榆阳区城建监察大队
发布时间：
2023-03-31 18:17
| 单位名称 | 榆阳区城建监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强城市管理，依法实施监察职能。全区二层以上、3亩以上的园区、矿区、以及重大项目内工业、镇村规划范围内的民用建筑的建设用地和建设行为监察指导工作违法建设行为查处 | |
| 住所 | 榆阳区金林小区29号楼商铺 | |
| 法定代表人 | 田军平 | |
| 开办资金 | 181.78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.09万元 | 29.66万元 | |
| 网上名称 | 榆阳区城建监察大队.公益 | 从业人数 77 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年大队能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，因法定代表人工作调动有变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步一是每月月底召开一次案件查办队委评估会议。主要回顾每月执法工作得失，哪些需要提高和改进的，及时跟进，重温《中华人民共和国城乡规划法》《陕西省乡村建设规划条例》《中华人民共和国建筑法》其中一部与业务相关的法律法规条例，学习一篇政策理论文章。二是以队（室）为单位组织小组学习，要求各队（室）全年学习不少于20次，重点学习行政法规、专业法规以及党的政治理论知识，以年终提交的会议记录为准。三是开展了执法知识讨论交流活动。我们利用空闲时间由队（室）负责人和业务骨干对全体职工进行内部授课培训，谈经验、教做法，努力提高执法人员的依法执法水平。（二）、注重干部队伍建设，凝聚干事创业信心一是用制度说话，用制度管人管事。年初召开队委会修订完善了“三个考核制度”、考勤制度、公务用车制度、学习制度等十几项制度。结合实际增减条款，优化了考核分值，真正做到用制度管人管事、约束限制。同时，把“双考双评”纳入年终考核范围。首先让干部职工要意识到制度的重要地位，树立起制度的权威，把制度作为制约权力和开展工作的基础载体。其次，建立运行制度的载体，一以贯之。最后用行之有效的制度为每一步工作的实施指明方向。二是注重实效，开展了“六比六看”活动。为提高执法人员的工作积极性和主动性，我队结合创建模范机关活动：比业务，看谁更勤政；比学习，看谁更优秀；比作风，看谁更廉洁；比执法，看谁更严谨；比言行，看谁更文明；比和谐，看谁会沟通。采取每月小结，每季联评，年终总结的方式，按照《榆阳区城建监察大队各队（室）“创先争优”评比办法》进行逐项打分，根据得分兑现奖惩，评出先进。三是坚持自查自纠，强化监督。设立督查室，制定了督查工作制度，不定时、不定期、不打招呼对干部职工的上班、值班、在岗情况以及工作作风情况进行监督检查，每月公布检查考核结果，并且纳入绩效工资考核，对督查中发现的问题要求限期整改，并严格兑现奖惩。此外法制室对各乡（镇）中队办理的行政处罚案件和村民建房申请资料，从调查取证、执法程序、技术规范等各个方面进行现场踏勘，并严格把关，根据案卷评比标准兑现奖惩，确保年内没有发生任何行政复议和行政诉讼案件。（三）、狠抓重点中心工作，重工作实效一是加大处罚，强化监管。为进一步加强中心城区外建设审批、规划建设的指导督查检查，大队积极指导配合乡镇在执法过程中推行“721”工作法，即70％的问题用服务手段解决，20％问题用管理手段解决，10％问题用执法手段解决。我队本着服务基层理念，积极指导配合各乡镇开展执法工作。二是对未办理《建设工程规划许可证》《建筑工程施工许可证》陕西有色榆林煤业有限公司等9家企业未办理《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》擅自修建的行为进行行政处罚案件向局务会提案报批。共处罚金1091万多元。三是局里转办康泰斯（上海）化学工程有限公司未按照消防设计强制性进行消防设计，违反了《中华人民共和国消防法》的规定，我队室组织执法人员调查后立案处理并报局务会提案报批，处罚金3万元。四是大队全年共制止违章修建95起，拆除违建涉案建筑面积约6.715万多平方米，下达法律文书120多份，整改通知书280份，全年总计罚款金额达1094万多元。五是对辖区内15家风力发电企业进行查封，责令整改。六是响应第十三届“科技之春”宣传月活动，分别在牛家梁镇和金鸡滩镇开展宣传活动，宣传《中华人民共和国城乡规划法》《陕西省城乡建设规划条例》等法律法规，发放宣传单3500多份。逆行而上，抗疫前线展现最美身影。没有从天而降的英雄，只有挺身而出的平凡人。面对疫情复杂严峻形式，大队积极响应疫情防控政策，闻令而动、向战前行。接到命令，大队所有在职干部遵循就近下沉，哪里需要去哪里的原则，全体干部职工挺身而出，毫不退缩，迎难而上，纷纷奔赴鼓楼、金林、金阳、金榆、金苑、福利路、明珠路、凯歌楼、龙洋社区……疫情肆虐的地方，有的协助社区工作人员运送生活物资、张贴封条、安装门磁；有的采集核酸、维持秩序、统计数据；有的帮助群众购买药品、生活用品、运输急症病患；有的冒着严寒值班巡逻，应急处理各种突发事件。疫情总会过去的，我们所有的付出没有白费，赢得了群众和工作人员的肯定。（五）精准发力，振兴王前畔村村事业。推进乡村振兴工作必须“针尖对麦芒”“一个钉子一个眼”，来不得半点虚假、来不得半点侥幸。以更高的标准、更精准的工作、更严的要求来衡量，以赶考的姿态切实做好查缺补漏、全面巩固、全面提升各项工作。按月开展防致贫（返贫）监测工作；按月对建档立卡贫困户、边缘户进行收入情况调查；按月开展建档立卡贫困户家庭人口自然增减动态调整工作；组织村网格员开展排查工作，排查村水、电、路等基础设施运行情况，确保贫困户、贫困村“两不愁，三保障”各项指标达标。主要实施的项目有：落实脱贫户财政奖补项目发展种养殖业、续签3名公益性岗位就业人员、落实了2户脱贫户小额信贷贷后管理、同时落实了脱贫户健康帮扶、兜底帮扶等政策，确保脱贫户脱贫不脱政策，生活越过越好。（六）配合区住建局开展各项工作一是根据《榆林市榆阳区人民政府办公室关于印发榆阳区储煤棚及其他仓储建筑建设安全督查方案的通知》文件精神，我大队督导检查了各行业部门是否按照要求建立安全隐患工作台账，是否逐项登记造册；对各乡镇（街道）、园区是否组织辖区企业负责人开展排查整治工作，是否认真对照自查表进行自查；共计查看洗选煤厂榆林市石鑫环保洁净型煤业有限公司、榆林市明泰煤业有限公司、榆林市恒通伟业煤炭运输有限公司、榆林市秦源煤业有限公司等20多家企业。分别对无设计图纸、质量安全未经第三方鉴定、无用地审批手续、未聘用有相应资质条件的施工企业施工的企业下达30份《整改通知书》，责令限期整改。二是全员轮班进入潮曼酒店开展疫情联防联控工作，规范并保障疫情防控点防控秩序和隔离人员的人身安全。三是配合工贸局对全区储油棚进行了消防安全检查，共计检查100多家储油用油企业，检查中发现20多家企业未办理消防手续，同时口头通知30多家企业补办消防相关手续。四是配合乡村振新局对孟家湾、小纪汗等4个乡镇进行防返贫督查。五是配合区市场监管局对各乡镇（办事处）液化石油气瓶充装、储存、经营、运输、用气安全隐患排查。六是派出多名工作人员配合社区、洗选煤厂进行疫情防控工作。落实党建任务，持续推进“三类五星”创建执法队伍的形象是公正执法的生命线，为了塑造良好的队伍形象，大队支部结合《党员“三类五星”积分评定办法》，对党员干部个人的工作作风、业务等进行积分考核；进一步修订完善了《榆阳区城建监察大队个人业绩考核计分办法》、《榆阳区城建监察大队各乡镇中队模范机关创建考核评比办法》、《榆阳区城建监察大队干部职工绩效工资考核管理办法》，对30%绩效工资根据中队模范机关创建、业务工作、作风建设、个人积分情况等进行再分配，做到奖优罚劣、鞭策先进，形成了“比、学、赶、超”的氛围，干部队伍的作风更加过硬，形象更加良好。二、取得的社会经济效益我大队本着服务基层理念，积极指导配合各乡镇开展执法工作。全面落实住建部和省、市、区关于安全生产工作的部署,扎实抓好安全生产工作，为维护榆阳区建设的正常秩序和维护法律的尊严做出积极贡献。三、存在问题一是配合工作多，主体工作少。二是个别中队与乡镇在工作业务指导、协助配合等方面联系不紧密。三是部分乡镇对村民建房审批的后续指导监督不够，导致不按照镇村科学规划审批擅自修建。四是新冠肺炎疫情防控长效机制未完善，有所松懈，缺乏储备物资。四、下一步工作打算一是继续加大各乡镇违法建设行为指导监督检查，营造良好的村镇规划建设秩序。二是持而不息开展干部作风建设，打造忠诚、干净、担当、服务的执法队伍。三是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作两手抓，确保王前畔村实现脱真贫、真脱贫。四是建立新冠肺炎疫情防控长效机制，责任落实到人。五是加强党的阵地建设，计划打造智慧党建平台，创建“互联网+党建”模式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全年无诉讼投诉等事件的发生。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |