延川县机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 17:29
| 单位名称 | 延川县机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社保经办机构负责机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理. | |
| 住所 | 延川县大禹街道上杨家湾村人力资源和社会保障局四楼 | |
| 法定代表人 | 王瑶 | |
| 开办资金 | 13.59万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 延川县机关事业养老保险经办中心.政务 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在延川县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况本年度严格按照国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定、章程执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延川县人力资源和社会保障局。业务范围仍为：机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理等7项的管理工作。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下1、参保登记情况截止2022年12月底，全县共参保登记单位数262个，参保登记人数9303人，其中在职人数6332人，参与缴费人数6046人，退休人数2971人，待遇发放人数2745人。2、基金征缴工作自2019年1月起，参保单位的在职人员养老保险由税务局征收，职业年金缴至我中心。2022年1月至12月，征缴基本险费10895.08万元，利息收入6.41万元，转移收入740.76万元，财政补助2838万元，共计收入14160.25万元。我中心实收职业年金6572.62万元，利息收入1.58万元，转移收入69.44万元，职业年金共计收入6643.64万元，全部划转至省中心。3、养老待遇发放情况2022年1月至2022年12月共支出养老保险基金15741.61万元，其中养老待遇支出15660.26万元，其他支出56.03万元，转移支出25.32万元。4、职业年金待遇发放情况我县职业年金待遇自2021年4月开始发放。2022年1月至12月，职业年金待遇涉及121个单位1013人，累计发放539.27万元。5、年度生存认证工作本年初省人社厅开发的陕西养老保险APP正式上线使用，根据省、市统一安排部署，我中心按照“经办中心总负债、所在单位做配合、信息采集为依据”的原则，对退休人员进行生存认证。截止目前全县退休人员通过陕西养老APP认证2605人，认证率达到100%。三、取得的主要社会、经济效益经过一年的不懈努力，各项工作进展顺利，完成参保登记单位数262个，参保登记人数9303人，（其中在职人数6332人，退休人数2971人），参与缴费人数6046人，征缴基本险费10895.08万元，我中心实缴职业年金6572.62万元，发放基本养老金15741.61万元，发放财政代发2144.43万元。5月和10月对全县各单位的200多名业务人员和经办人员分批次进行了业务培训，取得了良好的效果。对2971人的退休人员，启用社保卡发放待遇，社保卡发放率达到100%。对全县已安置的退役军人，但未缴纳职业年金做转移的人员进行了督促帮办工作。四、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题（一）养老保险收不抵支、导致退休人员待遇发放资金紧张我县基本养老保险征缴的单位部分远远不足于发放退休人员养老金待遇，存在严重的收不抵支现象。例如：2022年8月，养老保险基金收入1058.28，应支出1572元，差额513.72万元，2022年1至12月，养老保险总收入14160.25万元（包括财政补助2838万元），支出15741.61万元，收不抵支4419.36万元。改进措施：加强与县财政沟通，及时协调同级财政补助资金。（二）非编制内人员不能上岗情况我中心设立编制12个，1正科，2副科。现单位在编人员11名（其中杨调卫离岗，刘帅借调），协管员4名，购买性岗位1人。编外人员已成为我单位重要的工作力量，但是按照相关规定，编外人员不能担任复审、基金财务等重要岗位，导致工作人员缺乏，部分工作无法顺利开展。改进措施：从其他单位调入人员，以及调整本单位人员岗位。总之，多方面原因促使养老保险不能按时缴纳，使得养老保险基金征缴迟迟不能到账，导致我们不能按时做账，影响业务工作的正常链接，使得个人利益受损。2023年下一阶段，我们将再接再厉，按时完成各项工作任务，具体安排如下：（一）加强政治理论学习提高政治站位，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。认真学习贯彻党的二十大精神、《中国共产党章程（修正案）》，提高党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。制订内容丰富、形式多样的学习计划，将总书记在二十大的重要讲话、《中国共产党章程（修正案）》作为重中之重，通过读原文、观看二十大等着重领悟学习；将每周一定为固定学习日，督促党员干部撰写学习笔记；采取奖励激励办法，对于学习态度认真、成效显著的党员干部给与奖励，并通报表扬。（二）基本养老保险费和职业年金的征缴养老保险征缴工作：我中心将于税务系统沟通，加大征缴力度，确保养老保险按月足额入库，保障退休人员的养老金发放；职业年金的征缴工作：做好职业年金按时足额征缴，并与县政府、县财政沟通，补记虚账部分，按时划转职业年金，保障参保人员的切身利益。（三）退休干部待遇发放退休人员曾为社会的发展做出了不可磨灭的贡献，同时也是维护当今社会稳定重要组成部分。我们必须持续加大征收力度，积极与县政府、县财政沟通，补记虚账部分，确保退休干部养老金按时足额发放，使退休干部老有所依。今年来，虽然我们做了不少工作，但还存在很多问题。今后，我们将努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质，按照省、市、县统一部署，圆满完成以后工作任务！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |