榆林市榆阳区文教行政事业财务所
发布时间：
2023-03-31 18:11
| 单位名称 | 榆林市榆阳区文教行政事业财务所 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强文教、行政、事业财务管理，促进社会经济发展文教、行政、事业单位财务管理与监督 | |
| 住所 | 榆林大道166号（榆阳区政务服务中心） | |
| 法定代表人 | 赵建军 | |
| 开办资金 | 47.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆阳区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.26万元 | 47.27万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区文教行政事业财务所.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我所紧紧围绕年初制定工作计划和岗位目标工作责任制，切实履行工作职责、强化服务意识、提高工作效率，有计划、有步骤地开展各项工作，做到按时间节点有序完成工作任务，现将全年工作情况总结汇报如下：一、开展业务情况（一）预算安排及执行情况。2022年本所共涉及6个预算部门的160多个预算单位，财政供养人员9102人，年初共安排部门预算经费219806.7万元，其中人员经费126056.70万元，专项经费93750万元。全年共下达预算指标294411.88万元，其中上级指标42549.88万元，区级指标251862万元（其中教育239115万元）。（二）非税收支情况。全年累计完成非税收入2626万元，安排非税支出2750万元，保障各单位的正常运转和各项事业的发展。（三）专项资金管理情况。全年共下达专项指标文件共118个，下达金额75223万元。项目资金精确按照工程进度和项目进展情况拨付。分户逐笔登记专项资金台账，做到有指标有登记。（四）直达资金动态监控管理情况。2022年，我所共收到中、省以及市级（配套）直达资金指标23条，主要涉及学生资助补助和城乡义务教育补助2个类别，共计2.758亿元，指标已经全部下达，且均已纳入直达资金动态监控系统管理，全年无重大违规事项发生。（五）政府采购管理情况。全年共登记采购项目22个，预算金额达5801万元。今年，我们采取“购新废旧”的资产审核原则，牢牢把住了单位的政府采购行为关。（六）争取各类政策和资金情况。我所领导班子多次主动到市财政局对口科室对接工作，加强协调沟通，积极配合主管部门单位向上争取资金、争取项目，全年共上报申请文件25个，争取上级资金10017万元。二、取得的主要社会经济成效（一）积极落实稳住经济大盘会议精神，切实强化政策资金供给。我所积极落实稳住经济大盘的政策新要求，认真贯彻落实区委区政府关于促进文化旅游发展的各项政策措施，严格按照《榆阳区文化旅游产业发展奖扶政策实施细则（试行）》，对2021年全区在文化旅游方面有突出贡献的企业、单位、乡镇（街道）、村组以及取得实质性进展和成果的文化旅游项目进行奖励扶持，共下达文化旅游产业发展奖扶资金2337.1万元，其中涉及民营企业、合作社的奖扶资金达1737.1万元。此外，根据全域旅游和公共文化服务体系创建需求，两次共预算安排全域旅游创建专项资金1730万元、公共文化服务体系创建专项资金1160万元。同时，还安排小微文旅企业疫情期间关停补偿资金89.5万元。资金的及时下达，为落实支持民营企业发展各项政策，推动文旅融合发展提供了重要保障，也收到了良好的效果。（二）全面落实教育优先发展战略，按政策配套保障教育各项经费,严格落实中央关于教育支出“两个只增不减”的政策。我所在年初就提前下达了2019-2021年度特岗教师工资5497.9万元，并将教体系统临聘教师工资、城乡学校取暖所需经费首次列入年初预算进行管理，年终调整预算又再次安排城乡学校临聘教师工资和取暖经费2000余万元，有效缓解了各学校的难题。同时严格按照国家政策要求，落实配套生均补助等地方教育经费2.2亿元，做到应保尽保，圆满完成上级“两个只增不减”考核工作，教师待遇水平走在全省前列。（三）加强沟通，夯实责任，确保支出进度达标。我所管理的几个部门大部分支出完成进度都走在全区前列，为全区支出进度提升做出了贡献。三、存在的问题（一）教育“三个增长”考核难达标。近年来，我区始终把教育事业摆在公共财政的突出位置予以优先保障,教育投入大幅增长，规模总量逐年增高。但由于我区能源产业经济占比量大，地方经常性收入不稳定，例如2021年度区本级财政收入较上年度增幅达23%，如按照国家政策即预算内教育拨款的增长比例要高于地方财政经常性收入的增长比例的要求，而教育投入增长仅5.8%，无法完成考核要求。（二）近年来财会工作难度加大，财会人员辛苦付出更多，任务重、责任大，导致各预算单位，特别是教体系统财会人员流动性大、更换频繁，各项工作任务落实难、推进难。应增加专业财会工作人员招聘，进一步加大对基层财会人员的培训力度。建议我局尽早出台对全区财务工作人员的政治和物质待遇倾斜政策。（三）积极沟通，尽快解决直达资金管理不规范问题。由于上级的原因，教育中央直达资金下达到我区的拨款中包含了市级、高新区学校，不属于我区管辖单位，造成资金滞留我区，拨款困难。市级、高新区学校也不能及时收到中央直达资金款项，影响正常工作开展。四、下一步工作打算（一）把党建工作摆在首位，与业务工作一道同布置、同落实。坚决同局党组保持一致，学好用活党的二十大精神，加强意识形态建设，持续推进“文化”品牌党支部建设，不折不扣落实好各项党建工作任务，推动业务工作更好更强。（二）提前谋划，精准编制年度预算。积极贯彻上级工作思想和政策要求，切实提升部门预算编制质量，充分发挥部门预算编制的前瞻性和科学性，夯实资金监管，树牢过“紧日子”思想。严格落实陕西省财政厅《关于进一步完善市县部门预算管理工作的通知》要求，扎实做好2023年预算管理各项工作。（三）继续加大教育、文化旅游等重点领域资金保障力度。确保长城及文物保护、公共文化服务体系建设示范区和全域旅游示范区创建、古城开发保护、教育两个“只增不减”、教师“区管校聘”改革等国家政策目标高质量实现。（四）严格执行专项资金管理办法，建立完善文教财政项目库。加强预算执行全过程跟踪管理，重点确保教体和文旅系统的财政资金支出进度超过序时目标。按政策做好财政资金盘活使用工作，加快沉淀资金流动，重点保障好职中新址搬迁工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |