发展保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |