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汉滨区建筑业劳保基金经办中心

发布时间: 2023-03-31 17:34
单位名称 汉滨区建筑业劳保基金经办中心
宗旨和业务范围 负责全区劳保统筹费的拨付、管理及核算工作;承办全区劳保统筹费的收缴工作。
住所 安康市汉滨区育才路108号
法定代表人 杨海波
开办资金 49万元
经济来源 自收自支
举办单位 汉滨区住房和城乡建设局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
90.19万元 51.82万元
网上名称 从业人数  1
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在汉滨区住房和城乡建设局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.做好劳保费的返还工作,保障企业合法权益。劳保费拨付是我们工作的核心和落脚点,自2021年3月陕西省全面停止劳保费用收缴工作以来,我中心在围绕劳保费拨付这一重心,履职尽责,为办理返还的建筑施工企业站好岗、服好务。一是千方百计多渠道摸清劳保费用项目返还相关信息,完善台账。以前年度收缴劳保费的建设项目,大部分没有具体施工单位的信息,劳保费拨付必须先要搞清楚项目的施工单位,我中心千方百计寻求相关部门帮助,查阅历史资料,完善项目信息。截至目前,从局建管股提供的资料中弄清楚近400条建设项目施工单位信息;从区招标服务中心获取10余条建设项目施工信息;积极与区城建档案馆进行工作对接,从档案中查取了30余条年代久远的施工单位信息;还采取打电话、上门询问建设单位等方式获取信息;分期分步予以核实,共完善拟清退台账中建设项目施工单位信息446条,另有200余条尚未明确,后期将逐步跟进,力争做到全覆盖、无盲区、底数清、情况明。二是提高服务意识,精简申报材料,全力以赴保拨付。优化办事流程,只要项目缴费清楚,合同真实有效,我中心就及时办理,做到“应返尽返”;提高服务能力,打电话主动联系,主动上门服务,主动复印相关票据,协助完善资料,为企业开辟服务通道;简化前置要件,减少中间环节,在申报材料上砍掉繁琐手续和无谓证明,避免企业“多跑路、跑冤枉路”。2022年,我中心已审核建设项目返还47个,为15家建筑企业办理返还劳保费453.27万元,资金待上级审批后拨付到位。2.深入企业实际调查研究,力保建筑行业持续健康发展。为进一步宣传劳保统筹政策,了解现行劳保统筹拨付政策执行效果,我中心创新思路,深入企业调查摸底,发放调查问卷,了解企业所需所想,及时向企业办理劳保费用返还,解决其资金困难,保障了企业从业人员养老保险的按期上缴。在调查环节中,共收回调查问卷12份,听取了企业的建议,宣传了劳保统筹的有关政策。在拨付环节中,未发生一起企业的投诉事件,保障了建筑行业的发展,维护了全区社会的稳定。3.巩固脱贫成果不放松,全力完成包镇任务。汉滨区劳保基金经办中心按照全区乡村振兴战略部署,全力完成区住建局分派的住房安全包镇任务。一是认真排查录入,及时开展住房鉴定。抓好吉河镇农村危房改造和农房抗震改造工作,扎实做好国家动态检测系统农村低收入群体和已脱贫户住房安全认定,完善因灾受损农户住房保障工作,全面做好农户住房安全监测预警和动态帮扶工作,定期核查、及时发现、及时帮扶、动态清零,全力做好农村住房安全保障工作。二是积极落实后评估检查准备工作。督促指导镇办及时完善户档资料,查漏补缺,保证户档资料的完整性、真实性、逻辑性;做好农村低收入群体“二维码”发放工作,督促指导镇村对“二维码”及时发放粘贴,并告知农户学习使用,畅通反馈渠道。围绕此项工作,在人员紧缺、经费不足的情况下,2022年,我单位累计出动下乡车辆80多车次,工作人员100多人次,完成了吉河镇15户危改、5户抗震改造重建等包镇任务。4.加强社会服务建设,全力创建文明城市。在人员紧张、且不影响单位正常工作开展的情况下,我中心仍保质保量的完成创文工作。2022年8-9月,单位抽调人员冒着烈阳酷暑,在兴安公园进行了近两个月的志愿者服务,做好园内环境卫生整治和不文明行为劝导,为全市创文工作积极行动。5.积极办理人大代表建议。在办理人大代表建议过程中,我中心高度重视、精心安排。先是晓之以情讲政策,主动与人大代表沟通联系,按劳保统筹政策耐心解释,做到有理必有据;再就是真抓实干付行动,制定措施抓落实,多次以区住建局和区劳保经办中心的名义向建设单位下达《催缴通知书》,还通过上门和电话方式进行斡旋催缴,做到有言必有果;2022年12月,协助中昊建设有限公司催缴欠费,成功与五里产业园区签订600余万的劳保统筹欠费分期付款协议,得到了人大代表的肯定和满意。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.保障了全区建筑参保企业养老保险费用的按期上缴。全年累计向参统企业办理了定额返还453.27万元,积极帮助解决了部分企业当前经营中的实际困难。2.维护了全区建筑业职工队伍和社会生活的和谐稳定。2022年,全区建工企业未发生一起因未缴纳社会养老保险金而引起纠纷上访事件,有力地化解了企业用工和职工养老之间矛盾。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题:一是区劳保经办中心编制缺员严重。按照汉滨区编委关于印发《汉滨区住房和城乡建设局下属有关事业单位“九定”方案》的通知,核定汉滨区建筑业劳保基金经办中心人员编制3名,因人员退休、调动等原因,现在编人员1名,缺编2名,如不聘请外聘人员,将不能保证单位工作的正常开展;二是机构职能简化。劳保统筹费停征,单位的职能简化,在职人员的思想上就会有所顾虑,只凭借经验考虑问题,在开展业务工作方面不够大胆。2.改进措施:一是经局领导批准,暂时从人才公司聘请了1名工作人员;二是调动工作人员积极性和创造性,转变工作观念和工作思路,扎实细致开展各项工作。四、下一步工作思路。1.做好劳保统筹拨付返还工作。竭力完善以前年度建设项目施工单位信息,主动与企业服务对象沟通联系,促使劳保费返还项目和返还数额双提升,依法依规维护建筑业从业人员合法权益,推进建筑行业规范有序、持续健康发展。2.坚决完成区住建局分派的包镇和其他工作任务,严格按照上级工作要求,全力配合完成农村住房安全隐患排查等工作,狠抓各项工作落实,积极完成局里交办的工作任务。3.抓单位自身建设是搞好工作的保证,建立健全单位的各项管理制度,完善岗位责任。
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