乾县大杨王乐幼儿园
发布时间：
2023-03-31 18:32
| 单位名称 | 乾县大杨王乐幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 乾县大杨镇中巷村 | |
| 法定代表人 | 梁战峰 | |
| 开办资金 | 220万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 249.86万元 | 248.66万元 | |
| 网上名称 | 乾县大杨王乐幼儿园.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强领导班子建设，充分发挥领导班子的主导作用这学期以来，我们领导班子团结一致，深入分析幼儿园的教学情况，学初制订出各项工作计划，完善规章制度，做到有章可循，心中有数。指导教师大胆进行了高效课堂教学。一学期以来，在幼儿园领导班子成员的直接指导下，全园教师业务能力及教学热心大大提高，教学风气等方面也受到上级和周边群众的好评。在领导的带动下，教师的工作热情高涨，教风和学风良好。同时，学习一些好的经验和有效的管理方法。经常带着问题学习现代教育理论，学习先进园所管理，学习外园先进办园经验和管理经验，不断提高理论水平和管理能力。二、重视队伍建设，培养优秀师资师资力量的雄厚与薄弱，直接影响幼儿园的教学水平。一学期以来，我校注重对教师队伍的建设。一是加强了对教师职业道德修养的监督。幼儿园开展教师业务学习，继续深入师德培养。特别是借助学习《教师法》、《乾县教育局关于进一步规范教师从教行为的规定》，乾县教师职业道德“十大禁令”，等文件精神，在教师队伍中进行师德师风教育。通过教育活动，教师的政治觉悟和职业道德大幅提升，教师更加明确了人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。学校未出现违反师德师风的事件。我们还鼓励教师开展形式多样的自学，为老师提供各种学习机会。二是在教师管理上，学幼儿园把教师的管理制度落到实处，坚持考勤制度，出勤与绩效工资直接挂钩，杜绝了以前班级缺人及教师上班时间外出娱乐休闲、谈笑逗留等不良现象。三、加强德育工作，建设文明校风德育是五育之首，本学年度我园成立了德育工作领导小组，专门制订了学幼儿园德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。一是坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教育。二是优秀班级，模范学幼儿,魅力宝宝评比制度中把幼儿德育作为评比的首要内容。四、狠抓保教保育工作保教保育是幼儿园的中心工作。我们通过抓保教保育，提高教学质量，培养幼儿学习兴趣。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的活动，保教保育并把活动落到实处。一是积极开展了教研活动。全体教师参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，真正起到了教研的作用。二是保教保育是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高幼儿管理水平的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，将五大领域始终贯穿保教保育活动中.进一步规范和强化检查工作保教保育。以“幼儿”为中心点，规范学习行为着力抓好幼儿的“规范”教育.五、重视教育科研，促进课堂教学活动开展本学期，我们坚持“以高效课堂提高保教保育”的宗旨，积极倡导教育科研之风，全体教师保教保育以幼儿为主体，围绕五大领域搞研究.以教研促教学，初步形成了良好的教研氛围。每位教师保教保育都能挤出时间认真读书、记笔记，能够定时做好课后反思，努力打造高效课堂。六、强化安全工作，落实安全措施，做好疫情防控、卫生保健工作。安全、疫情防控工作是本年度最重要的工作，本年度我们坚持把安全、疫情防控工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。一是定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。二是抓好幼儿接送安全。健全凭接送卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。三是注重班级安全工作。每学期初与所有教职工、家长签订安全责任书，明确安全责任。通过定期开安全会提高教师的思想认识，每月全园进行一次安全演练，各班组织幼儿每周上一节安全教育课，落实13530安全教育。加强师幼的安全教育，保证活动安全、玩具安全、交通安全、着装安全、防水电火安全、食品安全、疾病防控及疫情防控安全等。增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。七、取得成绩一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。2022年5月，我园一名同志被评为乾县2022年基础教育教学新秀。2022年8月，我园另一名同志在全省第十六次优秀教科研论文与成果交流评选活动中，荣获一等奖。我园为了更好的开展户外体育游戏活动，本年度我园采购了20个呼啦圈、篮球30个、儿童三轮车5辆、彩虹伞2套等一些幼儿体育游戏的活动器材，促进了幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强了体质，培养了幼儿参与体育活动的兴趣。八、存在问题：1、校园绿化面积不达标。幼儿园绿地率不宜低于30％。集中绿地包括专用绿地和自然生物园地，人均面积不应低于2m²，我园种植园里绿植较少，绿化面积略显不足。2、通过日常观察发现，教师缺乏主人翁责任感；缺乏认真负责精神；缺乏创新。工作落实不力，纪律观念不强。专业理论知识欠缺，业务素质有待提高。九、整改措施。1、购买盆栽，种植一些比较大的绿化植物，合理设计种植区，种植一年四季都有花开的植物，改善园内绿化，使绿化面积达标。2、加强师德、师资建设。完善考核制度，利用每周三、周初例会、暑期学习会等集中形式学习师德师风，加大业务培训力度，强化责任履行能力，提高业务水平。十、下一步工作计划。1、发挥办园理念的引领作用，丰富园所文化，注重园所内涵发展。加强幼儿园管理，紧紧围绕“人文管理与制度管理相结合”的管理模式，以科学化、民主化的管理，提高办园水平，从根本上调动员工的积极性，提高保教质量。2、加强园内环境创设，为幼儿创造良好的物质环境与心理环境，让孩子感受快乐，在环创中获得知识、经验、技能，使其成为健康、活泼、兴趣爱好广泛，具有良好行为习惯的现代儿童。3、继续加强教师培训和校本研修，积极创造和提供外出培训机会，促进教师专业化成长。幼儿园通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对幼儿园努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。本学期，幼儿园建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我园的园本研修工作得以不断深化和提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |