乾县注泔镇中心卫生院
发布时间：
2023-03-31 18:12
| 单位名称 | 乾县注泔镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务.常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健. | |
| 住所 | 乾县注泔镇街道 | |
| 法定代表人 | 王智勇 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 199.33万元 | 168.74万元 | |
| 网上名称 | 乾县注泔镇中心卫生院.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2022年7月变更举办单位为乾县卫生健康局，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：医院管理工作。加强卫生院领导班子建设，分工明确，责任到人。严格组织纪律和工作纪律，严格请销假制度。加强领导班子和职工思想教育，提高卫生行业作风建设。医疗质量管理。积极开展“三好一满意”和”群众满意的乡镇卫生院“活动”，制定方案，成立组织，明确分工，抓好落实，取得良好效果。成立医疗文书规范书写质控小组，按照医疗文书规范书写标准，规范医疗文书书写及质量控制。加强医疗安全防范，利用例会、院内会议组织乡村两级医务人员进行培训，共计培训9次。院感管理。认真落实“医院感染管理制度”，加强重点科室的管理，具体到科，责任到人。加强医疗废物管理，制定回收处理制定，安排专人收集管理，定点储存，定期送交医疗废物回收单位，落实签字确认制度。人才培养。积极组织相关人员参加市、县组织的线上、线下各项培训活动。积极动员院内及村卫生室医务人员参加各类医技考试。村级卫生组织管理。注泔辖区卫生室12个，均达到标准化村卫生室要求，工作流程规范，标志醒目，各项制度齐全上墙，人员配备均符合执业要求。六、基本公卫服务工作。我院组织公卫人员开展了居民电子档案核档工作，对居民个人档案信息进行更新、完善，已为辖区87%常住居民建立完整电子居民健康档案，共建档20233人。设置健康教育宣传栏2块，每两个月至少更换1次健康教育宣传内容，共举办健康教育知识讲座12次，为辖区群众提供不少于12种健康教育宣传资料，开展健康教育咨询活动10次，得到广大群众的好评。免疫规划全年实种儿童共3742人次，接种率达到94%以上。管理孕妇92人，产妇80人。体检65岁以上老人2003人，由卫生室在公卫系统录入体检表。我辖区内管理高血压1758人，糖尿病584人，重型精神疾病患者120人，随访率达98%。对30名大骨节病患者进行登记造册，发放药物两次，按时开展随访工作，并在地方病系统录入随访及服药情况。与辖区包括脱贫人口在内的患病人群、重点人群签订家庭医生服务协议，根据人群健康状况，有针对性行地提供个性化服务，对健康人群开展一次访视服务，对4种慢病患者规范开展随访工作，并为6种慢病患者发放健康教育处方，指导日常生活、用药等。七、安全生产工作。我院积极开展安全隐患排查，加强安全生产，制作安全知识牌、安装安全通道指示灯、雨季及时排查排水口等，且以防火、电等为重点，对卫生院和各村卫生室医务人员开展消防知识培训，继续完善各种制度，利用例会加强乡村两级医务人员安全防范教育，提高医务工作者的安全意识。八、疫情防控工作。成立专人专班，负责疫情防控工作，设置门禁制度，严格要求入院人员戴口罩、测温、扫码。配合县疫情防控指挥部及注泔镇政府，对返乾人员按照隔离政策落实采样、健康监测等工作。积极在辖区内通过宣传栏、宣传资料、视频等宣传疫情防控知识，储备足够的疫情防控物资，积极组织接种组成员对辖区群众接种新冠疫苗。按照上级工作安排对医务人员、辖区群众、学校师生等开展核酸采样工作。九、取得的效益。乡镇卫生院承担着辖区内广大农民群众疾病诊治，预防保健等重大任务，保健等重大任务，是以社会效益为主、经济效益为辅的公立性医疗机构。对全辖区2万余人的生命健康保驾护航，2022年共收治住院病人95人，门诊患者4172人，全年医疗业务收入共计30.57万元，比2020年少收入11.63万元，其中药品收入26.21万元，医药比例基本符合要求。十、存在的问题。在常规医疗的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。医师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：环境有待改善；信息技术人员配备稍嫌不足；信息技术在管理中的应用及资源管理有待加强等。今后，医院将进一步发挥现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术及管理环境。关于德育工作，系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对职工的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我院将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我院职工的医德医风再上新台阶。十一、整改措施。关于进一步改善医疗条件的问题。医院医疗设备设置不全，内部设施配备数量不足。医院将根据医疗需求，争取资金投入，足量配置仪器，争取为广大基层群众提供更优质的医疗服务。通过医师培训，促进医师专业成长。医院通过医德医风建设年活动，发挥骨干医师的带头作用，提升每名医师对医院努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高医师进修的自主性。医院建立激励方案，鼓励医师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，力求我院医务人员专业素养和专业知识稳步提升。十二、下一步工作计划。（一）做好医疗质量管理。严格落实医疗安全防范，全面做好院感工作，加强医务人员院感知识培训，医疗废物安排专人收集管理。（二）强化技术培训。组织开展国家基本公共上生服务规范和基本医疗适宣技术的培训，继续加大医院综合管理工作和人才培养落实力度，培养多方面人才。加强对村卫生室医疗、公卫等方面的培训，继续提高村卫生室人员服务水平。（三）加强党建工作。将党建工作与日常工作相结合，加强职工思想教育，突出党员干部模范带头作用，转变干部职工服务观念，提高服务水平，提高职工的使命感、责任感、紧迫感，增强医院的战斗力和凝聚力，使其更好地服务于广大人民群众，让促进医院持续健康发展。（四）转变公卫工作模式。卫生院根据岗位、专业的不同安排人员承担相应的基本公共卫生服务任务。并结合家庭医生签约服务工作，组建服务团队，实行网格化管理、团队化服务。进一步加强对乡村两级工作管理，强化服务意识，使乡村两级公共卫生服务各项工作、临床治疗等管理工作更趋于科学化、规范化。（五）做好院感工作。继续提高医务人员对院感防控工作的认识，增强院感防控力度，继续做好医废管理及各科室消杀工作，落实各项工作制度，提高院感工作质量。（六）巩固安全生产工作。加强安全生产教育，提高安全生产意识，定期不定期开展安全隐患排查，建立健全本辖区、本单位医疗卫生风险的系统性、机制性治理举措，提升整体治理水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |