乾县周城中心幼儿园
发布时间：
2023-03-31 17:51
| 单位名称 | 乾县周城中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育、幼儿教育. | |
| 住所 | 乾县周城镇紫邀马家村 | |
| 法定代表人 | 王静 | |
| 开办资金 | 146.07万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 148.1万元 | 148.05万元 | |
| 网上名称 | 乾县周城镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，周城中心幼儿园在教育局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2022年业务工作开展情况。（一）管理工作。1.加强领导班子的建设，提升现代化管理理念，实现科学化、整体化、人性化相结合的管理体制，不断激发管理团队的热情，发挥工作主动性和积极性。2.组织教职员工认真学习有关学前教育的政策法规，进一步健全、修订和完善现行的各项规章制度，充分发挥民主治园的各项举措，落实教职工师德修养，岗位职责，工作职责，工作制度，教育常规，考核制度等，保证幼儿园各项管理工作层次清楚、过程清晰、责任明确、落到实处。3.加强幼儿园安全管理，落实安全责任制，确保幼儿和园舍财产的安全，规范卫生保健管理，确保幼儿在园生活健康、茁壮成长。4.发挥家长工作的重要作用，加强园内家长委员会的工作力度，积极倾听家长对幼儿园管理的建设性建议，鼓励更多的家长参与幼儿园的发展。5.对园内环境的绿化和美化不断投入人力物力积极地进行改造。（二）保育保教方面。1.健全保健工作的各项制度，制定出各类表册。2.根据各年龄段幼儿身心发展特点与发展规律，为幼儿创设生活化、游戏化、艺术化的活动环境，使幼儿真正成为活动的主题。3.加强幼儿的习惯培养、思想品德教育，从小培养幼儿良好的行为习惯和道德品质。4.建立专业而规范的家长工作流程和良好的家园沟通模式，增强家长的满意度。5.创办以游戏为主的特色教育，突出每月的主题活动。（三）安全卫生保健。1.加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，进一步完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作制度，层层落实安全工作。2.完善卫生保健工作的各项制度，消毒、卫生检查、幼儿防疫等制度，特别加强了对新型冠状病毒的预防。3.对防汛、防火、防震有预案，有措施，并突出每月的安全主题活动。（四）后勤工作1.管理好财务工作，精打细算，坚持勤俭办园。2.有计划的对园内教学活动设施进行合理改造，为幼儿创造舒适的活动空间。3.对学校的校产有详细的登记和管理制度，对出入公务有详细的记载。二、取得的主要社会效益。我园服务周城镇五个村，以真诚的服务态度、先进的办园理念、舒适的育人环境、科学的管理思路获得了上级教育部门和广大群众的一致好评，累计为辖区内800余名学龄前儿童提供了优质的保育保教服务，使辖区内3-5周岁幼儿得到了良好的学前教育，为家长解决了后顾之忧。幼儿园在保育保教工作上月月有主题，周周有活动。通过这些活动的开展，使幼儿的综合素养得到提高，亲子关系更加和谐；食堂管理细致、规范，食谱丰富多样，注重合理的营养搭配；规范科学的管理使服务更加周到，获得了辖区内群众的高度赞誉。幼儿园开园九年来，在群众心目中有立了良好皆碑。三、存在的问题。（1）幼儿园“一日常规”的落实和管理比较到位，但是工作中的创新性还不够，需要形成自己的特色。在课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养。师资队伍的培养力度不够，教师的整体业务素质、人文素养不够高。（2）关于信息化建设方面还存在了一些不足。多媒体教室的使用率偏低；信息技术人员配备不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。（3）幼儿园系统性、连贯性的德育教育体系还需要继续完善。对幼儿的日常行为养成教育还需要进一步加强。继续大力强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平。我园将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实。四、整改措施。(1)进一步改善办学条件的问题。幼儿园创设了五个功能部室，目前部分部室内部设施配备数量不足。我园将积极地争取资金投入，足量配置所需设备。(2)提高师资队伍整体水平我园将会以多种形式不断组织教师参加各种业务能力培训，保证教职工培训率达100%。同时做好培训的后续工作，将培训效果落实到日常的教育教学工作当中。加强游戏化教学模式的探究，保障幼儿在园能够快乐学习、健康成长。加强专业教师的校本培训和研修，积极为教师搭建平台，建立切实可行的激励机制，将校本研修落到实处。五、下一步工作打算。1.大力加强教师队伍建设，全面提升我园的保育水平和日常管理水平，办好人民满意的教育。2.注重园所内涵发展，发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。多开展艺术活动，提高图书室使用率，不断丰富幼儿在园文化生活，尽快打造办园特色和亮点。3.全面加强安全教育和管理工作，打造平安校园。4.不断提升幼儿膳食质量和管理水平，确保幼儿营养均衡、健康成长，让群众满意，让家长放心。5.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师的责任感和紧迫感，激发他们学习、培训的热情，提高教师进修的自主性。本学期，幼儿园努力完善校本研修活动，积极开展教育教学实践的园本课题活动，解决课堂教学的具体实际问题。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，以促进校本研修工作得以不断深化和提升。纵观2022年度各项工作，成效是显著的，我们将再接再厉，逐渐完善各项制度，调动一切积极因素，力争创办群众满意的幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |